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DBJ(日本政策投資銀行)
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DBJ(日本政策投資銀行)の面接/面談の体験談一覧です。DBJ(日本政策投資銀行)の本選考とインターンシップ選考の面接やリクルーター面談等で内定者や面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、面接の雰囲気、結果の通知時期・方法などを掲載しています。志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、DBJ(日本政策投資銀行)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書の記入25分 →メンターの方と雑談(選考要素なしと思われる) →3回目の面談の担当官と雑談(選考要素なしと思われる) →部屋を移動して1対3の面談 →1on1面談の担当官と面談(メモを取られる) →メンターと面談...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メンターの方から最終面談に向けた模擬面談の案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】不安な想定質問に対する回答を壁打ちさせて頂きました。 ・DBJを志望する理由 ・業務職を志望する理由 ・入行後どんな案件に関わりたいか ・DBJを知ったきっかけ ・ストレスを感じる瞬間は...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面談に向けてもう少しお話ししたいとのことで電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からメンターの方の案内で移動し、カフェスペースでドリンクをご馳走になりながら面談開始。途中で3回目の面談の担当官に交代して面談。 【質問内容】前回の面談のフィードバック(良かったところ・改善点ともに) ...
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】1F受付からエレベーターで面談会場フロアまで移動し、部屋に案内されて面談開始。 【質問内容】就活では他にどんなところ見ているのか DBJを志望する理由 なぜ業務職なのか DBJで何をやりたいか 研究内容についてわかりやすく説...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メンターの方から次回の選考の前に模擬面接をしませんかと案内を頂いて。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】逆質問(1問〜) 以下、メンターの方が用意してくださった質問→答えてFBを受ける→FBをもとにもう一度回答させてくださるという流れ ・なぜ金融業界志望なのか ・DBJで何をしたいのか...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面談は今までの面談よりも時間が短いので、より端的に、効果的に伝えるために考えを整理しましょうとのことで、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からメンターの方に案内されて移動し、1対1で面談。その後もう1人の面談官が合流し、交代して1対1で面談しました。 【質問内容】1人目(メンタ...
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【経緯】前回の面談から1週間ほどして、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 →自己紹介の中で気になったワードについて質問が飛んでくる ・専攻を選んだ理由 →なぜ今の学科を選んだのか、なぜ今の研究室を選んだのか ・学生時代に力を入れた活動について →なぜ始めた...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面談から1週間ほどして、電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面談官の案内に従って移動し、面談開始。1時間の予定が1時間半程度に延びました。 【質問内容】DBJを知ったきっかけは? 学生時代に力を入れたことについて(雑談ベースで非常に深堀りされる) やったこと、困難だった...
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1on1面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面談官に案内されて移動し、面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深掘り、かなり鋭い アルバイト経験 →深掘り、かなり鋭い 業務職の志望動機 DBJで成し遂げたいこと →それをどのよう...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES・Webテストの提出後に電話で案内を頂きました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿った質問と各エピソードへの深掘り (結構鋭かった印象があります) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト ・中高時代に取り組んだこと ・DBJの志望理由 ・業務職の志望理由 逆質問...
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動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし 【質問内容】自分らしさが強く表れるように、自己紹介を1分間で完結にしてください。 大学名学部名学年・名前・趣味を軽く述べたあと、自分の経験に基づいた「自分らしさ」を表現しました。採用担当にインパクトを強...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の幹部3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後履歴書記入し、メンターの方と少しお話をしたのち最終面接会場に案内される。 【質問内容】・志望理由 ・ DBJでやってみたいこと ・他の産業や業務に配属されても良いか ・内定出したら来るか ・入社後、長所を...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に最後の詰めを行いましょうということで。 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方からお電話いただいた。 【質問内容】・最終面接に向け不安な点はあるか ・最終面接の案内 ・最終面接に向けての激励 ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後のベテラン行員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付到着後、エレベーターで応接階に上がり面接会場に案内される。 【質問内容】・アイスブレイク ・最終面接に向けて気になること ・DBJについて理解が足りていないと思うところはないか ・DBJで関わっ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】今までの面接で気になったところや理解を深めたいと思ったところについてなんでも聞いてくださいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方から電話をかけていただいた。 【質問内容】・今までの質問で気になったところ、うまく答えられなかったところはある? ・(他社の選考を受けていることは伝えていたので)他...
