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リクルートマネジメントソリューションズ
公式
日系 コンサル・シンクタンク

リクルートマネジメントソリューションズ
4.0

お気に入り (6067人)

私たちリクルートマネジメントソリューションズは、
「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げ、企業の人・組織課題の解決を支援する
リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

リクルートで1963年に創業以来、50年以上にわたって人間関係を科学的・実証的に探究し、
企業の人・組織課題の解決を支援してきました。

そして、今、多様性と変化の時代において、よりよい人・組織づくりに統一解はありません。

だからこそ私たちは、「これからの人と組織はどうあるべきなのか」「多様な個人が輝き、組織の力が最大化する未来に向けて、どのようなマネジメントを志していくべきなのか」というテーマに真摯に向き合い続けています。

「個と組織を生かす」ための本質的な課題解決に取り組み続けること。
それが私たちの使命です。

私たちは、自らが「個と組織を生かす」を体現できる仲間を探しています。
私たちと共に、個人と組織が相乗的に価値を高め合う社会の実現を目指しませんか。

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144件 のES・体験談
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIテストセンターのものと同様。 構造把握があるので注意。 【対策方法】SPIの青本
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技(150文字以内)】趣味はギター演奏である。大学では軽音楽サークルに所属しており、半年に2回程度の頻度でライブハウスでの演奏を楽しんでいる。また、特技は柔軟である。毎日継続してストレッチを行い180度開脚ができるようになった。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(150字以内)】人材系のゼミに所属し、毎回...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた経験について2つ教えてください。※成果と、自身の行動などのプロセスをそれぞれ分けてご記載ください。】1.◯◯を行うサークル活動で例年の2倍以上の会員数を残した。 入会当初は仕事としての側面が強く、所属部署では学年約50名から18名まで減少。私自身は仕事面も信頼できる友人や先輩とであれば、やりがい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた経験(1)(成果・自身で行ったこと、プロセス)】【成果】 個別指導のアルバイトで、生徒の地理の定期試験で点数を◯点から◯点まで伸ばしたこと 【自身で行ったこと、プロセス】 私が担当していた生徒は勉強への真面目な姿勢はあるものの、直近の学校の定期試験で地理の点数が◯点だった。その現状を踏まえ、...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業/ゼミ/研究室などで取り組んだ内容(150字)】◯◯◯◯を専門とするゼミに所属しており、特に◯◯◯◯について深く学んでいます。卒業論文では、「◯◯◯◯と近視」というテーマで研究をしています。 【学生時代に力を入れた経験(成果を出した経験とそのプロセス) 1つ目 【成果】(100字) 【プロセスについて、役割も踏ま...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技についてご回答ください。(150字以内)】趣味は2つあります。1つ目は上京前から始めた料理で、一人暮らしをしている現在も毎日料理をしています。2つ目は大学2年から始めた筋力トレーニングです。特技は◯◯◯です。中学から始め約10年になります。現在は◯◯◯サークルに所属し、◯◯◯コーチのアルバイトも行い、大学生活の...
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24年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明(企業理念、事業領域、仕事内容、成長環境、組織風土)、採用に関するグループワーク、人材開発について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートのグループ会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートの中でも特に人材に特化している企業。自主性が問われる...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技について(150字)】趣味は◯◯です。小学1年生から現在まで続けており、中学時には◯◯大会ベスト◯◯を経験した。私が常日頃から大事にしている「最後まで諦めない気持ち」を形作ってくれたスポーツだと考えている。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内についてご回答ください。(150字)】ゼミでは主に国際物流の現状と...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】はたきやすそうと言う感覚で受けてみて実際そうだったが、自身のキャリアとしては他のところに行きたかったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後にMTG室に案内される 【質問内容】今までの人生で一番刺激的だったことは何か ちなみに迷った候補はどんなものがあるのか それを踏まえてそれが1番の理由はなんなのか 志望動機についての深掘り なんでうちな...
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後にMTG室に案内された 【質問内容】学生時代に頑張ったこと  なんでやろうと思ったのか  課題はどんなことがあったか  戻れるとするなら何をするか なんでうちを志望しているのか 他にはどんな会社を受けて...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて なんでそれに取り組もうと思ったのか それをやる上で課題はあったか それをどのように対処したのか その経験からでも他の理由からでも弊社を受けようと思った理由はなん...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことについて なんでそれに取り組もうと思ったのか また、それをやる上で問題や課題となったことはあったか その課題をどう乗り越えたのか 他に取り組んだことはあるか なんでそ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】一般的なもの
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【趣味・特技】スパイスを調合して作るスパイスカレー作りだ。正解のない味付けにこだわり、友達と食べるのが楽しみの一つだ。また、好きなものを食べることを徹底している反面で週に5日ジムに通い、ボディメイクも常に心がけている。 【学業やゼミで取り組んだこと】◯◯を扱うゼミに所属し、3年時には累計文字数80,000文字のレポート執筆...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私はゼミで◯◯学と◯◯学について学び、さらに◯◯学の新たな学説を唱えて、「◯◯」という学会で発表しました。私は特に◯◯学の「◯◯」と呼ばれる同調圧力についての研究をしており、「◯◯による人々の顕示選好の変化」についての新たな学説を唱えました。 【学生時代に力を入れた経験について教え...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 1DAY企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】仕事内容や業種別勤務先の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気包まれている社内である印象を受けた 【このイベントを通しての感想】ネットの情報だけでは知ることのできないことを知ることができたのでとてもいい説明会になった
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】リーダーシップ研究である。本校では「立場や年齢に関係無く誰でも発揮できるもの」と位置づけ◯◯が開講されている。私は1年時から3年時まで3年間受講し、自身・他者のリーダーシップ開発、組織作り、質問力について学んだ。学んだ理論は、部活動やアルバイト先で実践し、身に付けることを意識してい...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報と職種情報、会社の制度、採用情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートならではの溌剌とした社員様が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートの文化や社員様の雰囲気が生き生きとしていた。 【このイベントを通しての感想】企業理解が深まっ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【趣味特技(150字以内)】趣味はバイクでツーリングに行くことです。友人とのツーリングは他愛のない雑談や相談など、コミュニケーションの場になります。特技は、初対面の人とすぐに仲良くなれることです。人見知りをしないので、自分から積極的に話しかけ、どのようなタイプの人とでも打ち解けることができます。 【学業ゼミで取り組んだ内容...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた経験(1)自身で行ったこと/プロセス(250〜400字)】成果:大学1年生の時の英語のみで行われる授業を乗り越えたこと 海外経験が一度もないにも関わらず、1番上のクラスになってしまい、海外経験がある周りの学生との語学力の差を強く感じました。しかし「在学中に海外インターンシップに行く」という目標があっ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技について(150字)】趣味は筋力トレーニングであり、特技はアクロバットだ。筋力トレーニングに関しては、現在週2回のペースでトレーニングジムに通っている。アクロバットに関しては、毎年3月に開催される◯◯で披露する機会があり、今後も会場を盛り上げられるアクロバットを披露したい。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何で、どのような困難があってそれをどう乗り越えたのか。また、モチベーションの源泉はどのようなものか。 小学校、中学校、高校はそれぞれ何にどれくらい時間を費やしてどの...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ソリューションプランナーとして、リクルートマネジメントソリューションズの新卒採用フローの課題解決をする」というものでした。SPIの結果等に基づいて5人ずつのチームに分けられ、運営している人事担当者に壁打ちしながら中間発表及び最終発表を行うというものでした。 【ワークの具体...
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企業情報

