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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48495人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1)商談ロールプレイング 南アルプスの天然水/プレミアムモルツを年末年始の最重点企画として採用してもらう 2)最終プレゼン  インターンで学んだこと、夢を達成するためにどうするか 業務の具体的な内容は 最終課題に向けて社員さんとの同行を通じて、セールスについて...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い社員さんが二名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】応募理由 就活の軸 他社のインターンで学んだこととどう活かすか 学生時代に力を入れたこと 自身の役割 現段階での就職活動について 10年後どうなっていたいか 苦手な人はいるか、それ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】分からない 【対策方法】他社の選考を並行してウケ、実践的な練習を積めるようにしていた
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。50文字以内 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)】・一度全国◯◯位になるのを境に6年間のブランクに陥るが、諦めずに競技を続け、今年自己ベストを更新した。 ・大学選びに後悔はしたくない。その思いで、一人で◯◯に乗って全国の◯◯部に...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人/人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室とともに開始し、面接後退出 【質問内容】■質問 就活軸、志望動機、研究内容(研究の社会貢献度、工業化への課題、研究内容に対する深堀)、学生時代に力を入れたこと(一般的な深堀)、海外でのキャリアについて、周...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください(高校時代)】学業と部活動の両立。◯◯大学合格と◯◯部で個人・団体ともに◯大会出場を達成。 【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください(大学時代)】◯◯でのリーダー経験。◯◯で、40名をまとめてチームを◯◯に導いた。 【サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社概要や配属された工場の説明、安全講習があって工場見学をした。工場全体の概要を掴んでから、与えられたテーマに対する解決策を話し合った。社員さんとのランチや座談会もあった。与えられたテーマに対する解決策をまとめ、発表資料を作成して工場での活動最終日に工場長と工場で働く...
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26年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス・年次が上の方が3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員2人(リクルーター・一次面接の面接官)とカジュアル面談→社員1人(二次面接の面接官)とカジュアル面談→時間になったら部屋に呼ばれて入室→面接→帰宅 【質問内容】・業界選び、企業選びの軸  ・良い...
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26年卒 二次面接通過者限定採用イベント / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】二次面接通過者限定の採用イベント。会社紹介、業務紹介、座談会が行われた。 【注意した点・感想】特になし。採用には影響しないイベントであった為、自然体で楽しむ気持ちで望んだ。実際のオフィスに足を運び、社員の方々と直接お会いしたことで、会社の雰囲気をよりリアルに感じ取ることができた。様々な社員の方が登壇してくださり、実...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学 | 文系
【経緯】最終面接前の疑問払拭の機会として、リクルーターの方が1人つき、Zoomにて1時間面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】選考状況の確認以外は特になし。選考要素のないカジュアル面談であり、最終面接前の疑問を払拭する機会として設けられた。相手から質問されるというよりは、こちらが...
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26年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、40代くらいの中堅男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→学生5人くらいを集めて簡単な説明→開始時間まで待機→開始時間になったら移動、部屋の前に案内され、入室→面接→帰宅 【質問内容】・就活の状況  ・企業選びの軸 ・志望理由 ・これまでの人生で...
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26年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、30代〜40代くらいの中堅女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況  ・他社の面接は結構受けた?  ・他社のインターンには参加した?  ・見ている業界は?企業は? ・今までの人生で力を入れたことは...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)(各50文字以内)】◯◯留学(中2)、サークル代表、◯◯留学(大3)、◯◯でのアルバイト、浪人 【あなたが誰にも負けないという、No.1エピソード(実績)を教えてください。(100文字以内)】◯◯への1...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名 技術系の部長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ぬるっと始まり、特にこちらから自己紹介をすることもなく質問が始まった。ESを読み込まれていたようで、ESをもとに気になった点を質問された。 【質問内容】就活について ・就活の軸 ・他に受けている企業 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。◆高校(50文字以内)◆大学、大学院(50文字以内)】◆高校 野球部の活動の傍ら「科学の甲子園」に挑戦した。物理や化学を担当し、◯◯県優勝、全国◯位を獲得した。 ◆大学、大学院 ◯◯部主将として部を牽引し団体個人ともに全日本優勝を達成、大学の学生褒賞である◯◯◯◯を受...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属拠点での実際の生産課題の解決に取り組んだ。1拠点あたり4名(各拠点によって課題が異なる)。 初めの数日は工場見学やビール試飲会がほとんどで、週明けから課題に取り組み始めた。 成果報告会では1チーム35分間で発表した。 【ワークの具体的な手順】情報収集のために自身でア...
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26年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で撮影 【質問内容】・質問 自分をあらわす3つの言葉を教えてください。また、その中で最も当てはまる言葉を一つ選び、その理由も含めて説明してください。 ・回答 自分を表す3つの言葉は、努力家・チャレンジ精神・協調性です。...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人 人事1人 技術系課長クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・質問 就活の軸、志望動機 大学での研究研究内容 趣味 頑張ったことの深堀り 1番チャレンジしたこと ・回答 エントリーシートに書いたことをより詳細に伝えた...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみたい理由を教えてください。】私は、企業理解を深めるためにインターンシップへの参加を希望します。貴社の掲げる「やってみなはれ」の精神に魅力を感じ、貴社に興味を持ちました。私は、研究室において、過去に誰も行っていない新たな観察手法を試行錯誤して確立しました。なかなか思い通りに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場に配属され、各チームごとにテーマが与えられた。テーマに対して解決策をグループでディスカッションし、15分程度のパワーポイントにまとめ、最終日に東京で発表。工場ではワークの時間と別に工場見学や座談会などを設定されている。 【ワークの具体的な手順】解決策をディスカッション→...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

広島大学大学院 | 理系
【サントリーのエンジニアインターンシップを体験してみたい理由(300字)】お酒を通して人々に繋がりと笑顔を届けたいと思うからである。学生時代,居酒屋のホールのアルバイトに励んだ。アルバイト先では貴社の商品を扱っていて,お客様から好評であったため,貴社の商品が多くの人に支持されているのだと実感した。特に印象的だったことが,暗...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど) ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。】・1年間毎朝5時に起きて勉強し志望大学に合格した経験。人生で...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 理系
【あなたらしい写真を貼って下さい。 又、それを選んだ理由を教えてください。(100文字以内)】◯◯部の活動中の写真。 厳しい練習の成果を示し、選手への熱い思いを込め乍ら、観客と一体となる。笑顔の連鎖 と感謝の言葉を生み出した際、遣り甲斐を感じ、部員の一員として、誇りに思う。 【デジタルやテクノロジーを活用した経験、現...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】迷っていた企業があり、1日考える時間をもらった。 忙しい中、面談もしてくれた。 心配事について丁寧に説明してくれ、気持ちが晴れて承諾することにした。 【内定後の課題の有無】無い 内定式以降にあるかも 【内定後の拘束】他の企業の選考および内々定をお断りすること 【内定後の研修など】内定者懇親会 ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時と同じ方がいた 中堅からかなり上のリーダーの方 研究開発全般に関わる方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手の人事(一次面接で最初にお話しした方)と面談をして、面接までの時間を待つ。 全く関係ないと言われたが、ここでの姿勢を見られている気もした。 【質...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢

「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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