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人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事部行員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に会場に到着、受付を済まして数分待機し、面接官のからが呼びに来てくださる。 【質問内容】ESに沿った設問 ・なんでその産業に興味を持ったの? ・他に熱中したことある? ・当時から本はよく読んでいた? ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから会場に入り、待機。 【質問内容】ESの設問に沿って質問をされた。 ・DBJで成し遂げたいこと、その理由 ・それを達成するために何が必要か、なぜDBJか ・ESに書いたエピソードがどのように価値観を形...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】自分をよく表すようなエピソードを60秒以内で答えてください。自分とはこういう人間であるということをまず話したあとに、それを裏付けるようなエピソードを話した。時間感覚としてはやや短いと感じると思うので...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員級の雰囲気で厳か 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→履歴書記入(25分)→高層階へ移動し、リクルーターと15分程度の会話→採用リーダーと、役員面接の準備ができるまで20分程度の雑談→役員面接1時間→リクルーター2人と振り返り 【質問内容】・他社の選考状況...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】もう一度、別の現場職員と話して理解を深め、最終選考に向けて準備しようという趣旨でリクルーター面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→ラウンジへ移動 【質問内容】逆質問形式だったため、私が主導するOB訪問のような感覚だった。 ・私がやりたいことの深掘り ・他社との差別化(ファン...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】四次面接から10日経ち、リクルーターから電話があった。リクルーターともう一度お話しよう、とのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→カフェへ移動→はじめはリクルーターと1対1だったが、途中から先輩社員が参戦してきた。 【質問内容】・私のやりたいこと→それってコンサルで実現した方がいいんじゃない...
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四次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の調査役(推定) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で待機→エレベーターで高層階へ 【質問内容】・学生時代に取り組んだこと →主将としてどういうスタンスで運営に携わっていたのか ・挫折経験(イップス)をどうやって克服したのか ・強みと弱み→体育会のイメ...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】1on1の翌日、リクルーターから電話があり、DBJに対して理解を深めたうえで次のステップに進んでほしいと言われたため、2日後にリクルーター面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で集合→カフェで飲みながらお話 【質問内容】逆質問が中心 ・リクルーターのキャリアについて ・リク...
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1on1面談(三次面接)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事部の職員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス3階で待機、逆質問中心 【質問内容】基本的には逆質問が中心の面接ではあるが、逆質問に関連した質問を職員の方がしてくる。そのため、今回は他者との差別化をしようという趣旨で私は面談に臨んだ。 質問内容...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】もう一度現場職員とお話しようということになり、10年目前後の方とお話することになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】逆質問というより、DBJの魅力を語っていただくことで一時間が終わった。 ・MBA留学の魅力について ・特定投資業務と危機対応業務の公共性の高さについて ・D...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】事実上の一次面接。 だが、現場職員と直接話せる機会として面談が設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】所要時間 一時間程度 ・学生時代に取り組んだこと ・強み ・自己PR ・高校と大学の部活動の違い ・逆質問30分 志望動機は深くは聞かれなかったが、ESに書...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを提出 【質問内容】あなたらしいエピソードについて(60秒) 自分らしさを表しているエピソードについて1分で話すという録画内容です。録画であり自分の印象を伝えやすいことから、身振り手振りを交えてアピールす...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ESを改めて手書きで書く。(通信機器は全てオフ) 人事の方2名とカジュアルに話し、緊張を紛らわせてもらえる。 その後、役員3人と面談。 最後にまた別の人事と面談し、解散。 【質問内容】大変厳かで、俗にいう”詰め...
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リクルーター面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】メッセージか電話にて日程調整し、zoomで面談。 【質問内容】これまでのフィードバックや役員面接に向けた準備。役員面接に向け、学生時代に力を入れたことの伝え方の工夫点や論点の整理、志望動機のブラッシュ...
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課長クラス面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前回面談通過後、インターンシップでお世話になったリクルーターから電話が来て、日程調整する。本店のビルの高層階で開催される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機がメイン。学生時代に力を入れたことでは、より素の自分を引き出そ...
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人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。入社10年目ほど。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面談を受けて退出する。 【質問内容】一次と同様、志望動機と学生時代に力を入れたことがメインである。少しづつ志望動機に対する深堀りが増え、志望度が問われる。また、性格検査の受検結果に対し、「こんな結果...
