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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48518人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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23年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長クラス&人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後自己紹介から面接開始 【質問内容】・前回の面接の感想 ・サントリーの志望動機 ・サントリーに入ったら今後5年間でどんな仕事をしたいか ・その理由 ・学生時代に頑張ったこと それに取り...
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23年卒 一次 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、自己紹介を互いに行い、そこから面接スタート。 【質問内容】・就活の状況  志望業界や選考状況など ・就活の軸 ・志望動機 ・サントリーでやりたいこと どんなキャリアプラン ・学生時代に頑張ったこと なぜ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】普通の玉手箱形式。言語、計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と変わらない。制限時間は厳しめなので対策必須。 【対策方法】本で勉強する。解けなかった問題は次に解くまで必ず解けるようにする
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23年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学 | 文系
【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。】【筋トレしている自分の写真】 愛して止まないボディビルの日々のトレーニングの写真だ。食事もトレーニング強度も、常に過去の自分を超え続けなければ筋肉は発達しない。限界に挑戦し続ける私らしさが表れていると感じ、この写真にしました。 【大...
62人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 OB訪問 / 本選考

京都大学 | 文系
【質問内容】・◯◯様のこれまでのキャリアパスについて ・現在のお仕事の内容や、これから◯◯様が挑戦したいお仕事について ・ 社員様から見た 競合他社(アサヒ様・キリン様)の強みについて ・貴社に対する自分の志望理由の客観的なご意見 【注意した点・感想】自分がどれくらいサントリーに入りたいかをまずは伝えること。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたが人生で力を入れて取り組んできたこと】講師10名を抱える「不登校・高校中退者専門塾」を代表として起業した。自分自身が、高校時代に学校の勉強についていくことができず、不登校・高校中退を経験した。独学で何とか大学に入学し、不登校の生徒の家庭教師をする中で既存の塾や予備校に1.高額な授業料2.生徒への心理的な支援不足とい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリー流のマーケティング哲学を、その仕事を担当した社員が直接講義形式で話すビデオを見て、それに対して、新しい製品や、既存製品の開発案を考えるというもの。 グループで話し合い、話し合った内容を社員に対して発表する。 【ワークの具体的な手順】①オンラインでまずは講義ビデオ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験、ターニングポイントなど)※「いつ」のエピソードかが分かるよう記載ください。】a.小学校三年生から高校卒業までサッカーを続け、スポーツの楽しさと協力して取り組むことの難しさを学んだ。 b.浪人期に誰かのために何かをすることが自分...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院時代に注力した活動(学業・課外活動など)(100)】私は学生生活にて、数学・数理統計学の専門性を高めることに注力しています。その中で「向上心を持って取り組むこと」「周りの人に対して感謝の念を持って取り組むこと」という2つの軸を持って取り組んでいます。 【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのデジタルを活用した経験や学んできたことについて教えてください。】部活動においてSNSを活用した集客強化に取り組んだ経験を挙げます。私は、日本一応援されるチームを目指すことでチームの士気を高め勝率向上に繋げたいと考えました。そこで私はリーグ戦を現地で観戦する魅力を伝えるために「投稿内容の見直し」と「ミスコン候補者誘...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがサントリーというフィールドで成し遂げたいことを教えてください。(300字以内)】私は大学時代、簿記・会計を中心に勉強し、学部に設置されている◯◯◯◯コースの「◯◯◯◯コース」を履修しました。それを活かして、将来経理のプロフェッショナルとして活躍していきたいと考えています。私は、自分磨きに対して強いモチベーションが...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【大学・大学院時代に注力した活動(学業・課外活動など)を教えてください。】◯◯部でトレーナーとして選手のサポートに注力しました。具体的には選手の食事管理や体重管理、リハビリを行っていました。とくに、継続的な知識の習得とコミュニケーションを心掛けました。 【ゼミ・研究室についてご記入ください。】◯◯に基づいてマーケティング事...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に注力した活動(クラブ・留学・研究等)について:高校(100字) 】◯◯部における◯◯係:学内の◯◯が少ないため、他の部活との◯◯利用交渉や外部◯◯確保などを行いました。その際、他役員や他部活と何度も話し合いを行うことで快適な部活運営に取り組みました。 【学生時代に注力した活動(クラブ・留学・研究等)について:...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、ありのままの自分の話を聞き入れてくれた姿勢に惹かれた。これから海外展開にも注力していくと感じたため、グローバルな働き方もできると思った。 【内定後の課題の有無】未定  【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、関関...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、営業、人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、20分程度の待機時間でこれまで面接を担当してくださった人事の方と話をする時間があった。そこで人事の方が緊張をほぐしてくださった。 【質問内容】選考を受けている企業を志望度の高い順に3つ 10年間のキャ...
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内定

23年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ 【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことについて 学生時代に頑張ったこと 深掘り なぜ大学でその専攻を選んだのか あなたらしさを3つの言葉で表すと あなたらしさを発揮した...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過者にメンター面談が用意される。面談の前に履歴書とヒアリングシートの提出が求められる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で伝え忘れたことはないか 他社の選考状況 就職活動の軸 強みを発揮したエピソード ヒアリングシートで気になる点について質問 逆質問 逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性だった。穏やかな雰囲気だったが、質問がどんどん飛んでくるため緊張した。 【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接と同じ 【質問内容】人生における挑戦について 挑戦のエピソードの深掘り 集団で強みを発揮したエピソード 集団のエピソードの深掘り あな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱のテスト 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱に慣れておけば問題なし
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしい写真をアップロードしてください。 上記の写真を選んだ理由を教えてください。】私の飾らない元気さと、◯◯語を専攻していることが一気に伝わる写真だからです。この写真は大学1年の時にクラスのみんなと◯◯研修に行った時の写真で、撮ってくれた友人が素敵な笑顔だったのをよく覚えています。 【大学・大学院時代に注力した活...
203人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤のリスクがあること。 【採用人数・倍率】内定者懇談会には15人程度の学生が参加していました。 【内定者の採用大学・学歴】今年は東北大学が多いと人事部の方が言っていました。 女子大や早稲田の人もいました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わか...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員や人事部長など年次に高い社員ばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談で応援隊としてついてくれた社員のが と約15分くらい、話し相手になってくれる。(このときに、サントリーの飲料をもらい、緊張を少しで和らげてと言われた) その後、新たに人事の方二人のい...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・研究について教えて →なぜその研究を選んだか →この研究のゴールは何か →研究チームはどのような構成か →チームで研究を進める上で意識していることは ・なぜサントリーなのか ...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接の人事の方と新たにもう一人人事の方が応援隊として、様々なサポートをしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活の状況 ・就活の戦略(エントリーシート提出時の写真が他の学生と異なり、特徴的だったため、その理由を含めて聞かれた) ・中高時代の部活は何をし...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活状況(どれくらい面接を受けたか、ESを出したか、内定をいくつもっているか) ・なぜサントリーか →なぜテクノロジーか ・学生時代に打ち込んだことを全体を100としたとき、何がどの程...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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