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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44768人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】複数のサークルから成る連盟の委員長として運営していた◯◯大会存続の危機である。委員長に就任した時、もともと減少傾向にあったエントリー数が、一昨年の連盟サークル...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(構造把握含む) 【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間いずれも標準レベルと感じた 【対策方法】特になし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【座学とグループワークのセットを4回】  新人研修で実際に使う資料をもとにして行われる。 【座談会】 5人くらいの社員の方とお話出来る。 【エンディング】  今後の戦略コンサルタントの本選考案内  アビームの企業研究BOOKの配布 【ワークの具体的な手順】1.資...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【浪人経験「有」を選んだ方は、その理由をご記入ください。】中学の時から◯◯大学を目指し、6年間塾に通いましたが、落ちてしまいました。「これまでの努力を無駄にしたくない」という想いと、「周りの人と切磋琢磨出来る環境に身を置きたい」という想いが強かったため、浪人することにしました。結果再び落ちてしまいましたが、自分の健康状態の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験(400文字)】部活動で1年間のスランプを脱したことです。2年生の間の1年間スランプに陥り、同期に差をつけられ、試合に出られないなど苦しい時期が続きました。そして練習量が少ないわけでもないのに、なぜ上達しないのだろうと考えました。また日々の練習で、どこに課題が...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIのものに準ずる 【対策方法】SPIノートの会の参考書を活用した。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人のチームでワークに取り組んだ。講義形式で課題解決のプロセスを学んだあとに、実際のケースでそれを実践した。そしてチームの案をメンターにプレゼンし、フィードバックを貰った。これを3回繰り返した。他のインターンと比較して、インプットの時間が多く、実際に若手の社員が研修で使...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度 【対策方法】構造把握については問題集を見てどのような問題が出るかを把握しました。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業界の説明 アビームコンサルティングの説明 問題解決プロセスの説明 問題解決プロセスの体験及びグループワーク ピザ屋の経営戦略について策定 工場の営業不振真因の特定及び解決策の提示 など 社員座談会 【ワークの具体的な手順】問題特定、真因特定、解...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考えて行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400字)】私にとって、大学時代に最も大きな経験となったことは◯◯部の活動です。具体的には、分班長として班員を統率し、練習方法の改善を行いました。当時の◯◯部は個人主義の色合いが強く、各々が各々のやり方で上達を目指すといっ...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私が結果を残した経験は学部四年次での学会での研究発表です。私はこれまで◯◯度の学会発表を経験しました。その中で最も私が苦労したのが研究室所属後◯◯年で経験した...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】インターン先で新規顧客を300名増やした。私はフリースペースを貸し出す企業でインターンに参加した。しかしフリースペース事業は新規会員不足のため翌年の経営も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】◯◯部での4年生としての取り組みに最も力を入れた。私達の部は3年生がチームを運営している。私達は4年生となった際そのサポートのために毎週同期で話し合い、出た意...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200-400字)】私にとって大学時代に最も大きな経験となったことは◯◯部の活動です。具体的には、大学3年時に分班長として班員を統率し、練習方法の改善を行いました。当時の◯◯部は個人主義の色合い...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】個別指導塾講師としてのアルバイトにおいて、担当している生徒の定期テストの点数を、3ヶ月で約25点上昇させたことです。個別指導塾に来る生徒の中には、勉強が苦手な...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内々定者オリエンテーション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明、報酬制度・福利厚生の説明の後、コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャークラスの社員が座談会の中で質問に答えてくださる 【注意した点・感想】コンサルティングファームのなかではかなり働きやすい環境であることはセミナーでもかなりアピールされており、このイベントでもかなり強調して説明された。ちなみにであ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内々定者オリエンテーションというイベントに案内される 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 二次面接(プリンシパルインタビュー) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。 【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接(マネージャーインタビュー) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいのおっとりとして気さくな男性社員、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、小さな会議室へ案内される。 【質問内容】ESの内容の深堀り、ゼミではどんなことを学んでいるか。思っていたより志望動機については聞かれなかった。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付をした後、大会議室のようなところへ案内される。その後自己紹介、社員によるワークの説明、ケースワーク、質疑応答をしたのちにアビームについて紹介した日系BPの本が配布され、解散 【GDのテーマ・お題】ファミレスの売り上げ増加策、イチゴ農家の売り上げ増加策、映画館の来場客増加...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 構造的把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語)・・・30分ほど 構造的把握力検査は20分ほど 【対策方法】特に何もしなかったが、構造的把握力検査は癖のある問題があるので対策したほうが良かったかもしれない。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】120人以上が所属する◯◯の演奏実力向上のためリーダーとして運営を進めたことである。私は◯◯内で演奏統括の最高責任者となり、観客を感動させたいという想いのもと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】私は、高校時代にフードバンク活動に参加したことをきっかけで国内外で起きている「食の不均衡」に高い関心を持った。以来、大学でその原因や社会構造を研究しつつ4つの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところは何も言われていない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 前回の面接官より少し堅い感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れで部屋に案内され、面接官が到着する。 30分ほど面接をした後、30分ほど逆質問の時間があった。 その後、その場で合格を言われ、人事の方と面談。 内々定者の今後の動きに...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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