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行員面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場行員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を受けて退出する。 【質問内容】主にはESの深堀りと逆質問がメインである。面談と称し、OB訪問のような穏やかな雰囲気で行われるがやはり面接官の方の自頭は良い。OB訪問と油断せず最低限の論理性は必要である。また、逆...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】自己PR動画を1分以内で撮影して提出してください。 スマホやPCなどで1分以内の自己PR動画を撮影してマイページの指定の場所にアップロードする形式。 そのため、取り直し等の制限は全くなく期限までに提出すれば良...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため特になし 【質問内容】日本政策投資銀行において、業務職として自分が活かせる個性について述べよ、という設問であった。録画面接であったため、動画の制限時間は1分程度だった。短い時間の中で自分の個性をエピソードベースで話すよ...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】DBJ(日本政策投資銀行)の中で、業務職として、生かすことが出来る強み、について(1分以内) 録画面接のため、この設問のみ聞かれた。録画動画を提出することが出来るので、何度でも自分の納得のいくまで撮り直しが出来る 【雰...
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録画面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ撮影した動画をマイページ上で提出 【質問内容】動画テーマ:業務職として活かすことができると考えられる、あなたの「個性」を教えてください。 事前に撮影した動画を提出する形式であったため、原稿を覚え話し方や目線にも気...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので無し 【質問内容】・あなたらしいエピソード(60秒) 以上の1問のみ。 自分を形成した経験、あるいは自分の強みなどを、数あるエピソードの中から一つを選んで1分以内で簡潔に述べる。ESに記入した内容から...
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・WORKSHOPの感想 特に深堀はなく、楽しかったことと自身の改善点を端的に述べた。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り 学生時代に力を入れたことを伝えた後はそれについてひたすら深堀りされた。回答...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】あなたらしいエピソード(60秒以内) 「あなたらしいエピソード」ということで、エントリーシートに書いた内容と同じものから一つを抽出して話すことにした。時間が短いが、300文字程度で済むので学生時代に力を入れたことになる...
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國學院大學 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し、送付 【質問内容】自分らしさを表すエピソードを1分で話して下さい。事前に話さなけれならない内容は提示されていたため、1分以内で話し、動画をアップロードしました。ESと内容が被りすぎないように注意して、自分の言葉...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから行う 【質問内容】自分らしさ・自己PRを1分以内に答えるというものだった。お題は事前に知らされていたため、対策は立てやすかった。スマホでパソコンでも撮り直しは可能である。ESと似ている質問内容だったため、まるかぶりは避けた。 【...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身で録画のため特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画 【質問内容】録画面接のお題は、自分らしさを表すエピソードだった。お題は事前に提示されており、制限時間の1分以内に話したものをアップロードする形式だった。ESと類似した設問だったため、ESと内容が被りすぎない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無機質 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン開く 【質問内容】自己紹介 一分間 自己紹介を喋るというものだ。とにかく、わかりやすく、ロジカルに喋る必要がある。そうすることができれば、問題なく通過ができるだろう。自己紹介については、事前に準備する必要があると思う。 【雰囲...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、録画してアップロード。 【質問内容】「あなたらしいエピソードをお話しください。」という質問に60秒以内で答える。動画面接のため詳しいことは分からないが、公共性の高い政府系金融機関という点も踏まえ、社会課題へ...
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24年卒
動画選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため省略 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため、録画してアップロードする流れ 【質問内容】動画テーマは「あなたらしいエピソードをお話しください。」という設問に60秒以内に答えるものだった。チームで動く公共性の高い職業であるため、自分らしさや協調性、社会課題...
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23年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級、人事部長(パンフレットにも載っている)、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本店の会議室に通され、そこで25分履歴書記入。終わり次第、40分SPI。別の会議室へ移動し、人事職員との面談10分×3セット。そこから応接室へ移動し、役員との面談30分。終了後、また別の会議...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の人事リクルーターとは別の人事部職員から連絡を受け、セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】満遍なく聞かれたが、主に学生時代に力を入れたことのブラッシュアップがメイン。 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか? ・就活の軸 ・志望動機 ・入...
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総合職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】若手行員との面談から数日後、人事の若手行員から電話が入り、セッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・実現したいことについて ・なぜそれを実現したいのか? ・入行してどんなことをやりたいのか? ・フィードバック ・他社選考状況 ・志望度について ・なぜ...
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総合職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】四次面接の突破の知らせとともにセッティング 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・他社選考状況の確認 ・改めて志望動機、志望度の確認 ・これまでの面談のフィードバック ・今後の選考で何か不安な点はないか? ・逆質問 これまでの自分の評価をある程度知ることができる。 一方最終に向...
