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就活サイトトップ企業検索メーカーユニリーバ・ジャパン体験談
ユニリーバ・ジャパン
公式
外資系 メーカー

ユニリーバ・ジャパン
4.2

お気に入り (30377人)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Brighten everyday life for all
輝く毎日をすべての人に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。

私たちのパーパス(目的・存在意義)は「輝く毎日をすべての人に」届けること。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか?

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
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ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております!

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所(自宅、カフェ、図書館など)でも勤務できます。※1
・平日の5時~22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3

※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務(2021年9月現在)
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間=標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ&インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「Growth Action Plan」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。

・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI+のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

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708件 のES・体験談
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】AIと会話 【質問内容】フェルミ推定であったり、実際の実務で聞かれそうなことへの返し方など、実務を意識した内容が大きかったです。また、アイテムはいくらでも使用していいとのことでしたが、時間は10分と短く、とても難しいものでした。 【雰囲気...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】簡単なパズル 【対策方法】集中力を高める
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【なぜこの職種なのですか?】サプライチェーン職は商品を届けるだけでなく顧客のニーズをフィードバックから正確に把握し、営業部とマーケティング部の架け橋となり、社内と社外をつなぐ業務であるからです。貴社は顧客を大切にし、商品を共創することにより発展をし続けていると認識しています。従来の営業のスタイルである、単に売りこむことでは...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】消費者起点のモノづくりを実現し、多くの人に幸福を届けたいからだ。私は大学で応用化学の研究をしていたことから、消費財のメーカーに興味を持っている。また、研究を進める中で開発者視点ではなく消費者視点でものづくりを行うことの重要性を学んだ。このことから消費財のマーケティング職を志望している。中でも貴社を志望する理由は...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】営業でキャリアを固めることに不安があった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外経験がある人は多いと思う
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 ただ圧迫要素は一切なく、とても話しやすい雰囲気を作ってくださった。 学生によって、その前の選考段階ではわからなかった部分を聞いている...
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内定

24年卒 ディスカバリーセンター / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】契約を結んでいるため詳しい内容を書くことはできない。 チームメンバーとの協調性・リーダーシップ・思考力・価値観・志望度などをあらゆる角度から測られ、ユニリーバにマッチした人物かを選考されていると感じた。 【ワークの具体的...
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内定

24年卒 デジタル面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ビジネスの現場を想定したシナリオに沿って課題を解決するよう求められる。落ち着いて整理し、時間が許す限り話せれば問題ない。自分が普段何を考え行動しているか、それをわかりやすく話せるかが見られて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの 【対策方法】特になし
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望したのか? 5年後のキャリアイメージも含めて回答 】私がマーケティング職を志望する理由は主に2つあり、「他者のために働きたい」、「世界で通用する市場価値の高い人材になりたい」という就活軸に基づいています。貴社は世界規模の消費財メーカーであり、人々に与えるインパクトの大きさが絶大です。飲食店での...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字以内)】マーケティング職を志望する理由は二つだ。一つ目は、全ての人に幸せが届けられる商品を届けたいためだ。お菓子生産には児童の強制労働があり、そこから労働者や環境に優しく、生産者も消費者も幸せになる商品を届けたいと思うように...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】3つ理由がある。1つめは自分の経験を活かせると考えるからだ。学生時代、仕事の基礎である営業を経験するために始めたM&A仲介の会社でテレアポインターンに注力した。アポを1件も取れない日が続いたため、作業効率を上げ架電数を増やし、ロール...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務により詳細は話せない。 ある海外の企業が販売している家庭向け消費財のマーケティング戦略を考えるものであった。コンサルティングファームのインターンと同様、資料読み込み、リサーチをしたのちに、仮説だしをする。最終日にプレゼンがあり終了。 【ワークの具体的な手順】最低限...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・ユニリーバを志望している理由 ・その中でマーケティング職を志望している理由 ・ユニリーバをどのような企業と捉えているか ・簡単なケース問題(◯◯な状況に対してユニリーバがどのような対応をとるべき...
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24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】計算を含むオリジナル問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】オリジナルなため対策はできません
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文理非公開
【志望動機(400文字)】私が貴社のマーケティング職を志望する理由は、貴社のマーケターになり、世界中の人々に商品の価値を提供し、豊かになってほしいと考えるためである。貴社は世界有数のグローバル消費財メーカーであり、創造性とイノベーションを重視しながらも、マーケティングなどの論理的思考を利用しここまでの地位を保っていると考え...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】複数のケースに関する答えを録画形式で答えるというもの。 それぞれの問題において、自分だけでなくクライアントの立場、状況等が細かく設定されており、その際に起こし得る自分の行動や考えを回答と...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム形式のテスト 【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム形式 【対策方法】オリジナルなので特になし
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)*】世界中の人々の生活を豊かにすることに貢献したいからだ。私は全体を俯瞰した上で最適化を行うこと、スケールアップまで行うことで大きな影響を社会に及ぼすことに惹きつけられた。貴社SC職は商品の入れ替えが激しくスピード感...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細には触れられないが、思考力を求めているように感じた。 前提知識の有無で差が付かないよう、事前課題という形で予習、思考する機会が設けられた。 当日には事前課題の内容を班で共有し、それについて新しい資料をもらってGDを行った。 【ワークの具体的な手順】学生主体で行えた ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400字以内)】私は貴社のマーケティング職に強い興味と熱意を持っています。創造力と社会的な影響を追求する情熱が、貴社のブランド戦略と一致していると考えます。貴社はグローバルな消費財企業であり、創造性とイノベーションを重視しています。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?(400字以内)】私は貴社のマーケティング職に強い興味と熱意を持っています。私の創造力と社会的な影響を追求する情熱が、貴社のブランド戦略と完全に一致していると考えます。貴社はグローバルな消費財企業であり、創造性とイノベーションを重視しています。私はデザイン思考やクリエイティブな戦略...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めて回答してください。】課題解決能力を生かし、サプライチェーンの脱炭素化、持続可能な社会の実現に貢献したく、SC職を志望した。◯◯部で◯◯を担当した際に、部員のチーム分けと新人教育の充実化、インセンティブ支給を提案、実行することで、モチベーションを向上さ...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】私は将来、ビジネスの成長という目標のみではなく、その過程において商品を扱う小売店の成長やそれを手に取るエンドユーザーの生活も同時に意識して業務に臨む人材でありたい。その実現のために、ショッパーの需要など市場の分析から、小売店においてショッパーの心を惹く商品のブランディングまで、より顧客に寄り添った商品をより魅力...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社におけるキャリアに理想を見出したため 【採用人数・倍率】全部署まとめて10名程度 【内定者の採用大学・学歴】幅は広かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外バックグラウンド
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企業情報

