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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)体験談
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
4.1

お気に入り (7663人)

Quality Unites Enthusiasms ~「品質」と「熱意」の「融合」


お客様の「変革のパートナー」として、先進的で高品質なコンサルティングを介して、経営変革への想いとご熱意に応え、解決へとリードする―― 私たちはそのような存在を目指しています。
革新へ挑戦されるお客様と同じベクトルで、戦略構想から改革の実現まで責任をもって、最高品質のコンサルティングサービスを提供します。


Backbone


□■□日本発のコンサルティングファーム□■□

日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のバックボーンの柱はNTTグループ。長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。


独自のコンサルティングスタイル


欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、独自のコンサルティングスタイルを構築しています。 いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。


世界の企業に貢献


日本に貢献したいという思いと同様に、海外のお客様に日本のコンサルティングを提供し、また、新興国のコンサルティングビジネスの成長に寄与していくことは、和魂洋才のDNAを持つフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)だからこそ実現できることであり、その使命感が私たちの原動力にもなっています。


人材力


フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ) のコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。 つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで構成されているということです。 蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。

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503件 のES・体験談
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の過去と未来、クニエの目指す方向性など社長が直々に語る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサルティングファーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が熱い、ピュアコンサルにシフトしている、東大生から人気 【このイベントを通しての感想】約5時間...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社の下で企業の経営課題解決を通じて成長し、世界に大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は(1)◯◯について◯◯との共同研究、(2)◯◯領域の企業との共同研究を行っている。(1)の過程で、◯◯に向けた戦略協議と研究活動を通じた持続可能な社会への貢献に価値を感じた。その一方で社会に価値を創造した実感が...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(800文字以内)】私は将来「最先端の技術の実用化に携わり、地域や年齢に関係なく全ての人が暮らしやすい社会の実現」に携わりたいと考えている。その上で貴社でコンサルタントとして働くことを志望する背景には二つの理由がある。一つ目は「世界的な規模で、地域格差の課題を解決できる」と感じたことだ。地方出身の私は大学から◯◯...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】理念や事業内容に深く共感できたから。また、新卒から専門性を伸ばせる教育方針やNTTグループとしての業界内でも充実した福利厚生といった環境が整っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50人程度の予定(説明会で聞いた話によると...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティングトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の20分前にオフィスへ向かう。待合室で待機した後、人事の方に案内され面接室へ行き、面接。終了後少し人事の方と話す時間があり、その後帰宅。 【質問内容】最初にマスクを外し1分程度で自己紹介。その後マスクを着用し、過...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特に無し
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL(Microsoft Teams)から参加 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想(できたこと、できなかったこと) ・他者の選考状況 ・コンサルの志望理由 ・クニエの志望理由 ・英語力と仕事で英...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 理系
【経緯】インターン参加者の中で優秀者のみ選考に進むことができ、一次面接の前にインターンでメンターについてくださった社員さんからインターンの個別FBを頂ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL(Microsoft Teams)から参加 【質問内容】面接官はインターンでのメンターだった社員さんと人事の方の2名...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】他選考で経験を積む
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字以内で記述してください。】私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、企業や社会への貢献を理念として掲げている点だ。利益を優先するのではなく真に企業や社会への貢献のために質の高いコンサルティングを提供する姿勢、また地方創生や新興国の経済発展などの社会課題解決に...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン観光業界において、実存する企業を仮想クライアントに見立て新規事業を立案するというテーマだった。1日目午前に会社説明、2日目午後にプレゼンというスケジュールだったため、実質1〜1.5日でワーク及びプレゼン資料作成まで完了しなければならずタイトなワークだった。 【ワー...
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24年卒 特別セミナー / 説明会

東京大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】本選考参加のために参加必須のセミナー。コンサル部門トップが登壇する。事業会社とコンサルの違いや日本社会においてコンサル会社が担ってきた役割といったテーマに対し、当社の特徴を交えながらお話ししてくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員...
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内定

23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】両日とも東京の貸し会議室に集合、グループワーク等を行い、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明とフレームワークの座学を軽くした。その後、実際のコンサルティング業務を模したものを課題として提示された。各グループに異なる課題を用意された。グループに一人ずつ社員さんが...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルのようなハードワークは自分には向いていないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業のかなり上層の人という印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して待合室でコロナの検査を受けた後、応接間のソファに座って面接。 【質問内容】事前に受けた性格テストの結果を見ながら、「ここがこういう結果に出ているけど自分ではどう思う?」という質問をたくさんされた...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員という印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】奇抜な質問はなく、いわゆる「よくある質問」を30分ほどされたあと、30分間逆質問の時間だった。質問内容は、「自分の長所と短所」「なぜ今の専攻を選んだのか」「大学で頑張ったこと」「なぜコンサルに興...
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内定