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総合職
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、次長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若手行員と会議室へ→若手行員と談笑(20分程度)→別の会議室へ案内され、支店長らと面談(30分)→最初の会議室へ戻り、別の若手行員と志望度や選考状況の確認(10分)→解散 【質問内容】これまでの面談の感想 何故大学からそ...
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23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】支店の若手社員から1on1面談突破の知らせと共に次回の面接に向けて会社についてもっと知っていただきたいという形でセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前案内の通り、DBJとその業務理解を深める場として設けられる。 終始逆質問がメイン。 ただし志望動機や学生時代に力を入...
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総合職
23年卒
1on1面談(三次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本店の中堅人事調査役(13年目) 採用HPで見たことのある人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問(50分)と逆質問(10分) ・DBJをどこで知った? ・ワークショップの感想 ・他どこ受けてるか? ・JBICとの違い ・パブリック...
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総合職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の課長級(20年目)社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESに沿った質問と逆質問 面接官の経歴が長かったこともあり、自己紹介は長めに取られた。 相手の自己紹介(15分)、ESに沿った質問(45分)、逆質問(15分) ・将来実現したい...
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総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店の若手(3年目)社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・将来実現したいことについて ・その原体験について(◯◯◯◯◯◯◯を具体的に) ・◯◯◯◯◯◯◯◯◯とあるが、◯◯◯◯の何が問題だった? ・今後国際競争力を高めていくには、どのようなことが...
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業務職
内定
23年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職級の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→エントリーシートの記入(面接官が手元で確認する用)→SPI→リクルーター等との会話→最終面接→人事との最終確認 【質問内容】大学で学んだ内容、マイページで提出したエントリーシートと当日記入したエントリーシートに関する質問...
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業務職
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】もう少しこれからに向けて志望度を高めるために、ということで。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で伝えられたzoomのルームに入る。 【質問内容】これまでの選考での印象、就職活動の状況と軸、DBJの理解度の確認、エントリーシートにのっとった深掘り(言葉のチョイスの意味も含める)、興味のある仕事や業務内容、ミドル...
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業務職
内定
23年卒
2on1面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅~の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで紹介されたzoomのルームに入って。 【質問内容】自己紹介、これまでいろいろな職員と話した中で困った質問や話題、学習内容とそれを選んだ理由、研究と社会に関連した軽い議論、選考状況と就職活動の軸、長所と短所、逆質...
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業務職
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話でも少しお話が聞きたいと言っていただいて。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomのルームを紹介される。当日はそのルームに入るが、時間制限の関係でつなぎ直すかもしれないと言われた。 【質問内容】学んできた内容、学生時代に力をいれたこと、粘り強く取り組んだ経験、エントリーシートの深掘り(自分のこれまでし...
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業務職
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23年卒
1on1面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅の総合職。人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合し、面接官と一緒に会場に向かう。終了後は面接官が出口まで見送りしてくれる。 【質問内容】自己紹介、なぜその分野を学んだのか、エントリーシートの内容に即した質問とその深掘り(学生時代に力を入れたこと、挫...
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23年卒
業務職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】書類、テスト選考のあと、「お互いにミスマッチのないように」と電話を頂いて。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomのルームを伝えられる。当日の時間通りにそのルームに入り、対話ベースでコミュニケーションを行う。 【質問内容】勉強内容、志望動機、他社の選考状況、業務職を選んだ理由、エントリーシートに即した質問...
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総合職
23年卒
1day WORKSHOP
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日かけてグループワークを行う。お題はある企業をモデルとして、投融資の方法の決定やその是非について。資料を読み込み、チームで2時間ほどかけて話し合う。最後に簡単なプレゼン資料を作成し他の班に発表する。 【ワークの具体的な手順】説明→...
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総合職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後 【質問内容】・志望動機 ・インターンはどうだったか ・ESの深堀 ・日本の社会問題について気になることはあるか(最近のニュースについて聞かれることも) ・(上の質問で答えたことについて)どうすればそれが...
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総合職
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録画
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接の為不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】自己PR動画を60秒ほどで録画して提出してください。エントリー時にエントリーシートと併せて提出した。一般的な録画面接と同様。自分でスマートフォンなどで録画して、マイページ上のフォームから送信する形式だった...
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総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(一般的なモノ、名前、大学、研究内容など) 学生時代に力を入れたこと(他の面接で聞かれているように、そのまま答えれば全く問題ないです。) 基本的に、録画面接の中では一般的な質問のみなので、対策すれば問題なし ...