設立日

1989年

会社名

リクルートマネジメントソリューションズ

代表者

山﨑 淳

所在地

東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F

資本金

1億円

従業員数

627名(2025年4月1日時点)

URL

https://www.recruit-ms.co.jp/

事業領域

人材採用・人材開発・組織開発・制度構築

ソリューション

アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクス

商品・サービス

SPI、リクルートマネジメントスクール、人事制度コンサルティング、INSIDES

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 コンサルタント※現在募集なし 企画・スタッフ※現在募集なし SE※現在募集なし
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リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。その中で、弊社は企業における重要な経営資源である「個と組織」に焦点をあて、人・組織課題の解決を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

「個と組織を生かす」

私たちが大切にしているブランドスローガン「個と組織を生かす」の根底にあるのは、1人ひとりのあるがままの個性を見つめ、発揮を促すことが組織の力になる、という私たちの考え方です。私たちの事業やサービスは社会の変遷とともに形を変えてきましたが、その中心には、創業以来の「常に人と組織の可能性を信じ続ける精神」が息づいています。

世界を変える、「人間関係」の科学へ。

50年以上にわたって「個と組織」を科学的・実証的に探究し、総合検査「SPI3」、HRアナリティクス*(ピープルアナリティクス)サービス提供を行っています。「人間関係」について豊かに捉え、かつ感覚や経験だけにとらわれずに科学していくことで、実効性の高いマネジメントソリューションの提供により、個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指します。

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4つの事業領域と4つのソリューション

4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、
経営・人事課題の解決を支援します

創業(1963年)

1963年、リクルートにて人事測定事業開始。履歴書偏重という当時の採用試験の常識を覆す、個の可能性を予測する適性検査を提案。

トレーニングサービス提供開始(1970年)

個人の主体的な力を組織の力へと高めていく組織活性化事業を創業。現在のトレーニング事業に発展。

人事制度コンサルティング事業創業(1997年)

年功序列ではなく、個と組織を「Vision」や「Mission」、「役割」の概念でつなぐ、新たな制度を提案。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 設立(2004年)

「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を統合的に活用し、人と組織に関わるプロフェッショナルサービスファームへ。

タグラインを策定  “世界を変える、「人間関係」の科学へ。”(2018年)

企業の経営・人事課題の解決を支援するプロフェッショナル集団として、個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指す事を宣言。

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