23年卒 インターンシップのフィードバック / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップの時にグループについてくれていた社員さんと話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンシップのフィードバックを一通り話された後、インターンシップの感想を細かく聞かれた。そのあと逆質問の時間がかなり長く設けられていて、私が「もう聞き...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【コンサルタントを志す理由及びクニエの志望動機】私がコンサルタントを志す理由は2つあります。1つ目は、早期から意思決定に携わりたいからです。私は個別指導塾で4年間働き、次第に大きな仕事を任せられるようになりました。具体的には2つあり、1つ目は体験授業の生徒の面談です。個別指導塾ならではの魅力や価値を生徒やその保護者に伝えて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】儲けを最重要視しない姿勢に共感したから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一工 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ検体検査を行い、面接。最後に人事と少し会話をする時間がある。 【質問内容】最初にマスクを外して自己紹介を行った。その後、マスクを着用し今までの進路選択理由やパーソナリティな質問があった。 コンサルタント・クニエへの...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加 【質問内容】自己紹介とコンサルティング業界・クニエの志望動機、アルバイトや課外活動などを述べつつ、その都度質問や深堀りがあった。 1時間の予定だったが、30分程度で質問が終わったためそれ以外は逆質問の...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】9月に実施された2日間のインターンで優秀な人はリクルーターがつき、当日のFBをしていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから参加 【質問内容】基本的にはインターンでのフィードバックと人事部からの今後の選考の流れ、逆質問がメインだった。質問内容は強いてあげるとするなら以下の通り。 ・インタ...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800字)】コンサルタントの志望理由は2つある。1つ目は業務を通じて日本の国際競争力向上に貢献できる点だ。◯◯に行く際、頻繁に地方に立ち寄るが、街全体の寂れた様子を目の当たりにし、地方ひいては日本の衰退に対して高い危機感を感じている。そこでコンサルタントとして、企業内の課題解決や新たなビジネスの創出を通し、競争...
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24年卒 説明会 / 説明会

京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】クニエの事業内容や社風から始まり、コンサルティング業界の現状や将来性、今後のキャリアなど多岐にわたる説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公益性を重視した熱意のある人 【このイベントを通しての感想】他社の説明会とは異なり非...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 山口 重樹

設立日

2009年7月1日

企業名

フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)

資本金

95百万円

従業員数

1050人

所在地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F

事業内容

経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供

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企業の魅力
利益主義に走らず、日本全体や日本企業の発展、さらには新興国の発展に貢献する

日本政府を最大株主として持つNTTのグループ会社であるNTTデータの子会社のため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも間接的に日本政府の資本が入っていることになります。そのため、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)はNTTの「日本の発展に貢献する」という気概を受け継いでおり、短期的な利益を求めるコンサルティングは行いません。利益を追うよりも、クライアントの企業価値の最大化にどれだけ貢献できるかを重視にしており、そのためにより先進的で高品質なソリューションを追求するという本質的なコンサルティングに専念しています。

また、実質的な公共機関とも言えるNTTのグループだからこそ、
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)にも社会貢献のマインドが当たり前に根付いています。ビジネスとしてのコンサルティングというフェーズを超えて、国や社会を良くしていくためのコンサルティングを提供する。これがフォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の価値観にも深く刻まれているのです。

純粋にコンサルティングができるフィールド

世界的にIT技術の革新が進んでいる中、案件の中にはITシステムがからむケースもありますが、その場合、開発~保守はNTTデータやグループ会社が担当し、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)は戦略立案や構想策定、改革の実行と定着化支援といった純粋なコンサルティングに専念する体制になっています。

このように、クライアントの最上流のビジネスコンサルに特化して携わっている点は、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)のアドバンテージであり、他の大手コンサルティング会社とは異なるところと言えます。

真のグローバル企業

外資系ファームの日本法人のテリトリーは日本のため、海外で活躍できるフィールドは少ないと言われています。
それに比べて、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)では全体の65%以上が海外にかかわる案件なので、海外出張がとても多いのが特徴。コンサルタントが日本から海外に自ら赴き、必要に応じて現地に駐在し、外資系コンサルファームのようにグループ内の海外現地法人に移管することなく折衝から調査、戦略浸透まで担います。
つまり、外資系ファームの場合は、グローバル案件はその国の現地法人が権限を持ち主導していくことが多いですが、フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)の場合は日本がヘッドクォーターであり、日本が主体となって、海外プロジェクトを進めていきます。

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