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ユー・エス・ジェイ
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ユー・エス・ジェイ
4.0

お気に入り (9566人)

◆超エンターテイニングな創造力で、 人と社会に「目覚め」を。

「合同会社ユー・エス・ジェイ」は、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を所有、運営しています。

「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」は2001年の開業以来、常に進化を続け、2022年には「NO LIMIT! 超元気特区ブランドキャンペーン」の開始と共に様々な攻めのマーケティングプランを展開し、 2023年の日経BP社による調査で、消費者が選ぶブランド総合評価1位を獲得しました。※1

近年ではハリウッドの映画作品にとどまらず、日本の漫画やアニメなどの、世界的人気を誇るエンターテイメント・ブランドをテーマとする本格的なアトラクションやショー、大人から子供まで老若男女問わず楽しめるシーズナル・イベントなど、世界最高クオリティのエンターテイメントを提供しています。

今後も、ここにしかない“超感動・超興奮”の忘れられない体験を通し、国内外から訪れるすべてのゲストが自分の殻を破り、超元気になれる一大ランドマークとして、「ゲストの期待を常に上回るワールドクラスの体験」への挑戦を続けていきます。※2、3

※1 出展:日経BPコンサルティング「BrandJapan2023」1位 (2023)
※2 出典:TripAdviser 人気テーマパークランキング 1位 (2017-2022)
※3 出典:インバウンドレポート訪日外国人のSNS発信地 1位 (2018)

◆USJマーケティング本部の仕事とは?
ユー・エス・ジェイのマーケティング本部では、新卒1年目からブランド経営者として、 日本屈指のテーマパークのアトラクション・イベントの戦略策定・企画・宣伝・実行をゼロから担い、 あらゆるゲストに最高の体験をお届けしています。

そのビジネスインパクトは10年間で11兆円を超える経済効果をもたらすとも試算されているほど絶大。

トライ&エラーを歓迎するカルチャーから、圧倒的な社会的・経済的規模のビジネスを 1年目からプロジェクトリーダーとして動かすことができます。

また、若手社員への裁量権を重要視しつつも、部としてのサポートやフォローは万全。 それゆえ、若手のうちから一人ひとりが世界に通用するビジネスリーダーとして成長する機会が与えられます。

【実務例】
・徹底した消費者目線のプロダクト戦略立案・企画
・数億にも及ぶ大規模なプロモーション費用を駆使した、  TVCMを始めとするダイナミックなマス・マーケティング戦略の立案と実行
・他企業や行政と協業し、当社の強みを活かした新規事業の企画・提案

