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(旧)リクルートライフスタイル
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(旧)リクルートライフスタイル
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【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください】
https://www.onecareer.jp/companies/7340

リクルートグループの中核事業会社の1つ。
「 じゃらん 」 「 ホットペッパーグルメ 」 「 Airレジ 」をはじめとした、日常生活に関わることを担当する会社です。
リクルートグループ屈指のサービス数を運営。膨大なユーザーアクション数を有し、事業の進化スピードの早さと、新規事業への積極的な取り組みが特徴です。

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71件 のES・体験談
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内定

16年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、名前が呼ばれるまで待機し、呼ばれたら部屋へ移動する。学生4人に対して、面接官1人の面接。一人20分ずつくらい話して終了し、解散。 【質問内容】自己紹介と学生のときに最も力を入れたこと。 部活や学生団体の活動などのエピソードを話した後、面接官からの質問に...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20代前後の100万人を日常的に動かすWebビジネスを考案せよ」という課題に取り組んだ。 3日目に中間発表、5日目に最終発表を行う。どちらも当時社長だった北村さんからフィードバックを直接受けることができた。  【インターン中の参加者や社員との関わり】メンターの社員は2...
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特に対策はしていない。
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内定

16年卒 2次面接(個人) / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各部屋へ割り振り→1人1人面接→社員へ質問→解散 【質問内容】学生時代がんばったことについて聞かれました。 なぜそれをはじめたのか、なぜ頑張れたのか、なぜ諦めなかったのか、辛いことはなかったか、工夫したことは何か、嬉しかったことは何か、もし〜な状況に陥...
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内定

16年卒 1次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分けられる→1人1人に質問→まとめて社員へ質問→解散 【質問内容】あなたが学生時代頑張ったことは何ですか、という質問に始まり、その内容をどんどん掘り下げていきます。 それぞれの話の内容に応じて、企業した人であればその会社の将来についての意見や社...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信州に集客するための施作を考案せよ、という課題に5日間かけて臨みました。 中間発表もあり、中間発表では「ひどすぎて順位がつけられない」という厳しいお言葉をいただきました。 最終日にプレゼンを行い投票、優勝をきめました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】各グループ...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】なし
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特に対策は必要ありません。中学受験レベル以下の必要最低限な計数、言語テストです。性格テストは必要に応じて市販のものを利用しましょう。
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15年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【時期】8月上旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・他のインターンも含め、どういう基準で選んでいるか 一次面接とほとんど聞かれる内容は変わりませんでしたが、一次面接より偉い人が出てきて、質問も鋭いです。 学生時代がんばったことについては、「他には?」と2つほど聞かれたので、準備しておくと良いかもしれません。 【...
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15年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月下旬 【質問内容】「学生時代がんばったこと」 1時間で学生4人なので、この一点の質問を、15分間深堀りされます。 その学生時代がんばったことを始めた背景、そこであった苦労、その苦労をどう乗り越えたか、そのときに戻れたなら何をするか、なぜそこまで頑張れたか、等。基本的な質問が多いですが、しっかり準備しておきま...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「100万人を日常的に動かす、新しいリクルートの事業を作れ」 チームメンバーは6人でメンターが2人つく。中間報告、最終報告が1回ずつ。 最初に事業づくりの講義が簡単にあり、それ以降はずっとワークを行う。 基本的に制約はほとんどなく、自由にやらしてもらえるが、とにか...
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】時間との勝負になります。
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15年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...
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15年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2013年8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】学生時代に頑張った事について。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。自己分析の代わりと言っては失礼ですが、自分の事...
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15年卒 1次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】2013年8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(軽いESを書きながら)→名前を呼ばれたら別室へ→グループ面接(1時間弱)→面接終了後解散 【質問内容】先ほど記入したESの内容を中心に学生時代に頑張った事。ただひたすらにそのことについて「それはなぜ?」「それはなぜ?」と深堀りされていきました。...
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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。「20歳前後の若者を日常的に100万人動かすサービスを作り出せ」というテーマのもと必死に考えました。最後は社長を含む役員の方々に自分たちの考えたサービスをプレゼンしていき、その雰囲気もいい経験になりました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】1週間は朝か...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】一般的なwebテスト。市販の参考書を一通り解いておけば問題ないと思います。噂によれば、性格も重用視しているということなので適当にやらない方がいいと思います。
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16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】研究内容、自己PR、学生時代にがんばったこと。 【各質問項目で注意した点】研究内容は小学生でも理解できるようにわかりやすく書きました。 自己PRは企業の求める人物像を予測して、自分に当てはまる項目を書きました。 学生時代にがんばったことは、自分らしさをアピールして印象に残るようにしました。
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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企業情報

ホームページURL

http://www.recruit-lifestyle.co.jp/

設立日

2012年10月1日

代表者

淺野 健

所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2

資本金

1億50百万円

従業員数

3,002名(2017年4月1日時点)

企業情報

飲食、美容、旅行、通販、その他日常消費に関わるサービスの提供

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圧倒的成長スピード

●PDCAを高速で回せる。
事業の特徴として、日常的に利用されるサービスだからこそ、ビジネスサイクルが早い。自分が仕掛けた企画に対してのリアクションをすぐに得られます。結果から、新たな仮説を立て、実装する。これを高速に繰り返し、圧倒的なスピードで経験値を高めることができます。

●身の丈以上の仕事を任される。
ミッショングレード制といって、年次に関係なく、仕事の成果に応じて仕事を任せる制度があります。圧倒的な成果を残せば、若くしてマネジャーやサービスの責任者へ抜擢されます。

テクノロジーを駆使

●進化し続けなければ淘汰される事業領域
RLSの担当する日常消費領域は、日々多くのユーザーが利用するとともに、次々に新しい競合サービスも出現しています。その中で、ユーザーやクライアントに必要とされるサービスに進化し続けることが求められます。テクノロジーの進化も相まって、スピード感ある変化が求められています。

●テクノロジーの活用
RLSに蓄積される膨大なユーザーデータをいかに活用できるか。最新のテクノロジーを使って、よりよいサービスを提供できるか。RLSはWebマーケティングなど専門部隊の整備や、エンジニアの増員、開発体制を増強し、これからのさらなる進化を実現すべき体制を整えています。

日々の積み重ねが与える影響の大きさ

●ビジネスパートナーを巻き込む
RLSは自社だけでビジネスを動かすのではなく、クライアントをはじめ、影響力を持つ企業や官公庁とタッグを組んできました。本当に誰かの生活を変えるためであれば、それに必要なステークホルダーを巻き込んでいきます。

●日常消費の影響の大きさ
一見、日常の選択は、ちっぽけに見えるかもしれません。でも、その小さな選択がより良いものになる、より便利に選択できるようになる、という日々の積み重ねが、一人の人生に与える影響は大きいです。どこに暮らす人でも、その人の毎日をより豊かに変える、それがRLSの仕事です。

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