■入社前内定者のために準備されたCodeCamp社の特別な教育プログラムを受講できます。 <br> ■新人研修約4～6か月間の新人研修があります。一定の期間で「プロフェッショナル」への成長をゴールとし、受け身の“講義”ではなく、「IT」「ビジネス」「基礎力」の3要素を身につけられるプログラムです。入社時の基礎力に応じてコースを分けた研修を実施しています。現場のITコンサルタントが、一時的にプロジェクトを離れ、リーダーとして推進を担い、会社全体として新人を支援する体制を整えています。 ▼詳しくはこちらの記事をご参照ください。「不安を自信に変える！フューチャーの新人研修の裏側に密着」https://note.future.co.jp/n/n1bf12693255a 研修修了後は、約半年間のOJT期間を設けています。 <br> ■MBA研修長期的な人材育成の一環として、経営とITをデザインできるコンサルタントを育成するための「Future MBA」というプログラムを実施しています。若手～ベテラン社員まで様々な年次の社員がMBA研修に参加しています。

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）の教育・研修制度

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