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総合職
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを60秒の動画で撮影し、動画ファイルをアップロードする。お題は事前に伝えられており、録画はPCのカメラなどを使用した。何度もとり直しが可能だった。制限時間で収まる文字数の文章を作成し音読した。 【雰囲気...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な録画面接 【質問内容】あなたを一言で表すと、どのような人か教えてください。 端的に、エピソードとともに自分がどのような人間でるかを伝えた。より一貫性を持たせるため、学生時代に力を入れたことに通ずるような内容を選んだ。また、構造的...
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】スマホやPCで動画を撮影し、マイページ上にアップロード 【質問内容】(1)あなたらしいエピソードを1分程度でお話しください。(※60秒を超えた動画はアップロード不可。アップロード可能な動画は、横向きのものに限る。)特に例文やサン...
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録画面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを60秒~90秒で行ってくださいというもの。お題は事前に文面で伝えられた。アプリは使わず、自分でカメラ等で撮ってそのファイルをアップロードするという形式であったため、何度でも取り直しが可能だった。 【雰...
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録画面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】「自己PRを一分三十秒でお願いします。」という一つの設問のみでした。動画のアップロード形式は、自分で撮影した動画の動画ファイルをマイページにアップロードするというものだったので、撮り直しは何度でも可能でした...
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総合職
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員二人、人事部長一人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に呼ばれる 【質問内容】志望動機 実現したいことについて 金融庁で事業性評価がとん挫した理由 公共性と収益性はどう両立するべきかまたその理由 FRBではゼロ金利で据え置きになったが日本ではどうあるべきか...
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内定
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部長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代くらいの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 その原体験 大学での学業 挫折経験について 大学でのサークルについて 趣味について 実現したいことについて その課題について なぜその課題が起きているのか どうすれ...
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総合職
内定
22年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事(大学別の人事がいるため同じ大学の人は基本的に同じ人事にあたる) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官が呼びに来る 【質問内容】志望業界 その中での順位 なぜ民間銀行ではないのか なぜ商工中金ではないのか なぜ日本政策公庫ではないのか なぜ地銀では...
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総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそって質問 長所について なぜそれをやったのか そこで学んだことは 原動力は 実現したいこと 今それが実現できていない理由は DBJ でなぜやるべきか 留学について なにを学んだか 挫折経験について 【雰囲気】普通 【注意した...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】電話 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに沿って質問 長所について なぜその活動をしたか 短所について 学んだこと 実現したいことについて 自分が出せる付加価値は なぜそれをDBJでやる必要があるか 学業について なぜそれを学んだか 【雰囲気】和やか 【注意...
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総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本店の幹部4人とスクリーン越しに面接が行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】支店到着後、履歴書を記入してから人事と少し面談し、その後面接会場に案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それは本当に頑張ったと言えるのか ・DBJの課題はどこか ・志望動機 ...
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に電話で連絡が来て設定される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機のブラッシュアップ ・学生時代に力を入れたことのブラッシュアップ ・他企業との差別化 ・改めて志望順位の確認 ・内定を出した場合他の企業はどうするか ・今後の選考プロセスについて ・最終面接前に...
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五次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】視点の幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事社員と軽く面談してから面接会場へ案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・モチベーション ・苦労した点 ・どうやって解決したか ・挫折経験 ・乗り越え方 ・志望動機 ・興味のある業...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接の後、支店の人事社員から電話がかかってきて案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代の過ごし方 ・入社後にやりたいこと ・他企業の選考状況 ・現在の志望順位 ・残業耐性 ・逆質問 面接というよりかは、(比較的)激務の部署でも大丈夫かといった確認や、他企...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本店の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どうして頑張れたか ・自分なりのアプローチ ・入社後にやりたいこと ・興味のある事業分野 ・挫折経験 ・立ち直れた理由 ・反省点 ・気になるニュース ・逆質問...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】視点の中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どうして頑張れたか ・自分なりのアプローチ ・入社後にやりたいこと ・興味のある事業分野 ・趣味 ・コロナ禍の生活 ・逆質問(かなり長め) 基本的にES...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】視点の若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・どうして頑張れたか ・自分なりのアプローチ ・入社後にやりたいこと ・興味のある事業分野 ・趣味 ・コロナ禍の生活 ・逆質問(かなり長め) 基本的にES...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、入行20年は経っていると言っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容について ESには書いていない学生時代に力を入れたこと チームで頑張ったこと、その中でどういうポジションを務めたか 周りからどのような人だと言われることが多い...
