職種別の選考対策
年次：
26年卒 ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
No.441712 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5、6人 |
| 参加学生数 | 1ターム30人 |
| 参加学生の属性 | 高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトの最初から最後までを「一気通貫」で体験し、「顧客の成功にコミットするITコンサルティング」をイメージできるようになることを目的とし、ケーススタディを行った。BtoCの金融サービスを提供している会社AのCIOより、「直近一年間の新規利用者数が伸び悩んでいる」と相談を受けたいう設定でそ...
ワークの具体的な手順
プロジェクト発足フェーズ→要件定義・プロジェクト計画フェーズ→開発フェーズ→運用保守・サービスモニタリング
インターンの感想・注意した点
レベルの高い学生が多かったため、良い刺激を受けた。実際の過去のプロジェクトでケーススタディを行ったため、業務内容の理解やプロジェクトの進め方を学び、ITコンサルタントとして働くイメージが湧いた。オンラインで実施する日もあるため、話すタイミングを気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は非常に優秀な方々が多く、インターンも慣れている様子であったため、結論ファーストでわかりやすくコミュニケーションをとることを意識した。社員の方々は各グループに一人つくため、積極的にアドバイスを求めた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITコンサルといえどコンサルであるため、社員の方々は厳かな雰囲気であると思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には和やかな雰囲気で懇親会もあったため、話しやすく距離感も近かった。
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