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

設立日

1964年3月

従業員数

400名

会社名

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

本社所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー

事業内容

ビューティ&パーソナルケアおよびホームケア

主要ブランド

ラックス、ダヴ、クリア、モッズ・ヘア、ティモテ、アックス、ポンズ、ヴァセリン、ドメスト、ジフ

設立年月日

1964年3月

社員数

400名

代表者

代表取締役社長 エド・ブリオラ

ホームページ

http://www.unilever.co.jp/

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞
職種別の選考対策
マーケティング カスタマーディベロップメント サプライチェーン ファイナンス R&D(研究開発)
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
ユニリーバについて

ユニリーバは、世界最大級の消費財メーカーです。毎日190か国以上で34億人の消費者がユニリーバの製品を使っています。

ビューティ&ウェルビーイング、パーソナルケア、ホームケア、ニュートリション、アイスクリームの5つのカテゴリーで400以上のブランドを展開し、そのうち13のブランドが年間売上13億ユーロ(約1,800億円)を超えています。

ユニリーバの新卒採用

ユニリーバ では、力を若いうちから存分に発揮してもらうため、すべての新卒採用に対してOJTを中心としたユニリーバ フューチャー リーダー プログラムを用意しています。

【早い段階での様々な経験】
ユニリーバは職種別採用を行っています。自身の選択した職種に軸足をおき、若いうちにより広い経験を積むために、同じ職種の中でも複数のサブファンクションを経験します。また、他の部門の仕事もUFLPのローテーションの中で経験をすることが奨励されています。

【5つの職種】
■マーケティング
マーケティング職では、ワールドクラスのユニリーバのマーケティングスキルを身につけ、グローバル・ブランドのマーケティングミックスの開発やビジネスプランの実行とマネージメントに携わることができます。

■カスタマーディベロップメント
ユニリーバのお得意先である卸店・小売店との協働、市場やショッパー(購買者)に対する理解を通し、ユニリーバのブランド戦略を店頭で実現する「すべての活動」を担うのがカスタマーディベロップメント(営業)です。

■サプライチェーン
サプライチェーンは、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注・配送まで、一連の流れを取り仕切り、顧客と消費者に高い品質とサービスを提供していく使命があります。

■R&D(研究開発)
R&Dでは、日本の消費者のニーズに合うように製品(配合やパッケージ)を設計、製品評価を行い、その製品を安定的生産につなげるまでの一連の仕事を担当します。

人事総務本部長からのメッセージ

ユニリーバではものの考え方や、コミュニケーションのスタイルも含めて、多様性と考えます。ユニリーバにいると、違う国にいる人、人種の違う人とチームを組んで1つのことを達成していくことが求められます。大変なこともおきますがお互い尊重しながら仕事を進めていくと、全く予測もつかなかった大きな結果を出すことができるのです。

グローバルな環境でチャレンジングな業務を通じて成長したい-

この言葉に少しでも興味をもたれた皆さん、ユニリーバを是非もっと知ってください。
ユニリーバは
自分自身と企業の成長に対する情熱がある人
日本に限らず、世界の多くの消費者の毎日の暮らしに影響を与えたい人
異なる文化や価値観を持つ人と働くために、論理的思考力があり異文化コミュニケーションを楽しめる人
自分が正しいと思ったことは、地位や上下関係に臆することなく発言できる人
若いうちから責任のある様々な仕事をどんどん任されたい人
を求めています。皆さんの挑戦をお待ちしています。

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