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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48518人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【力を入れたこと(100)】県内の公立高校の中でも最強豪の◯◯がある高校で週7日の朝練習と放課後錬習を行っていました。また、部活では練習の他にも◯◯市災害復興や◯◯のボランティアにも参加しました。 【留学経験(100)】オーストラリアへ40日間の語学留学に行きました。留学中はただ語学を学ぶだけでなく音楽趣味の合う学生と休日...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容】細胞内の◯◯は細胞内部で生じる力の変化を感知し、それに応じて◯◯を行うことが知られています。この現象には典型的なメカニズム仮説が存在するが約20年間その実証はなされていません。本研究ではタンパク質の◯◯に着目した新たなメカニズム仮説を提唱し、その解析を行っています。 【サントリーの生産研究部門でインターンシップ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50文字以内)】◯◯材料から溶出する◯◯の構造解析 【研究内容 (150文字以内)】本材料から溶出した◯◯は◯◯細胞の遺伝子発現を活性化し、◯◯を促進する。しかし機能発現のメカニズムは未解明だ。そこで私は本材料から溶出した◯◯の◯◯を解析し、◯◯が◯◯細胞増殖に与える影響を評価することで◯◯の◯◯促進作用の基...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学院で研究しているもの概要 困難に直面したときにどのようにして乗り越えてきたか 学生時代に頑張ったことについての深堀 研究において大事にしている言葉 志望動機とその深掘り 逆質問(1、2問)...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【研究を行う上で大切にしている言葉(動画)】私が研究において大事にしている言葉は「実社会とのつながりを意識する」というものです。これは指導していただいている教授から言われた言葉で、常に意識している言葉です。現在このようなサンプルの作製に取り組んでおります。しかしこれだけではこの研究が何に繋がるのかわからないと思います。最終...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決プログラムに取り組んだ。実際の業務を行ううえで課題となっている部分が初日に提示され、それをどのように解決していくかをグループ内で考え、最終的には定量的な施策の評価まで行い、スライドを用いて発表する。 【ワークの具体的な手順】課題のボトルネック特定 施策立案 定量...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サントリーでやってみたい・興味を持っている仕事を教えてください。(150文字)】大学ではマーケティングを扱うゼミに所属しており、外部企業に向けたマーケティング施策の考案にチームで取り組んでいます。また、大学内で開催されるコンペにも自主的に参加しました。以上の経験から、将来は、右脳と左脳の両方を使いながら自分のアイデアを形...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人前後でグループワークを行う。 初日:企業説明とインターン全体に関する説明、チームビルディング。 2日目~4日目:講義動画を各自で視聴。→グループでインターン当日までに課題(どのようなマーケティング施策を取るべきか、といった内容。)に対する回答を話し合い、まと...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代に注力した活動について】◯◯部に所属し、高校2年生の秋に引退するまで主に◯◯として活動した。その後は文化祭の実行委員長を務め、外部関係者との交渉や各プロジェクトの取りまとめを行った。文化祭終了後は受験勉強に専念した。 【大学時代に注力した活動について】大学1年時より長期インターンに取り組み、◯◯を行いつつプログラ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】新卒時点では他の業界の企業に行こうと決心したため、やむなく辞退した。 内定後に個人的なつながりで改めて部長クラスの社員に話を伺った際に (1)全国転勤が40代中盤まで続くこと(部長以上にならないと定住が難しい) (2)マーケティングや商品開発に行けるのは全社員の中でも10%程度の超エリートであ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長など。 歴戦のツワモノ感がすごかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに二次面接を担当してくださった人事部マネージャーの方が応援という形で、冒頭15分ほど話し相手になってくれる。 その後、接続したまま10分ほど休憩し、面接官が参加したら始まる。 【質問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生について(ここに一番時間を割かれた) ・志望動機(感じている他社との違いについて深掘りされた) ・サントリーに入って何をし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】二次面接と同日にセッティングされる。 リクルーター面談終了後に、二次面接が始まる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】基本的には ・就活状況や志望業界(結構しっかりめに深掘りされる) ・学生時代に力を入れたこと(二次面接で話す前のエピソード整理を手伝ってくれた) ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(1人はワンキャリライブにも出演されていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始。 【質問内容】・就活状況は? ・具体的な企業は? ・なんで食品業界志望なの? ・ウチを知ったきっかけは? ・ウチでどんな仕事がしたい? ・学生時代に頑張...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な玉手箱対策をすれば良い
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に注力した活動(学業・課外活動など)を教えてください。 ◆高校(100文字以内)】◯◯を目指し◯◯に打ち込んだ。中高6年間◯◯漬けの日々を送ったが、日本の◯◯学校には不合格となってしまった。しかし、目標への想いを胸に一層の努力の末、アイルランドの◯◯学校に合格することが出来た。 【◆大学・大学院(100文字以内...
333人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【マーケティング・商品企画を選択した理由】私は新興スポーツのサークルを設立し、現在も活動中だ。この活動を通して「新興スポーツの楽しさ」という新しい価値を他者に提供し笑顔になってもらうことに自身がやりがいを感じることに気付き、マーケティングや商品開発を通してそのような働き方をすることで社会に貢献したいと考えるから。 【各質問...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーのヒット商品の商品企画の考え方・マーケティング手法について実際の担当者によるオンライン講義で学び、そこで生じた疑問点を質問セッションで実際に担当社員に質問する。講義後は振り返りノートに感じたことを記す。 【ワークの具体的な手順】ワークなし 【インターンの感想・注意...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【データ解析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行う上であなたの生かせる強み】大学3年生から始めたインターネットビジネスです。自粛期間中、都道府県ごとに勉強の進捗状況が異なるというニュースを聞き、その不平等さに疑問を持ったため高校生向けにオンラインで◯◯を開きました。はじめの3ヶ月間は思うように...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】多くの方が継続摂取できる機能性食品の開発に携わりたいです。私は小学生の頃、アレルギー性鼻炎の症状に悩んでいましたが、ある健康食品を継続的に摂取することで症状が緩和されたという経験があります。このことから、食品のもつ健康機能に興味を持つようにな...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語40問35分 一般的な玉手箱 【対策方法】過去の問題の復習
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門役員クラス、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とかるくアイスブレイクしてから入れ替わりで面接開始 【質問内容】・サントリーで挑戦したいこと、深掘り ・研究概要、研究の意義について ・そのまま研究は続けないのか ・なぜ今の大学を選んだのか ・学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とアイスブレイクののち、入れ替わりで面接開始 【質問内容】・就活を始めた時期や志望業界 ・他社選考状況 ・サントリーで挑戦したいこと ・研究概要、大変だったこと ・強みとその強みをどのようにサントリー...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【高校時代に力を入れた活動(30字)】◯◯部であいさつ部長として部を盛り上げた。 【大学・大学院に力を入れた活動についてご記入ください(100字)】◯◯部と◯◯部を兼部し、両部での大会勝利を目標に活動しました。俯瞰的な視野を元に、両部で指導者の不足が共通の課題であることを見抜き、OBを巻き込み練習を改革しました。 【サント...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】最終選考後しばらくたってから、他社内定承諾後に連絡があったため辞退。また、勤務地が全国各地どこになるか分からないというのも自分にとってはマイナスポイントだった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢

「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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