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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30378人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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25年卒 【25卒向け】業界の視野を広げる!12社出演『ワンキャリ就職エキスポ』(4月開催) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】『多様性が変える「組織・仕事・キャリア」』 多様性という切り口から、会社としての人材や働き方の捉え方や向き合い方についてのお話がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制度としての柔軟性がありながらも、組織としてのかたさがありそうだという印象を抱いていました。 【説明会後の企業...
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25年卒 ワンキャリ就活エキスポ / 説明会

学習院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】多様性を軸にユニリーバジャパンで活躍する人材や大切にしているカルチャー、その多様性が生み出す環境で働くことの良い面悪い面など様々な視点から企業について説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり自分の軸を持った人が多い。仕事に対する目標が大きい人が多い。柔軟な考え方を...
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25年卒 ワンキャリ就活エキスポ(4月開催) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・求められる王道人材 ・多様性について ・働く環境と自分のキャリア形成に関する多様性 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・外資系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・多様性をとても大切にしている ・パーパスを一人ひとりがもって働いている。 【このイベントを通しての感想】...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私がマーケティング職を志望する理由は2点ある。1点目は、世界中の消費者に幸せを与えられるからだ。私は◯◯アルバイトで市場分析を行い、それに基づいた施策を実行することで入学者数を増加させた経験から、分析をして戦略を立...
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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的なメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に人々の生活を支えることができる。 【このイベントを通しての感想】業務内容の理解だけでなく、展開ブランドや選考情報も得られてよかった。
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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ビジネスやキャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な経験ができる。グローバルな視点を持てる。 【このイベントを通しての感想】志望度が上がった
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】SC部署を希望した理由は二つある。1つ目は貴社のビジネス戦略である環境負荷の削減に現場から携われるからだ。私は大学時に行った◯◯で、大気や海が汚染された地域を目の当たりにした。そこで、環境問題に取り組み続けてきた貴社のSC部署であれ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機と5年後のキャリアプラン】志望する理由は大きく二つある。一つは貴社の戦略として掲げている環境負荷の軽減に大きく関与することができるからである。私は大学時代、地球の環境問題について学ぶことで、これからのサステイナブルな社会の構築という部分に大きく興味を持つとともに、非常に危機感を覚えました。ゆえに市場へのシェアが大...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が貴社のCD職に応募した理由は、顧客の立場から物事を考えることで発見した課題を元に、コミュニケーション能力を活かすことで世界中の方々に貴社の利便性と環境への優しさの両立を叶えた商品を普及し生活を豊かにしていただきたいと考えているためです。このように考えたのは、◯◯でのバイトにおいてお客様一人一人の特徴に応じて...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【何故応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください】志望する理由としては、貴社の戦略として掲げている環境負荷の軽減に大きく関与することができるという点に魅力を感じたからである。私は大学時代に、地球の環境問題について学ぶことで、これからのサステイナブルな社会の構築という部分に大きく興味を...
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25年卒 【アーカイブなし/25卒】インターン参加に向けた企業選び『ワンキャリ就職エキスポ / 説明会

神奈川大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】博報堂が考えるマーケティングについて。 マーケティングの中でも具体的にどのようなことを行っているのか。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界であることしか知らなかった。また、広告業界=広告を作成するのイメージしかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人が目にひ...
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24年卒 ユニリーバ深掘りセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ユニリーバ・ジャパンのマーケッティングおよび研究開発部門の社員が登壇し、仕事内容の説明や選考の案内を受けた後、質疑応答の時間が取られる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品メーカー大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系らしく仕事バリバリな感じ 【このイベントを通...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】自身の長所『相手視点で考える力』を活かし、人々のハッピーに貢献する為。私は◯◯留学中、◯◯という国際行事を主催し、◯◯人以上の集客に成功した経験がある。バックグラウンドの異なる外国人参加者のニーズを把握すべく、アン...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募した部署(R&D)を希望しましたか。5年後のキャリアイメージも含めて答えてください(400字)。】自分の目標を実現できる最善の選択だと考えたからだ。 私は、生活を豊かにできるような「モノ」を作り、より多くの人々に喜んでもらえるようになりたいという目標を持っている。R&Dでは新商品を生み出す、もしくは既存の商品を...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私が貴社のマーケティング部門を志望する理由は、大学◯年時に◯◯会社でマーケティングインターンを行った経験を活かした仕事をしたいと考えたからだ。 インターンでは、市場調査とその結果に基づいた新たな観光ツアーの提案作...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから内定を頂けたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】聞かれる内容に関してですが、他社の選考と比較しても特殊な質問はありませんでした。しかし志望動機、自身のことについてかなり深掘りがあり、変な角度からも質問が飛んできます。また、もちろん英語の面接もありますが、...
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内定

23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しい内容を書くことはできませんが、特に対策はしなくても良いと思います。専門知識等もいりません。これまでコンサルや他社の選考で様々なグループワークに取り組みましたが、それと比較しても割と重いワークでした。 【ワーク...
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内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始 【質問内容】ケース×5。 まずは、4分・5分程度で行われるケースのようなものが4戸続きます。課題としては、日常生活で起きる簡単なものです。 そして最後の5個目には、25分間で行われるケースです。こちらはよくあるケ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム型選考 【各科目の問題数と制限時間】計数→記憶→パズルのようなもの。の3つが続き、それぞれ3・4分間で行う。 【対策方法】他社ではやったことのないテストだったので、正直対策のしようがありません。日頃から頭を使うようにしましょう。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署(マーケティング)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】マーケティング職を志望する理由は、自身の強みを活かし【1人でも多くの人に自信や誇りを生み出したい】からです。 所属するゼミで、「◯◯」という目的達成のため、未経験ながら同級生◯人が持つ強みを引...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字)】貴社のマーケティング職を志望する理由は、貴社のUSLPに共感しこのプランに顧客を巻き込みたいと考えたからだ。私が昔住んでいた◯◯◯◯では、サステナビリティが暮らしの“あたりまえ”であった。そこで人間の利益、幸せと地球の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SC職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ユニリーバの志望理由 ・SC職を志望している理由 ・他の職種の方が志望動機からいうと適当なのではないか ・SC職の仕事内容を理解しているか ・周りからの◯◯さんの評価 ・意見の対立時はどのよ...
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23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】秘密保持契約を結んでいるので、具体的なお題の内容は公開できません。すいません。 面接官がケース問題を提示し、その課題解決に向けてグループワークという形で、チームで課題策を見つけていくという形式を何度か繰...
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23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】ケース面接のようにお題が出され、それを制限時間内に答えていくという形式で2問繰り返しました。公開しない契約なので、ぼかしてお題を公開します。 クライアントなど様々な立場に応じて、具体的な課題...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

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  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

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業界別の体験談

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  • メーカーの体験談
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  • IT・通信の体験談
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  • 人材・教育の体験談
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  • その他の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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