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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48525人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。】自分の化学工学の知識、スキルが貴社の生産研究部門の業務においてどこまで通用するか試したいと思ったからです。以前、貴社のビール工場でプレミアムモルツの製造方法についてお話を聞いたときに、プレミアムモルツのおいしさは「ダブルデコクション製法」と...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人人事 3人研究員 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生3人と社員の人(男、人事)1人と雑談、30分(交通費精算など) その後1人ずつ呼ばれて別室で面接へ 【質問内容】どういう軸でどういう会社を見ているか 他のインターンは受けてるのか サントリー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50字)】◯◯の新規モニタリング法の開発 【研究内容(150字)】治療の最適化のために、各癌患者に対し薬の血中残存量をモニタリングすることが理想ですが、大型装置や長時間を要すため実現が困難です。そこで私は◯◯を◯◯として用いるアイデアを着想し、大型装置を用いず患者の血中薬物濃度を2分半で定量できる◯◯を開発し...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サントリーの社員になったと仮定して、〜症改善のための商品開発グループワーク。実際に論文やインターネットの文献を複数読み、作用機序に重きを置いて詰めていく。 実際の研究設備を使わせてもらい丸1日実験を行う。 【ワークの具体的な手順】事前課題で自分の考えをまとめる。 1日目...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。】高校 ◯◯部◯◯としてチームを巻き込み、◯◯◯公演を0から創作。 大学・大学院 ◯◯学問に注力しながらも、◯◯規模のストリートダンスサークルの◯公演出演の為、週複数回の夜や深夜の練習との両立に努めた。さらに、中間学年ながらも◯◯係に立候補し、裏方から公演の成功に貢献...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【やりたい仕事とその理由 】私はお客様のニーズを汲み取り、自社商品に顧客価値を生み出していく商品企画職に魅力を感じています。以前、貴社がプロデュースしたハイボールバーに行った事があります。バーテンダーが目の前で作ったハイボールは今までに飲んだ缶ハイボールのどれよりも美味しく、非常に感動しました。これを機に、酒類のより感動的...
76人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学 | 理系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください】私は貴社で原料調達の仕事に携わりたいと考える。私は高校、大学で部活動で副主将を務め、チーム全体を俯瞰し一人一人に寄り添いチームを影から支える「私なりのリーダーシップ」を確立してきた。原料調達は製品フローの重要な部分でありながらも貴社の世界へ挑む...
71人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【高校時代に力を入れた活動についてご記入ください。】部活 【大学時代に力を入れた活動についてご記入ください。】アルバイト・研究・ボランティア 【研究室についてご記入ください。(テーマ)】◯◯の開発 【研究室についてご記入ください。(内容)】◯◯よりも高感度な手法として◯◯の開発が進められているが、従来の◯◯では◯◯に適用が...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容についてご記入ください。(150文字)】電気自動車に積まれている主蓄電池から補機用の蓄電池に電力を送るときに使用する素子数が少なく一次側と二次側を電気的に絶縁しており、制御なしで自動的に組蓄電池内の単電池を◯◯しながら補器用バッテリーも◯◯◯◯することできる回路方式をもつ◯◯-◯◯◯◯の動作及び実機を用いた実験に...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【サントリーのビジネス部門で具体的にやってみたい仕事とその理由】マーケティング部で「これまでにない個性溢れる商品を生み出す」ことに挑戦します。理由は2点あります。1点目は、グローバル市場だけでなく国内の飲料市場を考えても、まだまだ顧客の潜在的ニーズはあると感じるからです。例えば、“コーヒーは缶”という固定観念を覆し、大ヒッ...
