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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7506人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯さん 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、開始。 【質問内容】自己紹介。 その流れで名前の由来についての質問 自分の性格がどのようなものだと思っているか。 3dayインターンでどの部分が評価されたと思うか。 一次面接はどうだったか。 改善するべきところはど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDくらい 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され時間になると開始。 【質問内容】自己紹介。 3dayインターンの感想や自分の役割。 コンサル業界、そしてクニエへの志望理由。 ここまでの面接から感じた所感や改善点などのフィードバック。 面接官自身のことやクニエについ...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】ジョブのFB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、時間まで待機。案内されたところで開始。 【質問内容】ジョブに関するフィードバックがメイン、主に自分のどこが評価されたのか、あるいはどこに改善点があるのかを説明される。その後、ジョブやクニエについての逆質問が行われる。最後は人事の方が残り、選考の説明や...
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内定

21年卒 3day / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明、フレームワーク説明、課題説明。その後班毎に分かれて作業開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インドネシアの水処理関係事業の提案、班ごとに主体が異なり、自分の班は日本の大手トイレ企業が主体だった。 フレームワークを使いながら議論、備え付けpcを利用した情報収...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私が、コンサルティングファームを志望する理由は主に2点あり、一つは社会の影響を与え、貢献できる仕事をしたい、もう一つは自分自身の価値を上げたいからです。私は、サークルにおいて、農業などの一部分ですが社会の動きを体感し、そうし...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】一般の対策
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内定

21年卒 セミナー / 本選考

東京大学 | 文系
【内容】◯◯さんのロングトーク コンサルタントの在り方 【注意した点・感想】合間の時間もなく、非常に長いセミナーとなっている。◯◯さんはカリスマ性もあり、話を聞くのはそこまで苦にならないが、いかんせん長いため、嫌気がさしてくる人もいるかもしれない。 何となくだがここでクニエの雰囲気を知り、合う合わないを理解すると良い。
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の会社だったので承諾した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多いと聞いた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあとに待合室のようなところに通され、時間になると秘書の方がこられて代表取締役室に通される。選考終了後は後日メールで結果をお知らせする、と言われ解散。 【質問内容】バックグラウンド(大学で勉強していること) 志望動機(なぜ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方が入ってこられた。 【質問内容】大学のこと(どのようなことを勉強しているのか、なぜそれに興味を持ったのか) 学生時代に力を入れたこと(その行動を取るに至った経緯、苦労した...
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内定

21年卒 フィードバック面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでの指導員の方と人事のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後面接室に呼ばれ、しばらく待っていると面接官の方々が入ってこられた。 【質問内容】インターンでの指導員の方からインターンでのフィードバックを受け、評価した点、直した方がいいところの説明を受け...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある発展途上国への浄化槽事業の導入について。クライアントはトイレメーカー、浄化槽メーカー、デベロッパーであり、あらかじめチームごとに指定されていた。最終日にプレゼン、質疑応答を行い、その後懇親会があった。 【ワークの具体的な手順】1日目にワークや基本的なフレームワークについ...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GABとSPIの両方 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。各1時間ほど。 【対策方法】対策本で練習して本番に臨んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、企業の課題解決という一見目立たない職種でありながら日本社会の発展や様々な社会問題の解決に対して大きな影響力を与えることができるためです。現在日本には高齢化に伴う生産年齢人口の減少や地方経済の衰...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志す動機は、日々大学で経済学や金融論を学ぶ中で、自分には世の中で起きている事象を本質的に考える力が不足していると感じたことからです。コンサルティング業界では、経済情勢や技術的な視点などを視野に入れた多角的なも...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは失敗から学び、改善に移せることだ。私は1年間マーケティングの長期インターンに取り組んできた。最初に配属された◯◯チームでは、3ヶ月連続で与えられたミッションを達成することができず、チームが解散となる挫折を経験した。ここで私は一度立ち止まり、失敗の原因を考えた。すると、評価から改善ができていない点でPD...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【コンサルタントの志望理由】本業界を志望する理由は、二つあります。 一つ目は、将来目標の実現にコンサルティング業務が必要と考えたからです。私の将来目標は、「地域活性化のプロジェクトを立ち上げ、地元◯◯の発展に貢献する」ことです。その達成にあたり、幅広い経営の視点と課題の分析能力が必要と考えます。コンサルティング業務は、幅...
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字(20行)以内で記述してください。】私は将来的に途上国、特に◯◯における開発に関わりたいと思っており、その前段階として企業を成長させる力を身に付けたいという思いからコンサルタントを志す。大学では◯◯について学んでおり、その関係で◯◯に留学したことがある。ある時...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、(800字)(20行)以内で記述してください。】コンサルタントを志すようになったきっかけは、所属している部活や研究室で運営をする立場になった時、組織をまとめる難しさを感じたことからです。人が生き生きしている組織と苦しそうにしている組織の違いは何かに興味を持ちました。研...
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内定

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントの志望理由、およびクニエの志望理由(800字)】私がコンサルタントを志す理由は2つある。1つ目は多様な業界やビジネス領域に関われるところだ。私は好奇心が旺盛であり、探究心が尽きることなく取り組める仕事をしたいと考えている。2つ目は専門性を高めて成長できるところだ。幅広い知識と専門性を持ち、多くの人の力になり...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字(20行)以内で記述してください。 なお、フォントはゴシック、サイズは10.5ポイントで統一してください。】 私がコンサルタントを志望する理由は、日本と新興国にビジネスの面で大きく貢献したいからです。日本企業は、かつてはものづくりの国として高い技術力で世界を...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、その後社長が入室 【質問内容】学生時代の生い立ち、なぜその大学を選んだか、なぜ理系学部を選んだか。サークル活動についてどんなことをしていたか。志望している業界とこの会社の志望動機。グループワークについてどう感じたか。適性検...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、10年目以上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に移動、少し待って面接官の方が入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイトの話を多くした。そこで苦労したことについて深く聞かれた。そのほかにチームで何かをした経験、その時自分はどのような立...
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内定

20年卒 グループワーク / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】30分程度の会社説明の後、資料を読み込み携帯会社の経営課題解決を行うグループワーク(2時間)、逆質問30分 【注意した点・感想】主張の強い方が多かったので、無理に主張しないようにこころがけた。長丁場ではあったが集中を切らさず、終盤になってもまとまらなかった議論を最後に一気にまとめあげた。協調性のあまりないグループで...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】長文、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特に対策はしなかった。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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企業の魅力
利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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