職種別の選考対策
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18年卒 オープンコース（総合職）の志望動機と選考の感想
オープンコース（総合職）
18年卒 オープンコース（総合職）の志望動機と選考の感想
オープンコース（総合職）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）に興味を持ったきっかけ
友達から話を聞いて
三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自己成長できる環境かどうか。給料・福利厚生がいいか。専門性を身に着けられる仕事か。などを基準に企業を選んだ。また、話した社員の印象も就職先を決めるうえでは重視した。他には、総合商社、メガバンク、...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）の選考で重要視されたと感じること
泥臭さやバイタリティーだと思う。リクルーター面談を経て面接に呼ばれるので、リクルーター面談でいかに会話の流れを止めずに質問できるかが勝負。社員の回答の後に、さりげなく自分の考えを述べることで志望...
他社と比べた際の三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）の魅力
社員の士気が高く、優秀な人が多い。
三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）の選考で工夫したこと
リクルーター面談で頭の回転の速さと志望度を見せること。大抵は学生2人から始まり、回数を経て1対1に変わる。ゆえに、最初のうちほど志望度の高さを見せる必要がある。30分ほどのリクルーター面談で好印...
三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし。
三井住友信託銀行のオープンコース（総合職）を受ける後輩へのメッセージ
リクルーター面談で高評価をもらうことが内定をつかむ最大の鍵となると思います。志望度や優秀さを見せるのも大切ですが、「一緒に働きたい」と思ってもらえることが何より重要だと思います。ありのままで面接...
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