124人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50字)】臨床試験データの整合性確認業務の効率化に関する研究。 【研究内容(150字)】製薬会社は新薬の効果検証のため、病院で臨床試験を実施します。その際、病院から報告される臨床試験データに誤りがないか、目視で整合性を確認する業務に膨大な時間を要しています。そこで本研究では、過去試験でのデータの誤りの発生頻度...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の部長レベル・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がエントランスまで迎えに来てくれる。その後、待合室で他の学生と人事の方と雑談しながら今後の予定を人事の方から説明を受ける。自分の番になったら、人事の方と5分軽く話して、面接室で面接を受けた。終了次第、解散。...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【研究内容について(150文字)】○○等の神経疾患の病因は未だに解明されていない。そこで私は、このような疾患の病因と新薬開発のために、〇〇組織モデル構築の研究を行なっている。 【サントリーの研究系インターンシップを体験したい理由を教えてください。(200〜400文字以内)】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社の...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:学生同士の研究紹介発表・研究所見学・先輩社員の研究者と座談会・懇親会 2日目:先輩社員の研究者と簡単な実験と発表・グループワークと発表 3日目:成果発表会・懇親会 発表する機会がたくさんあった。 【ワークの具体的な手順】既存商品の開発方法の提案 【インター...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員の方々。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生、社員さんと会話をして緊張をほぐし、自分の番になると面接会場に移動して面接。帰宅後メールにて案内。 【質問内容】自身の修士で行っている研究について。 研究を進めるうえで気を付けていることは何ですか...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできたこと】私は化学工学専攻で◯◯工学や◯◯工学、◯◯工学といった科目を学習してきました。◯◯工学では、様々な条件、反応器で反応がどのように進むのかを解析的に計算する方法を学習してきました。◯◯工学では、蒸留や吸着といった分離で重要な現象を理解し、混合物の分離を解...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マルチユースCIPという装置の洗浄工程で新たに投入する水を削減するという課題に取り組みました。利根川ビール工場では、水使用量削減の余地が大きく、より省水化の進んだビール工場の実現が求められていました。そこで、水使用量で多くを占める洗浄水のうちマルチユースCIP工程に着目しま...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者同士で顔合わせする懇親会があった 【採用人数・倍率】生産研究が25人 【内定者の採用大学・学歴】国公立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルや学生団体に所属している人が多数。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、人事の社員さんと自分の面接の時間まで会話して緊張をほぐしてくれた。その後、面接。 【質問内容】この会社を選んだ理由は何ですか。 他に選考を受けている会社はどのような業界ですか。 他の会社も受けている中、この会社を...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GABと同様 【対策方法】問題集を購入して練習した。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】私はエンジニアとして生産性の向上に取り組みたいと考えており、特にビール製造に携わりたいです。インターンシップを通して、現場で配管を辿ったり、データを解析し、あるべき姿に向けて、方策を考えることの楽しさを知ることができたためです。自分で改善した...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今までの人生における挑戦または創造の経験について】A41枚自由形式。 【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたいこととその理由】【中身開発を通して新しいビール系飲料の在り方を提供し、未来の生活に根付かせたい】 私は次世代の文化を創造するビール系飲料の中身開発に携わり、世の中に最高のうまさとワクワクを提供することに...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 研究所見学、自分の研究発表 2日目 実務体験→学んだことのプレゼン 実務では、実際に行われている実験の一部の作業を行い、結果を見て考察する グループディスカッション→発表 テーマ【サントリーの商品を別の視点で売り出すにはどうすればよいか考える】 3日目...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部長、商品開発部長、人事、など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室で今後の流れなどを説明される。アイスブレイクとして直前まで人事の方が色々お話してくださるので緊張がほぐれる。 【質問内容】他のインターンどこにだしてるか 特にサントリーのインターンシップに求...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サントリーの研究系インターンシップを体験したい理由を教えてください。(200~400文字以内)】私は食品を通して人々を健康にしたいと考え、食品業界の基盤研究について学ぶために貴社のインターンシップを志望します。私は大学で◯◯◯◯細胞を用いた精神疾患研究を行っており、製薬業界の基盤研究について学ぶことができる環境にあります...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢

「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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