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職種別の選考対策
年次：

公務員・団体職員 全国農業協同組合連合会（JA全農）
26年卒 総合職（県域コース）
総合職（県域コース）
No.505006 本選考 / 2次面接の体験談

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26年卒
2次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2月12日
2次面接
2月12日
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や1次面接と同様の方

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着、控室に通される、荷物を置いて面積を行う部屋の前に
入室し面接開始、面接終了後退室

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質問内容

どうしてこのアルバイトを選んだのか、ガクチカについての深堀、大学を選んだ理由、所属している学科はどのようなことを学んでいるのか、入会してから入りたい部署・やりたいこと、長距離の出張に対してどのように考えているか、実際に通うとしたらどれぐらいかかるのか、通勤方法について

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雰囲気

対面のため緊張感はあったが、圧迫感は無かった

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注意した点・感想

質問にたいしては必ず結論から述べるようにし、理由や過程については、要点を整理し、短くまとめるようにここがけるようにしていた。また、話している途中で詰まった時は無理に話そうとするのではなく一呼吸おいてから話すようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
11月上旬
1ｄａｙ仕事体験会
エントリーシート
12月26日～1月22日
筆記試験
2月7日
1次面接
2月12日
2次面接
2月25日
3次面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】基礎能力検査という名前のテストであり、言語や非言語、英語だけでなく、社会（地理や歴史）や生物・化学の分野も出題された。　【各科目の問題数と制限時間】約70分間で各科目の問題が順番に出題された。　【対策方法】基礎能力検査というテストであり、他の企業の選考では受けたことが無かったため特にこれといった対策はせず、SP...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の好きなところ、嫌いなところを教えてください →エントリーシートに合わせて回答 ・なぜ今の大学、学部を選んだか ・就職活動で大切にしていること、...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【経緯】企業から一次面接の前にリクルーター面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続→面談開始→退出　【質問内容】相手からの質問は、志望動機と何に興味を持っているか、また、面談したい社員の方を学生が選ぶ形式であったため、なぜその社員を選んだかなどについても聞かれた。そのほかはこちらから業務内...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（どこかの部長と人事部長）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員との面談→面接開始→退室、帰宅　【質問内容】ESについての深堀 アルバイトや課外活動について 大変だったことと対処法 なぜ研究職ではないのか 志望理由 入会後したいこと ...
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26年卒 内定 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がとてもよく、また大手町のビルも圧巻の存在感であったが、やはり日本の農業は今後も厳しい現状が続くだろうと思い、この業界に身を置く覚悟ができなかったため。働く環境や社員の方々は素晴らしい方々だと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系文系関係なく。MARCH以上の...
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内定

26年卒 1day仕事研究 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【内容】JA全農の取り組む事業の仕事体験（web）。具体的には、コメの流通に関する価格設定の仕方と営業方法についての業務体験ワーク　【注意した点・感想】グループワークと個人ワークがあったため、しっかりと個人ワークで自分自身の考えをまとめておき、グループワークにおいてスムーズに自身の意見を述べることができるように気を付けてい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→控室待機→面接開始→退室→受付に声を掛けてから帰宅　【質問内容】自己紹介 なぜその学部・なぜその研究室 研究活動における発見 研究活動で困難だったこと その対処法 チームでの活動経験 アルバ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員との面談→面接開始→退室、帰宅　【質問内容】・ESに関する深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・大変だったこと、対処法 ・アルバイトについて ・志望理由 ・JA全農はどう知ったのか ・入会後にした...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄がよく、ここなら入会しても働きやすい環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査という名前のテストであり、言語や非言語、英語だけでなく、社会（地理や歴史）や生物・化学の分野も出題された。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基礎能力検査というテストであり、他の企業の選考では受けたことが無かったため特にこれといった対策はせず、SPIやGABの勉強を少ししてから望んだ。
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ワンキャリアでは、全国農業協同組合連合会（JA全農）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。全国農業協同組合連合会（JA全農）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や全国農業協同組合連合会（JA全農）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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