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444件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【ユー・エス・ジェイに興味を持った理由をできるだけ具体的に教えてください。 】私が最初に興味を持ったのは、大学2年のハロウィンの時期にUSJへ遊びに行った時でした。幼い頃の私の記憶の中では「USJ=ゾクゾクする異空間」というイメージが非常に強かったのですが、その時に感じたのは「園内がとにかくエネルギッシュ」「他では味わ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【パークマネジメント職の志望理由(300文字)】私の強みである調整力を生かしながら、マネジメントを通じてパークの運営をはじめとするスタッフそれぞれの成長や企画・戦略とのバランスを縁の下で支える事ができると考えるためです。私は、学生時代に吹奏楽サークルで初心者ながら演奏をまとめる指揮者として活動しました。その中で部員の参加率...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生を2つに分け、最初にGDをやるグループ、筆記をするグループになる。GDが始まるまでは、私の班や周りはあまり私語はなかった。 【GDのテーマ・お題】遭難した宇宙船から、優先的に船内から持ち出すモノを選ぶ。上位8つくらいを、議論して定めていった。 【GDの手順】まず「遭難」の定義。待ってい...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】IQ、論述問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間内にすべてをこなすことはほぼ不可能。自分自身も、全ての問題に回答することができず、落ちたと思っていた。IQは、数字を扱うものや、空間把握のようなもの。論述は、価格帯やスポンサーについて考えさせる問題など。 【対策方法】問題に、配点が書かれているので、...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い、時間内にこなすことは困難。時間は、1時間程度 【対策方法】このwebテでかなり絞られていると予想される。できる限り多くの問題数をこなす力が必要。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前に、マーケティングの基礎知識の講座をして頂いた。非常に興味深かった。その後グループワークのテーマが発表された。テーマは、「10送園のプロダクトを企画立案する」であった。午後は、パーク内を3時間ほど回ったのち、ワークを開始した。 2日目は終日グループワーク。中間発...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】オリジナルの問題なので科目などで仕分けることができない。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は30ほどで、全ての問題で、それぞれの答えと答えを考えた理由をのべる必要がある。制限時間は1時間。 【対策方法】問いに対して自分なりの独創的な解を出し、その解が正しい証明としての裏ずけを論理的にのべる練習をするといい。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループが事前に決まっているので到着したものから指定の席に着席、説明、GD開始 【GDのテーマ・お題】宇宙空間から地球まで静観するために必要なものは? 【GDの手順】お題にまつわるストーリーが全体で説明され、それについて個人で考える時間が少し取られる。その後GDが開始される。面接官はテーブ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語問題、非言語問題 【対策方法】一般的なSPIと変わりはないので特別な対策は必要ない。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】次年度の売り上げ10億円増加のための施策(コミュニケーションさくも含む)を提案せよ。 施策は新型アトラクションの設置やイベントの開催などなんでもいいが、施工費なども資料を参考に算出し、経費を差し引いた額で10億円の利益を上乗せする必要があった。 【ワークの具体的な手順】マ...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Day1として、このグループディスカッションと同日に行われる筆記試験とUSJのマーケティングに関する講義が行われた。まずマーケティングに関する講義が行われ、その後筆記試験を受けたのち、部屋を移動してグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】砂漠で飛行機が墜落した。そのグループのメン...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】フェルミ推定、ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】全部で6問程度で90分間だったと記憶している。完全なる企業オリジナルの問題だったが、2つ意見があってどちらを選ぶか理由とともに述べよ、ある都道府県の何かの数を推定せよ、条件に沿ってビジネスを提案せよ、といった内容だった。問題ごとその場で回収だった。 【対策方...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Webと同じで練習時間込みで各30分程度の制限時間で、問題数も変わらない。 【対策方法】問題集を1周程度やれば、簡単だと思う。理系なら余裕。あとは時間との勝負なので、使い慣れた電卓を用意しておくとかその程度だろうか。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「10億円の利益が得られる期間限定プロダクトをコミュニケーションも含めて提案せよ」 1日目:あらかじめチームが設定されており、ファストパスのようなものを渡されて、そのメンバーで2時間程度USJのアトラクションを楽しんだ。その後、簡単なマーケティングに関する講義を受けて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、別会場に案内されて、グループごとに割り振られる。 【GDのテーマ・お題】ある条件下で与えられて道具を取得する優先順位を決めるもの。 【GDの手順】一通りの説明があったあと、テーマが書かれた紙が配られる。 制限時間が指示されてGWがスタートする。各グループに1人の社員さんがベタ...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論理の問題。 設問に対する答えを導き出し、ロジカルにそれを説明することが求められた。 【各科目の問題数と制限時間】大問6題 90分 【対策方法】フェルミ推定やケースの問題に類似されている問題が多かった。だから、外資系のコンサルティング企業の選考対策が有効だと思う。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJのリソースを使って数年で売り上げを与えられた金額を達成するイベントを企画するというテーマ。最初にUSJで使っているマーケティング手法のインプットがあり、それに従ってワークを進める。 3日目には各班のプレゼンテーションがあり、優勝チームが決定される。 【ワークの具体的...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明+GD 【GDのテーマ・お題】入場客を増やすには 【GDの手順】お題が出され40分程度でディスカッションを行い、各チームで発表を行う。 進め方のフレームワーク「who what how」は事前の説明で教えてもらえる。このフレームワークを守れば特に問題はない。 発表後は、審査員か...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】よくあるタイプ 【対策方法】なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「パーク内で10億円の売り上げを出す期間限定イベントを考えよ」 USJの新規事業立案。 チームは1グループ6人程度で編成される。学部生・院生比率、関東・関西比率はどのチームも半々になるように考慮されていた模様。 最終日には経営陣の前で成果に関するプレゼンテーション...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いが、少数精鋭のUSJの中でも目立つ存在のよう。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に、GDを見ていた面接官と面接がある。 【質問内容】・グループディスカッションはどうだったか。意識した点、反省点など。 ・最近、リーダーシップを発揮したことは何かあるか。 ・(他社...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に企業の説明会がある。マーケティングに関する短い講義もある。その分析手法を用いてGDを行う。 【GDのテーマ・お題】USJのハロウィンの入場者数を現在より20万人増やすための施策 【GDの手順】GDの前にマーケティングの講義があり「Objective」、「Who」、「Insight...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、計数、性格診断。英語なし。 【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの。 【対策方法】他のインターン選考には受かっていたので特に対策はしていない。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は5つのチームに分かれた。1日目にはチームごとのアイスブレイクや当時CMOだった森岡さんの講演もあった。他はずっとグループワークで、最終日3日目にプレゼンをした。優勝チームには年間パスポートとハリー・ポッターのマフラーが贈られた。森岡さんの講演と、チームでパークの見学が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、1人ずつ呼び出されフィードバック 【GDのテーマ・お題】12月の入場者数を20万人増やすには 【GDの手順】資料が渡され各自読み込み→グループワークの開始→それぞれの意見を言う→意見をまとめる→数値として達成できるかも考える→プレゼン資料を作成→プレゼンテーション...
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企業情報

所在地

大阪

設立日

1994年

企業名

合同会社ユー・エス・ジェイ(USJ)

代表者

社⻑ 村山 卓

本社所在地

大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

資本金

50億円

従業員数

社員:3,393名 アルバイト:12,140名 合計:15,533名 ※2024年12月31日現在

事業内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの企画・運用・コンテンツ開発、エンターテイメント&レジャー業界へのビジネス提案

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
パークリーダー職 シェフ職 マーケティング職 オペレーション職※現在募集なし
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To become a leading global Entertainment Company, providing our guests with World-class experiences exceeding expectations.

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私たちはありえない“ワクワクドキドキ”で、明日へと向かう元気をゲストに届けます。
We deliver energy to our guests for today and tomorrow through bold, innovative, and immersive experiences.

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私たちが会社を成長させ、社会の発展に貢献します。
We generate long-term sustainable business growth and contribute to the development of society.

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