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【経緯】電話がきて、再度お話したいと言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESの内容について ESには書いていない学生時代に力を入れたこと チームで頑張ったこと、その中でどういうポジションを務めたか 周りからどのような人だと言われることが多いか 志望理由 他社選考状況 受けている...
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【経緯】電話がかかってきてまたお話をしたいと言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして時間になると担当の方が呼びに来る。 【質問内容】ESの内容について ESには書いていない学生時代に力を入れたこと チームで頑張ったこと、その中でどういうポジションを務めたか 志望理由 他社選考状況 受けている企業の...
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【経緯】ESとテストセンターの提出後、通過のメールがきて、順次電話で面談を案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ESの長所・短所について 志望理由 志望理由に当てはまる業界や企業は他にもあるが、他にどこを受けているか そのほかの企業の選考状況 受けている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な履歴書を書かされた後、人事と一対一で現在の他社選考の状況などを聞かれる。その後、役員との面接が30分ほどあり、終わった後に再度人事社員に感想などを聞かれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、小学校中学校時...
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【経緯】四次面接突破のお知らせと共にセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む 【質問内容】基本的に、最終面接前に確認したいことはないか、不安な要素はないか、不明確な点の解消のために使われる。質問はされるが、自身の疑問点解消のために一緒に考えてくれるという感じ。選考の一環であることは間違いないので志...
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む 【質問内容】これまでの面接で言い残したこと、これだけはしっかりと伝えておきたいことはないか。他社との志望度の違い、他社との差別化、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、その原体験など。これまでの面接を踏まえて、志望...
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【経緯】三次面接突破のお知らせと共に、面談がセッティングされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む 【質問内容】志望動機、挫折体験、強み弱み、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの背景、学生時代に力を入れたことから学んだことなど広範な質問がされる。これまで自分が答えてきた内容を整理し、不明確な部分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、DBJでやりたいこと、強み弱みなど、これまでの面接で聞かれてきたことと基本的には変わらないが、前回、前々回の面接内容は引き継がれているため、一貫性があることが大事になる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目、営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、強み、弱み、周りの人からどのような人だと言われるか、DBJで何を実現したいのか、DBJで気になるプロジェクトや部署はあるか、DBJで自分の思いをどのよ...
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DBJ(日本政策投資銀行)
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目、人事部所属社員 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と質問がなされる 【質問内容】志望動機、強み、弱み、学生時代に力を入れたことなど、ESに沿った質問がされる。面接官がしっかりとESを読み込んだ上で深く知りたい部分をより深く質問されるというかたち。深掘りがかなりあるた...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の8年目ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつないですぐ面接をスタートした。終了はオンラインを切って終了 【質問内容】・自己紹介 ・どんなことを研究しているのか ・理系なのに金融機関に興味を持ったきっかけ ・DBJの業務で何に興味を持っているか ...
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22年卒
総合職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、男 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q1見てる業界 Q2企業選びの軸 Q3インターンの数 Q4ワークショップの感想 Q5具体的にどういうメンバーがよかったか Q6グループワークで良かったこと、悪かったこと Q7悪かったことの改善のため...
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21年卒
業務職
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性、40代・50代くらいの男性、業務職の方、人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10-15分ほど、成績の確認や緊張具合などを聞かれる。 30分ほど、広めの部屋に通され1:2で最終面接。 10-15分ほど、言い残したことや他社の選考状況を聞かれる。 ...
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21年卒
業務職
21年卒
五次(リクルート)面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の人事業務職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜDBJを志望するのか ・なぜDBJの業務職を志望するのか ・DBJでなにがしたいのか ・志望度はどのくらいか ・基本的にほとんどの時間が逆質...
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21年卒
業務職
21年卒
四次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望業界(政府系を志望する理由) ・ESに書いたことやこれまでに話したこと以外に困難だったこと ・そこから学んだこと ・その学んだことを活かすことが出来たエピソードはある...
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業務職
21年卒
三次面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜその趣味をしたのか ・どのような人に苦手意識を持つか ・どう対処しているのか ・やるせない気持ちにさせられた人はいたか ・どう付き合っていったのか ・自分の価値観に影響を与えた人は誰か...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・他社の志望理由(4社受けてる企業を答えたら4社とも聞かれた) ・DBJの志望理由 ・なにがしたいのか ・なぜ中学受験をしたのか ・なぜ◯◯部を選んだか ・なぜ副部長を務めたか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】四年目総合職人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・DBJを志望する理由 ・業務職を志望する理由 ・銀行を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだのか ・これまでの人生で困難だったこと ・それをどう乗り...
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