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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30378人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】理由は2つあります。1つは、自分が1から作り上げたもので多くの人に影響を与えたいからです。消費者の生活に寄り添い、試行錯誤しながらブランドや商品の価値を創造すること、そしてその価値で消費者の生活を直接的に豊かにし、...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望したのですか。5年後のキャリアイメージも含めてお書きください。】私は環境に優しく、世界各地で長く愛され、生活に必要な源になれる商品のものづくりがしたいです。私は幼少期海外で暮らし、大学での留学時、友人達が貴社の商品を使っていたので多民族に親しまれている会社だと感じていました。 一度手にしたら二度...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・ 社員の方々の人柄がいい。 ・ マーケティングスクールとして非常に優れている。 ・ ワークライフバランスに配慮した働き方ができる。 ・ 一年目からの裁量が大きい。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】内定者インターン(希望者のみ) 【採用人数・倍率】...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CMO・CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】特定の質問はなかったように思う。基本的な志望理由を聞かれた後は、それをひたすら深掘られていくイメージ。一部質問がいきなり英語に切り替わるタイミングがあるが、基本的には内容は継続して同じことを聞かれて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提としてNDAを結んでいるため詳しいことは書けないため、解像度が低くなってしまうことをご了承ください。 【概要】 他社ジョブと比べても、当ジョブは比較的長期間に及ぶ上に、与えられるタスクがかなり重く特異なので、特定の対策は...
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内定

23年卒 ビデオ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官なし。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてリンクが送られてくるため、そこから面接を開始する。 【質問内容】・ ケース(1) 4分 ・ ケース(2) 4分 ・ ケース(3) 4分 ・ ケース(4) 4分 →日常シーンにおける課題解決を問われる。いわゆる外...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】・ 四則演算 ・ 短期記憶問題 ・ パズル 各問題制限時間あり。3分ほど。 【対策方法】後半の方は特に内容が特異であり、正直対策の術はないと考えられる。しかし、ある程度の地頭があればそこまで苦労せずとも突破できると思う。おそらくここで半数程度絞られる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【・なぜ応募された部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字以内)】私がマーケティング職を志望する理由は主に以下の2つである。一つは、高度なマーケティングスキルを身に着けたいからである。貴社は世界でも指折りの消費財メーカーであり、優れたマーケティング力を強みとしているという認識である。...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】異なる価値観を持つ様々な人との触れ合いによって、より柔軟な思考力を得たいためです。貴社のワークショップでは「分かる」だけでなく、自分を含めた参加者同士が「分かち合う」経験となることに期待をしています。WSは課題解決...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募した職種を志望するのですか。あなたが5年後どのような人材になっているかも併せて答えてください。】私がCDに応募したのは、消費者の生活と心を現場に近いところから豊かにしたいという自分のビジョンを実現できると考えたからです。消費財は日常生活に深くかかわっており、一消費者として生活にいろどりを与えてもらっていることを日...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)*】マーケティング職を志望する理由は、自身の将来的なビジョン達成に最も近い職種だと考えるからだ。 私は将来、有用であるにも関わらずまだ日の目を見ていない製品や技術を世界中の人々に広めたいと考えており、そのためにはそ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前回のジョブ同様、実際の仕事に即したワークを行っていた。また、事前課題をこなしておくことで他の学生に業務に関する知識で引けを取らないようにしていた。当日は、個人ワークとGDの両方を行っていた。常に、社員の方に見られていた。 【ワークの具体的な手順】オンライン上で行う 【イン...
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23年卒 job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が与えられたうえで、グループディスカッション、人事との面接を一日の中で行う。GDでは特定の状況が与えられ、その時にどのようにして課題を解決するかというものだった。GDでは他の学生とともに議論を行った。人事面接では、志...
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う 【質問内容】いくつかのケースを想定して、自分ならどのように行動するかというケース面接が行われる。 それぞれの質問では、自分の立場、クライアントとの関係、現在の状況が与えられたのちに自分がとるであろう行動とその理由を説...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、知能検査のようなもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私がサプライチェーン部門を志望する理由は大きく2点ある。一つ目は、自身の強みである周囲と協働して課題解決を行う能力により貴社に貢献できると感じるからである。実際、個別指導塾のアルバイトにおいてマニュアルの作成や面談...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ディスカバリーセンターと同様に理解度に差が出ないように事前課題を行った。 ただ、一部のワークでは前提知識が少なからず必要であるように感じたため、多少は現時点での能力も必要だと感じた。 英語を用いる場面もあった。 【ワークの具体的な手順】よりリアルな仕事体験といった感じだ...
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23年卒 ディスカバリーセンター / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】08:30-09:15 開始(イントロ) 09:15-10:45 ケース(順番にケース面接用のzoomに飛ばされる) 10:30-13:30 GD&プレゼン 14:00-15:00 順番に人事面接 15:00-16:00 メンターからのフィードバック 16:00-16:30 クロ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画 【会場到着から選考終了までの流れ】その場で 【質問内容】5問ほどのケース面接だったと思う。それぞれ、クライアントと自分の立場、そして置かれている状況説明があった後に、どんな対応を取るのか、その対応をとった理由などを説明する。 身近な話題ではなかったと思う。 【雰囲気】緊...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】知能テストのようなもの 【対策方法】特に無い
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私が貴社のカスタマーディベロップメント職に応募した理由は、自分自身のカスタマーへの向き合い方が売り上げに貢献する形で仕事をしたいからである。私は◯◯のアルバイトで多くの◯◯対応を経験し、中でも混乱しているお客様に対...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクタークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。 【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...
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22年卒 1日間のジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。 【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...
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22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】Pymetric社が開発したゲーム形式の試験。12種類のゲームがあり、計算力や暗記力、反射力などを推定する。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は12問程度であり、1問あたり5分程度で終わる。 【対策方法】珍しい形式の試験であり、対策をすることはできない。強いていうなら、体調を万全にしておく。
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別のエントリーシート(ES)

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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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