職種別の選考対策
年次:
26年卒 ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
No.417171 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5、6人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし。幅広い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容:架空企業のデータに基づいて、企業の数値目標の設定と、具体的に何をするべきかを考えるもの。
編成方法:指定される。
プレゼンテーションの有無:有
プレゼン時間:2分
インターンの特徴:中小企業がテーマ。
ワークの具体的な手順
各日程のタイムスケジュール:会社説明(1時間ほど)→グループワーク (30分ほど)×2 →社員質問会(1時間ほど)→選考案内
インターンの感想・注意した点
社のコンサルティングのあり方を学び、自分に合っているのかを確かめるようにした。インターンが選考につながっているとは感じなかったが、社員さんに囲まれた個室での開催であったため、今後の選考につながっている可能性はある。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に立食型の懇親会が開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中には、プロットごとに多くの社員の方々からお話を伺うことができる。インターン後に立食型(バイキング型の軽食・お酒・ソフトドリンク)の懇親会が開催された。そこでさまざまな年次の社員の方々とお話しする機会もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プログラミング研修があるため、SIerのようなコンサルティング会社をイメージしていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後も以前のイメージに変わりなかったが、加えて社員さんの仲の良さや人柄、キャリアの自由度、顧客に寄り添った業務のあり方に魅力を感じるようになった。
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