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アビームコンサルティング
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アビームコンサルティング
4.0

お気に入り (44769人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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1938件 のES・体験談
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】カフェでのアルバイトでの顧客満足度の向上の経験を挙げます。現在スタッフ40人をまとめるマネージャーとして従事しています。当初担当店舗は、顧客満足度がエリア最下位であ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】100名程度。そのうちインターン組は40人程度。 【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶がメイン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多かった。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。 少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。 面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。 人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。 【質問内容】・インターンの感想 ・学生時代...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)】◯◯にて3ヶ月間インターンをした。区との連携学習支援の現場管理を務める中で、困難を抱える子どもに質の高い学習支援を届ける上で、優秀で熱意ある学生スタッフを集めるこ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】大きく2つに分かれる。 前半は講義形式でロジックツリー等の説明がある。20分程度。 後半はケースワーク。ここが選考対象である。 【GDのテーマ・お題】交通事故を0にするには テーマは各個人によって異なる。 【GDの手順】(1)ケース問題を解く。15分間 (2)発表、質疑応答。1人当...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力(言語・非言語)、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】能力は30分程度。問題数は人によりさまざま。 構造把握は20分程度。全部で15問程度。 【対策方法】テストセンター用の参考書で勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「とある企業の海外進出展開事業の提案」 事前に各自で調査する期間を1週間ほど設けられる。 1日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 2日目は午前中に講義。午後からグループワーク。 3日目は午前中に講義、リハーサル。午後から発表。 プレゼン時間は15分程度...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えて下さい。(大学入学以降の経験)】私は家庭教師での経験を挙げる。具体的には、生徒の成績が向上しない原因を突き止めその対策を考え、成績向上及び志望校合格をさせた経験だ。大学1年生から家庭教師のアルバイトを始め、当時中学3年生の生徒を受け持った。勉強意欲はあるのだが成...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京都立大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。 ※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】長期インターンシップで「仕事の効率化」を行いました。私は人材企業で学生向けのイベントを企画や運営、集客の戦略立案を行っています。そこで、チームでイベントを企画する際に...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

18年卒 プリンシパルインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通されて、面接官を待機。 【質問内容】コンサルを志望する理由。アビームを志望する理由。チームのリーダーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。チームのメンバーとしてうまくいかなかった経験、その時どうしたか。学...
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内定

18年卒 マネージャーインタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に通される。そこで面接官を待機。 【質問内容】基本的にESにそって話を進める。ESに書かれていなかった「定量的な効果」や「どのような結果になったら成功したといえるのか」などをとくに深く聞かれた。コンサルな...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にグループが5つほど配置されていて、自分の席に通される。 【GDのテーマ・お題】各自ひとりひとつケース問題が渡されて、制限時間内に解く。 献血協力者数を増やすには?缶コーヒーの売り上げをのばすには?など。 【GDの手順】はじめに15分ほどロジックツリーの書き方についての講義がある。そ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【対策方法】普通のSPIの対策
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【1.あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(200-400文字以下)】学校での講師の仕事だ。3年生4クラスの授業を担当し1クラス当たり30人を指導したが、当初は、生徒に寄り添い全員の理解度を高める質の高い授業を行いたいという思いと、授業を計画通...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】学内の祭りイベントの際、団体との出演交渉を成功させた経験である。前年は、直前まで参加団体が確定しなかった上に突然キャンセルが相次いだ為、当日のスケジュールに不備が生じ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400文字)】アルバイト先の衣料販売店における、顧客のリピート率増加とそれに伴う売上増加への貢献です。近年、通販の普及により店舗売上が逓減する中で、販売員としてできる最善の策について思案し実行しました。商品そのものの差別化や通販以上の購買の手...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのテストセンターの試験 【対策方法】普通のSPIをやっていれば確実だが自分は特にしなかった。ボーダーは低いと思われる。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。】◯◯のソロの大会で予選を勝ち抜き全国大会に出場したことです。曲選びでは個性を活かすために、表現力の豊かさと高い技術が必要な難曲を選びました。難曲をするために音作りや基礎練習を毎日2~3時間、その上で曲の練...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10時~18時。最初に講義形式でコンサルに求められる能力と、アビームの特徴を学んだ。午後からは課題特定→解決策の提案の流れで分けてワークを行い、その都度社員さんにプレゼンをしてフィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】講義、個人ワーク、発表、フィードバック 【インタ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【◆あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(400文字)】【ターゲット会員、前年比3倍増へ】薬学生のキャリア支援会社にて、発足2年目のサービスの新規会員獲得に携わっています。まずはサービスの認知度を上げる必要があると考え、大学生がよく使う、ツイッ...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査 構造把握 【対策方法】特に無い
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)】学生団体でのイベント集客です。 私は◯◯という日本最大のビジネスコンテスト運営団体の広報局長を務めていました。夏に大学生を100人集めて7泊8日のコンテストを行うので...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に講義形式でコンサルティングとは何か、その中でのアビームの特徴などを学んだん。午後は演習形式で手順を踏みながらケース問題を解いていった。ケースのステップごとに社員さんに発表し、フィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】講義 →個人ワーク →発表 →フィ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験(200文字以上400文字以内)】京料理店での接客で、成果をあげる努力をしてきました。この職場にて私は『プロ意識』と『相手を変える姿勢』の重要性に気づきました。開始当初の目的は唯一の収入源確保でしたが、礼儀やサービスの質に厳しいこの職場でお客様には新人と社員の区別が無い...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 山田 貴博

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

所在地

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

設立日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
戦略コンサルタント 公共経営コンサルタント ビジネスコンサルタント テクノロジーコンサルタント AIコンサルタント プランニング & オペレーション 戦略コンサルタント(Future Tech-value Innovation領域)※戦略コンサルタントへ統合 コンサルタント職 ※各職種へ統合
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日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界132拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。
日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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