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野村不動産
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日系 不動産・建設

野村不動産
4.1

お気に入り (23212人)

「あしたを、つなぐ」

不動産事業を取り巻く環境は日々変化しています。我々はこの変化をチャンスと捉え、マーケット起点の発想で、従来の価値観とは異なる新たな価値を創造し、独創的な企業として成長し続けていきたいと考えています。

野村不動産が目指しているのは、社員の力によって、各分野でのナンバーワンブランドの地位を確立させることです。そのために、社員一人ひとりが主体的に行動し、成長していけるフィールドとして、若手社員のうちから、数百億のプロジェクトに関わる機会が多々ある事が当社の魅力です。

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882件 のES・体験談
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と雑談→面接→人事と面談→解散 【質問内容】自己紹介 ポートフォリオ(作品集)の説明 →作品に関する質疑応答 地元で働くという選択肢はなかったのか 研究室について 修士研究について 大切にしている価値観はあ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介 大学で力を入れて取り組んだこと →大変だったことは? →どのように乗り越えた? 組織の中でどのようなリーダーシップを発揮するか コミュニケーションを取る上で大切にしていること 部活...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分程度 【対策方法】一般的なSPIなので、他の企業の選考で高い点数を事前に取得しておくこと。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】首都圏にとどまらず、全国各地で街づくりを通じた社会課題の解決を図りたいからである。様々な土地で人々の想いを昇華させる街づくりを経験し、貴社の街づくりに対する理念を体現する人材へと成長したい。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員や部長クラスが5人・人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→待機室→面談→終了 【質問内容】ポートフォリオの説明(7分) 作品について →なぜ意匠系(組織設計やゼネコン)にいかないのか サークルの競技について →1位を取るのはどのくらい難しいのか...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことは? →自分はその中でどんな存在だったか 周りからどんな人といわれることが多いか →どうしてそう思われてると思うか、自分ではどう思うか 他業界に行った場合はなに...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】私にとって最も難易度の高い挑戦は、大学3年時の○○記念館の設計課題である。それまでは、独自のクリエイティブ能力を活かした空間設計で評価を得ていたが、その成功体験がかえって自分の可能性を制限していると危機感を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語、言語、適性 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】特別に対策は行いませんでしたが、素早く解くことを意識して受けました。
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】建築系人事、建築系現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室(同じ面接の学生と話すことも可能)→面接部屋→終了 【質問内容】自己紹介 ポートフォリオの説明 5分 ポートフォリオの作品について →どんなプロセスで作っていくのか、インスピレーションはどこから湧くのか ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃い、時間になったら開始 【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは書けないが、デベロッパーらしいお題。知識も問われる。 【GDの手順】お題発表→個人作業→GD開始→個人作業の成果共有→話し合い→発表 話し合いの時間内に発表内容もまとめておく必要があるが、時間が短いの...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯で、チームメイトと共に従来の練習方法を改善し、意識統一を徹底した結果、目標とした全国優勝を成し遂げた。◯◯は4人1組で◯◯し、◯◯を競う種目である。前年度3位に留まった経験を踏まえ、私は対策の指揮を執った。まず、他チームの◯◯動画を研究し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と6人ほどのグループワークを行いました。2-4日目はインストラクターの方のミーティングなどに同席させていただき、現場見学などにも連れて行っていただきました。現場配属しつつ、個人ワークの作業も進めました。5日目は個人ワークの発表と講評、懇親会がありました。 【...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度の高い企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】70人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、理系院生 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接→人事と面談 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(なぜデベロッパー、なぜ当社か) ・就活状況 ここまでは一問一答形式でそれぞれ順繰りに3人に聞かれる その後は個別の質問に入っていく。 体育会の...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後社員の指示に従い各面接部屋へ移動 【質問内容】・自己紹介 ESに沿った形で順々に聞かれていく。 ・チャレンジした経験 ・周囲を巻き込んで進めて経験。 それぞれ深掘りされていく。ある程度聞き終わったら隣の人...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのSPI 【対策方法】青本をひたすら反復練習する。構造把握は青本を一周しておけば問題ない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【総合職全域型希望理由】日本中の人々の生活に感動や笑顔を与えたいと考えるため、特定の地域に絞られない全域型を希望する。幅広い地域、様々なアセットを経験することで知見を広げ、地域の特性を活かした街づくりに貢献していきたい。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】...
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26年卒 人事面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、その後各部屋へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況(志望業界) ・ESに沿った形で質問(学生時代に力を入れたこと、大切にしたい価値観) ・デベロッパーの志望動機 ・その中でなぜ野村不動産を志...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】あなたたちにとっていい街とはどんな街か。 【GDの手順】最初にお題発表→ディスカッション 合計40分で30分間ディスカッションの時間があった。社員は各ルーム1人ずつ 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介のみ 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのSPI 【対策方法】青本をひたすら反復練習する。周回し続けて問題傾向を理解する。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【目標達成をする為に集団で取り組んだ経験】体育会◯◯部で、社会貢献部門を新設し、リーダーとして多様な関係者を纏め「スポーツの力で次世代に夢を与える」企画をやり遂げた経験だ。 大学3年時、部が地域や社会発展への貢献をする事の必要性への理解が部内に浸透していないという部の課題解決の為、部門員◯◯名と共に「◯◯企画」を立ち上げ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークで「このエリアに立てる建物はなにがいいか」について議論。あとはインプットの時間。 2日目~4日目は現場配属で学生一人につき社員一人付く。 5日目は個々人が一人7分間のプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目のワークはお題が出されて、ディスカ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】建築を学んでおり、将来的にも建築に関わっていきたいと思っているため。また、国内外問わず大規模プロジェクトへも参画していきたいと考えているため、全域型の応募とした。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯(◯◯名程度)の副部長となり、コロナ禍後の困難な状況で新しく◯◯会を実現した。コロナ禍直後で新入生が全く来ない状況の中、私はコロナ前の賑わいを取り戻したいと感じ◯◯人の新入生勧誘を目標に執行部に◯◯会の提案を行い、チーム一丸となり実現した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明 人事社員・現場社員へのQandA 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系(男性は特に) キラキラ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って働いている方が多い  【このイベントを通しての感想】あまり企業理解が深くない段階で臨んだので、社員の...
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企業情報

設立日

1957年4月15日

会社名

野村不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 松尾 大作

所在地

東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA

資本金

20億円(2024年4月1日現在)

従業員数

2,068名(2024年4月1日現在)

事業内容

・住宅事業・オフィス事業・商業施設事業・物流施設事業・ホテル事業・再開発事業・シニア事業・資産運用事業・海外事業等

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(全専攻学生対象コース) 総合職(建築系学生対象コース) 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし 事務職 ※現在募集なし
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建物づくり・街づくりは
課題解決における手法であり、

本質は、建物や街に訪れたり、住んだりする
“人”に対して価値を届けることだと考えています。

こだわり抜ける環境

「人起点」へのこだわりを実現するために、
社員一人ひとりが自分の意志や判断で、

街や建物の全体から細部まで
関わることができる環境が根付いています。

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