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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30376人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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25年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。AIからの質問に対して淡々と答えていく。 【質問内容】詳細なことは公表してはいけない決まりなので具体的には言うことができません。大まかな内容としては、外資系企業でよくある、俗に言うケース面接で、自分の場合は、お題は1...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格監査 【各科目の問題数と制限時間】配分までは詳しく記憶していないが、合計で50分ほど時間かかった。各科目10〜15分程度。 【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の問題集で対策しました。同じテストを出している企業を知らなかったので特化した対策はできませんでした。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は消費者のニーズを理解し、それに応じた製品やサービスを提供する役割に魅力を感じ、マーケティング部署を希望しました。特に、デジタルマーケティングやブランドマネジメントの分野で経験を積み、消費者との接点を最大限に活用した戦略を立案・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】理由は2つある。1つ目は、一貫して消費者視点に立つ部署だから、生活者に寄り添い生活者の不の解決に最も貢献できると思う為だ。私は生活者の不を解消し格差ない社会にしたいという想いがある。これは、耳が不自由な祖父母が一般...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】【人々が質の高い生活に必要な商品を入手できる環境を構築したい】。私は小さい頃から◯◯を持っているが、ある日たまたま薬局で見かけた、肌に優しいという◯◯のボディークリームのおかげで、夜中に◯◯で目覚める問題が解消され...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのチームに分かれ、新規事業立案を行います。最初の日には、サプライチェーン、マーケティング、営業部から、それぞれの視点と事業概要を紹介してもらいます。また、何度かテストや人事面談、マネージャーとの面談が、インターン期間中に行われました。 【ワークの具体的な手順】数時間のグ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を枠内に400文字程度で記入してください。】私は、自らの経験を生かし、財務面から経営に貢献したいと考え、貴社でのファイナンス職を希望しています。貴社を志望する理由として、貴社が世界中の人々の生活に貢献しているメーカーであることを挙げることができます。私は◯なことや、...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内) 】貴社のマーケティング職として、「自分が関わった商品で、世界中の人々にポジティブな影響を与える」という目標を達成したいからです。私は、留学中に◯イベントを企画・運営したことを通して、自分が企画したもので人を笑顔にす...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なワークのお題については明言することを控えるように言われているので記載することはできない。ただ個人ワークをしたのちにグループワークというよくあるパターンのものでした。難易度ばそこまで高くないです。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターンの感想...
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25年卒 ai面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ai 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問の流出が禁止されているのでここに明記するのとはできない。ただ同業他社と似ている部分があるもの。 ケース面接のような形で進んでいくので解いたことない人は最低限対策をした方がいいと思う。動画は撮り直し不可です。 ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】45分くらいです 【対策方法】企業オリジナルだがspiなどで勉強してればそこまで困らない
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

一橋大学大学院 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)*】私が貴社のSupply Chain職に応募した理由は、私のグローバルな視点と主体性を発揮し、消費者の生活に影響を与えたいからだ。私は、アルバイト先の喫茶店で外国人客向けの接客システムの導入において、需要の分析と提...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】サプライチェーンに携わって消費者だけでなく一連の流れの中で世の中に影響を与えたいからである。私は約◯年の海外経験とこれまでのスポーツ経験を通して、人との繋がりとその影響の大きさを学び、経済学を通して供給網の影響力の...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の偉い人、人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】ベーシックな質問。志望動機、サプライチェーンをなぜ選んだのか、入社して何をしたいのか。日本語と英語両方で聞かれる。サプライチェーンでもっとも重要だと思うのはどのパートか。など。長い時間をかけて...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカバリーセンターという1日掛のプロジェクト 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので回答できない 【GDの手順】守秘義務があるので回答できない。1日かけてお題について学び、ディスカッションをなん度も行い、プレゼンをし、フィードバックをもらうといった基本的な流れは他のGDと同じである。...
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25年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に録画された動画に従って回答 【質問内容】志望動機に加えて、サプライチェーンについての質問があり、そして課題解決のような質問がある。回答時間も準備時間も非常に短く、事前知識の多さとその場で課題解決を行うことができる能力...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】IQテストのようなもの 【対策方法】対策のしようはない。地頭の良さが問われる
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【この企業を志望した理由】ひとつはユニリーバの企業としてのあり方が自分の信念と一致していること。ふたつめは外資系企業であり、イギリスロンドンに本拠を置いていること。外資企業の方がより私らしくいられる 人間のあつかいにもやもやすることもない 成長できると考える。そう簡単にはいけないことは承知の上だが海外の拠点で経験を積むこと...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】理由は2点ある。第一にマーケティングへの関心だ。私は学生団体主催の◯◯◯の運営に携わり、◯◯部のリーダーを担当した。当初は「人を集めるためには」という、答えが一つでない問いに苦戦した。そこで私は前年のアンケート集計データから、参加者...
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】企業から詳細は控えるよう言われたので載せられないです。ケース問題が数問提示され、それに対して思考時間が設けられており、その後回答するという一般的な形式でした。動画は1度限りなので、撮り直しは不可能でした。 【雰囲気...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語系と計数系の問題と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度 【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるよう言われているため、課題内容は言えないが、個人ワークとグループワークがメインでした。グループワークは事前課題があり、それについてグループで考える課題でした。ジョブインターンのような位置づけなので、発言などが全て評価されます。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社、当部門を志望する理由、キャリアビジョン】貴社のマーケティング部門を希望する理由は、二点ある。  第一に、多岐にわたる業務に従事できる点だ。消費者インサイトの発掘から実現までの全過程に携わり、必要としている全ての消費者の元に商品や価値を確実に届けたい。また、消費者ベースのマーケティング戦略を図る貴社において、自...
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25年卒 ミキワメパネルトークLIVE / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】さまざまな企業の方の女性社員の方による企業説明とパネルトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業を知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性男性問わずどんな人でも働きやすい環境 世界を舞台に活躍できる環境 【このイベントを通しての感想】初めてユニリーバという...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を枠内に400文字程度で記入してください。】私は、自身の経験を活かして財務面から経営に携わることで、世界を舞台にしている貴社と共に成長したいと考えファイナンス職を希望する。貴社を志望する理由として、「世界中の人々の生活に貢献しているメーカー」であることが挙げられる。...
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
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  • メーカーの企業
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  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
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  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
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  • 不動産・建設の体験談
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  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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