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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19528人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【商品勉強会】 ユニ・チャームに関する商品が自宅に送られてきて、実験的なことを行い商品についての理解を深める。これで1日目がほぼ終了する。 【新規商品の立案ワーク】 各チームごとに生理用品に関する新規商品の立案を行う。半日で議論を詰めて、夕方にコンペ形式で発表。 【ワ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】事前にメールで送られてくる4つのエピソードに対して1-3分で答える形。 質問は忘れてしまいましたが、事前にわかるので考える時間は多くあります。ただ質問のエピソードが似ているので、それぞれ別のエピソードを話すのが難しいか...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ゲーム選考 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていません 【対策方法】なし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のビジネスコースインターンで知りたいこと、学びたいことは?】貴社がいかに幅広い人々のニーズに応えているか、を身をもって学びたいです。理由は自分の夢を実現する上で、幅広い人々の行動意図やニーズに応える考え方や視点が必要不可欠であると考えるからです。トイレタリーメーカーのリーディングカンパニーである貴社の社員さんや参加学...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎朝インターン開始時にはラジオ体操をします。 事前に送られてきたユニ・チャームの商材を使ってひとつひとつ丁寧に講義がされます。その際にユニ・チャームの事業紹介も丁寧にされます。 2日目に1-2時間ほど短い時間でワークをやりました。 【ワークの具体的な手順】事前にきめられ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 マイナビ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、商品説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オムツや生理用品など、紙を使った様々な商品を作る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】赤ちゃん用オムツから大人用オムツまで、人の一生にかかわれる企業 【このイベントを通しての感想】利他の精神が大事とのことで、自...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望理由と実現したい夢】貴社でなら「日本の製品で国内外の人々の生活を豊かにすること」が実現できると考えるからです。これは次の2点の経験によるものです。1つ目は◯◯留学をした際、日本製品の品質の高さを実感し、日本のもので海外の生活の質を向上させたいと感じたことです。2つ目は、大学から一人暮らしを始め、便利な消費財の存在が小...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ライフバランスを取るのが難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学が当てはまると思う 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 10分間人事担当の方とアイスブレイク その後面接 【質問内容】・モチベーショングラフの深掘り ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどのような仕事をしたいか ・どのような営業マンになり...
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内定

22年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 10分間人事担当の方とアイスブレイク その後面接 【質問内容】・自身の強み弱み ・学生時代に力を入れたこと ・人生で1番苦労した経験 ・1番大切にしている価値観 ・ストレス解消法 ・入社したらどのような仕...
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・就活軸 ・志望理由 →その深掘り ・キャリアプラン ・そのキャリアプランはユニチャームでしか成し遂げられないのか ・他社選考状況 ・逆質問(15分) 学生時代に力を入れたことなどは聞かれず...
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内定

22年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、モチベーショングラフを記入し面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・就活軸 ・志望理由 ・他社選考状況 ・記入したモチベーショングラフから質問 ・最近読んだ本で興味あるもの ・キャリアプ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・志望理由 ・就活軸 ・他社選考状況 ・他の志望企業とユニチャーム共通点 ・どのような営業をしたいか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・最近誰かにプレゼントしたことは ・「共振人...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「共振人材6要件」を大切にしています。6つの要件のうちあなたに備わっている力は?】コミュニケーション力、実践力、胆力 【志望理由、実現したい夢】私は将来、◯◯などの途上国の人々の生活習慣向上に貢献したい。◯◯という途上国を1人で訪れた際、現地の人々の生活習慣の厳しさを感じ、このような想いになった。貴社は現地の文化や習慣を...
107人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に経験したアルバイトを教えてください。】居酒屋アルバイト/大学1年8月~現在/バイトリーダー 【その他、あなたが学生時代に力を入れた課外活動についてあれば教えてください。(1文字以上50文字以下)】◯◯◯◯で難民教育支援、◯◯◯◯で持続可能な生活に関するワークショップに参加 【あなたは、どうしてユニ・チャ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった 【質問内容】本日気ついたこと もっとインターンに参加したい気持ちがあるか 学生時代に力を入れたこと なぜ弊社を選んだの?今の研究と違う分野って大丈夫ですか? 入社後、何にしたい(パーソナルケア、ペットケア) 四...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】練習問題、本番、グループ発表(参加者全員) 【GDのテーマ・お題】マスクを改良すること 【GDの手順】練習問題(どういう発表をしてほしいのを一回教えてもらう、アイスプレークでも当てはまる)、本番(マスク、グループ内で行う)、グループ発表(参加者全員)、フィードバックあり(良かったところ、期...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】ウェブテスト+性格 【対策方法】玉手箱問題集
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強み・弱みをエピソードを交えて記載ください。(200文字以下)】私の強みはプレッシャーの中でもやりぬくこと、弱みは自信が持てないことだと思います。大学3年生の時、◯◯ので、気を落とす日は多かった。そこで、私は独自のストレス解決策(料理を作るなど)で気分を調整し、実験の失敗から経験を重ねることができました。今後、自...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:開会式、自己紹介、実験、グループワーク(現状分析) 2日目:グループワーク(目標値、課題設定) 3日目:進捗確認、個人ワーク(コンセプトシート・実験計画書作成、試作) 4日目:進捗確認、個人ワーク(試作、評価) 5日目:進捗確認、個人ワーク(評価、考察、資料...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生理用品市場全体の拡大のための製品の提案 ユニ・チャームや整理ヨプ品市場に関する様々なデータや消費者の悩みなどの資料を与えられ、事前に配布されたマーケティングのフレームワークを使いながら、製品の考案と提案、プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目 ・チーム分けと...
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22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】hierview 【質問内容】録画面接(30分程度) ・何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず変更を余儀なくされた経験について ・難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があった時の経験について ・達成困難な目...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがユニチャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。 (100文字以上200文字以下)】応募理由は2つのことの理解を深めたいためだ。1つ目は業務内容だ。生活者のニーズを分析し、それを形にして届けることがマーケティング職の仕事だと考えているが、実際にどのような業務にどう関われるのかを学びたい。また、その...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考用のアプリを立ち上げる。 【質問内容】全四問。事前に設問がすべて公開されている。ただ、公開されている順番と出題される順番が異なるという若干のひっかけがある。 (1)何か1つの物事に取り組んでいる時に、意図せず大きな変更を余儀なく...
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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