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最終選考結果 1次選考通過

志望理由と実現したい夢

貴社でなら「日本の製品で国内外の人々の生活を豊かにすること」が実現できると考えるからです。これは次の2点の経験によるものです。1つ目は◯◯留学をした際、日本製品の品質の高さを実感し、日本のもので海外の生活の質を向上させたいと感じたことです。2つ目は、大学から一人暮らしを始め、便利な消費財の存在...

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・ユニ・チャームの文化である3つのDNA「BOP-Ship」をそれぞれ体現した経験(各150) Best Practiceship(=変化価値論)

◯◯でのアルバイトで、手書きのPOPを作りテイクアウト利用率を2週間で◯◯倍に増やしました。同店舗ではコロナウイルスの影響によりテイクアウトを始めましたが、認知度が低いという課題がありました。そこで手書きのPOPを用いて宣伝を行いました。この経験から、迅速な変化対応が成果に繋がるのだと学びました。

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Ownership(=原因自分論)

留学中、コロナウイルスの影響で授業がオンラインに切り替わった後も、最後までやり遂げました。緊急帰国後、◯◯時間の時差の中2カ月間勉強をやり抜くため、1.毎日3時間の復習2.教科書の音読3.現地の教授とメールでのやり取りの3点に注力しました。その結果、全て最高評価を取り、◯◯の証明証を頂きました。

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Partnership(=尽くし続けてこそNo,1)

◯◯サークルで市民大会ベスト8の成績を収めました。前大会ではそれぞれの個人プレーが目立ち、◯◯回戦敗退でした。そこでチームプレーを磨くため、各選手にヒアリングを行い、それぞれの苦手分野をチームで補い合えるような戦略を立てました。その結果、試合でチームプレーでの得点を前回より増やしました。

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22年卒 内定 / 本選考

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【「共振人材6要件」を大切にしています。6つの要件のうちあなたに備わっている力は?】コミュニケーション力、実践力、胆力 【志望理由、実現したい夢】私は将来、◯◯などの途上国の人々の生活習慣向上に貢献したい。◯◯という途上国を1人で訪れた際、現地の人々の生活習慣の厳しさを感じ、このような想いになった。貴社は現地の文化や習慣を...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 10分間人事担当の方とアイスブレイク その後面接 【質問内容】・モチベーショングラフの深掘り ・ゼミの研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどのような仕事をしたいか ・どのような営業マンになり...
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22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・就活軸 ・志望理由 →その深掘り ・キャリアプラン ・そのキャリアプランはユニチャームでしか成し遂げられないのか ・他社選考状況 ・逆質問(15分) 学生時代に力を入れたことなどは聞かれず...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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ワンキャリアでは、ユニ・チャームの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ユニ・チャームのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ユニ・チャームのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やユニ・チャームの企業研究をする際に役立ちます。
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