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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8481人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク、業界理解講義、課題解決ワーク、社員座談会を行った。 自己分析ワークでは、自分の性格や考え方について振り返り、グループのメンバーと協力しながらワークを進めた。自分の視点だけではなく、他の学生の視点から見た自分を知れた点がとても参考になった。 業界理解講義で...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学大学院 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校では6年間地元の◯◯に所属し、野球を続けました。誰とでも仲良くできるような性格が評価され、チームメイトやチームの監督、コーチの推薦で、チームのキャプテンを任されました。リーダシップを発揮する役割を担うのは初めての経験だったので...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【ITスキルについて合致する項目を選択してください(複数選択可)】大学やスクールでプログラミングの講義を受けたことがある 研究の一環でプログラミングに触れている 【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。】研究に最も力を入れて取り組んでおり、◯◯と◯◯を患者に供給する医療機器について研究を...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】私らしさとは、「何でもやってみたくなる好奇心の強さ」と「やるからには真剣にやりたいというど根性精神」であると考える。 小学生:習い事を◯◯つ行っていたのだが、特に力を入れていたのは◯◯だ。県内の◯◯スクールの大会に出場して入賞した...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容の割に給料が低いと感じたため。 人のよさや業務内容が非常に魅力的だったため残念である。もし待遇がもっと良くなれば承諾していたと思う。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶一工から国立の理系学生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途・40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→人物面接→逆質問 【質問内容】・これまでの選考の感想 ・なぜフューチャーなのか ・なぜITコンサルタントなのか 逆質問 ・人事の方からみて、活躍する社員の特徴は? ・なぜフューチャーに入...
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・新卒入社・50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→人物面接→逆質問 【質問内容】自己紹介と自己アピールをしてから、それらに対する深堀をされた。 なぜフューチャーなのか、挫折経験からどう立ち直ったかなど深い部分まで質問された。自分はその場で内定を...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・マネージャー・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介プレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問 【質問内容】・将来どういった目標があるのか ・ストレス耐性があるかどうかについて教えて ・研究で苦労したことは? ・ITについてどう考え...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・20代・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続→自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】・なぜその大学のその学科に入ったのか ・インターンシップの志望動機 →御社のインターンシップを志望する理由は2つあります。1つ目は、ITコンサルタントについ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それほど難しくはないが、時間は余裕ではない。 【対策方法】SPIに形式が似ていたため、SPIの対策本をしっかりやりこんでおけば問題ない。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】小学生:公園や遊園地に行った際にはその場ですぐに友達を作って一緒に遊んでいたこと。親にも驚かれるほどのコミュニケーション能力を小学校のうちから発揮していた。 中学生:○○委員長として他の生徒同士や先...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決をITを用いて行う際の施策検討や具体的な導入までの流れやその際に起こりうる問題点を洗い出して、その解決策を考え、最後に社員に向けて発表するというもの。 最後に社員が考えた模範解答に関して説明があった。 【ワークの具体的な手順】1日目:対面でグループに分か...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】私らしさは「物事の本質を突き詰めて考え、行動すること」にあると感じる。 小学校では、友達同士でトラブルが起こったとき、私は表面的な言葉や自分との関係性だけでは判断せず、「本当はどうなのか」「自分はど...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】【小学校】:◯◯を習い始めたことだ。小学校◯◯年生から◯◯を習い始め、コツコツと練習に励んだ。毎日練習を続けるため、自分でスタンプカードを作り、楽しみながら取り組める工夫をした。高学年になるとコンクー...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続し、自己紹介から和やかに雰囲気で始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。:塾の講師長について 研究内容:学部時代の研究内容と修士の研究内容について コンサルに興味を持った理由:アルバイト経験から他者の...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問 15分、計数:29問 15分、性格診断:64問 15分 【対策方法】これが本当のWebテストだ!①で勉強した。また、他者の選考でも練習を繰り返して、慣れた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください】小学生の時は、幅広いことに興味があり、約10種類の習い事をしていた。習い事を多くしていたため、時間の使い方を学んだ。◯◯においては、チームのキャプテンを任されており、チームワークや勝利を意識し、練習に励んだ。また個人では、セレクション...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトの最初から最後までを「一気通貫」で体験し、「顧客の成功にコミットするITコンサルティング」をイメージできるようになることを目的とし、ケーススタディを行った。BtoCの金融サービスを提供している会社AのCIOより、「直近一年間の新規利用者数が伸び悩んでいる」と相談...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。】私がこれまでの人生で最も夢中になったのは、◯◯部での活動です。◯◯は指定された距離をいかに速くゴールするかを競うスポーツです。一見、単純な動きの繰り返しのように見えますが、チームでの動きの合わせ方、各フェーズでの体の繊細な動きやレースでの戦略など...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(800)】小学生の頃、生徒会に所属し、全校生徒の前で司会を務めた。初めて大勢の前で話す緊張を味わった一方で、「良い演説だった」という声をもらい、人前に立つことへの抵抗がなくなった。中学では、○○部に入部。番手が毎週発表される厳しい環...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社コンサルティングファームから内定をいただけたため。 とてもいい会社で行くかずっと迷っていましたが、知名度と将来性を考えて辞退という選択をとりました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等 志望動機 →就活軸に基づいて話した IT企業を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話した なぜコンサル、コンサルの仕事のイメージは ...
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26年卒 責任者面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等 志望動機 →就活軸に基づいて話した ITに興味を持つようになった理由は →具体的なエピソードとともに話した なぜITコンサルなのか →SIer...
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内定

26年卒 プレゼン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→面接→終了 【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容・自己PR等 5分間の自己プレゼン(事前資料あり) →質問内容は、面接官の方が気になったポイントを質問する形なので、個人によって異なる。 (資料の作り方次第で、誘...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を分からない問題が無くなるまで解いた。
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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