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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.2

お気に入り (7506人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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496件 のES・体験談
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、英語、言語、性格診断 【対策方法】一般的なものだったので、普通にやれば大丈夫だと思う
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会、コンサルの偉い人が喋る 【注意した点・感想】・ものすごく長かった。3時間ひたすら偉い人の話を聞く。寝落ちしている人もちょいちょいいた。 ・内容自体は、自分の会社だけじゃなく、コンサル業界全体について持論を語ってらっしゃるので、こちらの業界研究があまり進んでいないであろう冬の時期に行くともしかしたら有意義な...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字(20行)以内で記述してください。】まず、コンサルタントを志望する理由は、「(1)社会を支えているというやりがいを感じたい」「(2)自分の考えが形になる」という仕事選びの軸に適合したためです。(1)について、大学の◯◯や高校の文化祭、体育祭などで、自分が裏方と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにつくと、面接官の携帯番号に電話し、到着の連絡をする。面接官が来ると面接室に連れてかれ、面接開始。 【質問内容】ESの提出がなかったが、面接官は学生のことを知ろうという前向きな姿勢が見て取れた。 ・テストは難しかっ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、英語、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分で15問程度 【対策方法】特になし 他社の選考で慣れておけば大丈夫
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方のインバウンド施策立案。 1チーム4〜5人で3チームに分かれて実施。グループはあらかじめ決められている。 3C、SWOTなどのフレームワークを用いることがスケジュール上で決められており、そのフレームワークを用いて現状分析をし、問題を見つけ、要因分析をし、課題を見...
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19年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の優しそうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接官と1対1の面接を行った。 【質問内容】まず始めに簡単に自己紹介をした。 志望動機は簡単に聞かれたが、頑張った事や研究内容などあまり深堀はされなかった。 JOB中に他の人にも聞いたが、人によって聞か...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】初めてみるテストだった。 非言語 判断推理 英語 【対策方法】対策サイトを一周
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人3チームに分かれてグループワークを行う。完全に別々の部屋に入れられ、トイレで顔を合わす以外にワーク中は殆ど交流はない。 【課題】 宮城県、広島県、石川県の観光課からの依頼 外国人観光客の来県者数を2016年から2020年までに3倍にする施策を考えてください。 グ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】20名前後 【内定者の採用大学・学歴】ほぼ国立大学であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】やはり活発な人が多い(ボランティア・ディベートなど)。
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EVP(実質的な最上位の上司) 前回の選考結果やESを見ながら進められる(どこもそうかもしれないが、ここは特に) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →入室 →社員入室 →面接 →退室 【質問内容】・志望動機(なぜコンサルなのか、なぜクニエなのか) ・学生時代の...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 笑顔は少ない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →入室 →社員入室 →面接 →退室 【質問内容】・GDの感想、考察(メンバー各人の特徴と印象、議論の進行の仕方、反省点など。意外としっかり聞かれた。) ・コンサルに必要なスキルを証明するエピ...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→個人ワーク→ディスカッション→プレゼン 【GDのテーマ・お題】海外の小規模靴屋の戦略課題 【GDの手順】個人ワーク(資料読み込み) →各人発表 →整理(SWOT分析を使うようあらかじめ指示されていた) →途中で社員から抽象的なアドバイス(木を見て森を見ず/もっと資料を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】英数国 【各科目の問題数と制限時間】問題数:標準(コンサル志望であればおそらく時間が足りなくなることは無い) 20分程度 【対策方法】特になし。強いて言えばそれまでに何回かコンサルのWEB試験を受けるべき。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【コンサルタントを志望する理由とクニエを志望する理由】コンサルタントを志望する理由は、頭を使いながら幅広い業界に携わることができるため。 数あるコンサルティングファームの中からクニエを志望する理由は、日本の発展に貢献するという企業理念と自分の将来の方向性が一致しているため。 【各質問項目で注意した点】特に有名なファームで...
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【内容】コンサル業界の概観 →その上で、クニエの良さはなにか 【注意した点・感想】とにかく説明が長い(何人か寝ていた)が、会場広報に社員が何名か座っているので注意。 この説明会への参加は選考へ進むための必須条件。 コンサル業界自体の説明もしてくれるので、春の説明会ではなく冬の方に参加したほうが有意義かもしれない。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方のインバウンド施策立案。 1チーム6人で3チームに分かれて実施。 経営学で用いられるようなフレームワークを用いて現状・課題分析をし、観光施策を考えた。 大まかなタイムスケジュールは決まっていたものの、どのようなスケジュールで進めるかはほぼ任せられた点が印象に残って...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】一般的なWEBテスト+英語 【対策方法】他のコンサルティングファームでよく見られるtg-webや、大学受験レベルの英語を復習すれば十分かと思います。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方のインバウンド施策立案。 1チーム6人で3チームに分かれて実施。 経営学で用いられるようなフレームワークを用いて現状・課題分析をし、観光施策を考えた。 大まかなタイムスケジュールは決まっていたものの、どのようなスケジュールで進めるかはほぼ任せられた点が印象に残って...
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング事業を行う組織において最も位の高い方であった。 堂々としていらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→選考→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・今までの生い立ち(出身や、中学校や高校などの学歴) ・コンサルティングファー...
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルのような役職の、ある程度偉い女性の方でした。 穏やかそうな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→面接→選考終了 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想/振り返り/反省 ・コンサルティングファームを志望する動機 ・コンサ...
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18年卒 3daysインターン / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中が講義 1日目の午後から3日目の午前までがグループワーク 3日目の午後がプレゼンテーション 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「XX県の外国人観光客延べ宿泊数を、5年後に3倍にするためにはどうすればよいか」というお題に対するグループワーク。 XXは、グループ...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語の混合 【各科目の問題数と制限時間】合計30問ほどで、制限時間は40分ほど 【対策方法】他の企業のウェブテストや筆記テストを何度か受けておくこと。 エントリーシートの提出はありません。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石川県の外国人観光客延べ宿泊数を3倍にしろ、というお題に対する課題解決。既に決められたチームの皆で、課題解決に取り組む。3日目に周りの皆へプレゼンテーションを行う。時間の使い方は自由だが、計8つ程のフレームワークが紹介されていて、それを順序よく使うと上手くグループワークが進...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Executive vice presidentの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの通用口で秘書の方に電話を掛けると、その方が降りてきて、オフィス内の面接会場まで案内してくださる。 【質問内容】事前に受けた適性検査の性格診断に基づいた質問 ・個人志向が強く出てい...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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