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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32880人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いてすぐにスタート 【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択 【GDの手順】社員による説明を受けたのち、企業情報やプロジェクト詳細に関する資料が配布される。まず5分間個人で資料読みの時間が与えられる。その後25分間でGD、途中社員から追加情...
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内定

20年卒 大規模の会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】沢山の部署があったので、自分がどういうキャリアを歩みたいのかをイメージして、それを実現できそうな部署の話を聴きに行きました。そこで具体的どういう事が出来るのかを社員にたくさん質問をぶつけた。 人数が多いブースだと声が聞こえないので、前の列に座った方が良い。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】35分内に言語非言語がある そのあと性格検査が25分 【対策方法】SPI対策の本
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】とても大人数なので、ここでは評価されないと感じました。 とにかく自分の為になるようなところはメモを取っていた。 簡単なグループワークもあって、そこもしっかり企業理解できるよう頭を使った。 終始楽しんだ。
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内定

20年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室→解散 【質問内容】・自己紹介(名前/大学名/専攻内容) ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望業界と企業について ・なぜJCBなのか、第一志望か ・キャリアプラン ・海外経験について ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前待機→面接→解散 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代一番頑張った事は何か? ・自分を一言で表すならどういう人ですか? ・会社説明会参加して、JCBについてどう思いますか? ・逆質問 そのあとは簡単な面接官の主...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】学業で力を注いだことは日本語の勉強です。◯◯の私は中学二年生の頃、日本語を殆ど話せない状態で来日しました。大いに異なる文化を持つ環境では、言葉が通じず、周囲から距離を置かれることも少なくありませんでした。その際私は日本人と意思疎通が出来ない事に対して強く悔しさを感じ...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】ゼミ活動での8ヶ月間の共同研究だ。私は◯人チームに所属し、「◯◯が購買行動に与える影響」というテーマで研究した。私はチームリーダーを務め、最終発表での優勝を目指した。3ヶ月が経過した時点での月間出席率は約60%であり、メンバー間での研究に対する温度差が生まれてしまった。私は話し合いの日程調整を早める...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループで自己紹介などアイスブレイクをして待つ。 説明が人事の方からあり、その後テーマが配られる。最後は隣の班にプレゼンをする。 【GDのテーマ・お題】6つの選択肢のうち、どの企業と提携してJCBカードを広めるか 【GDの手順】まず個人で資料を読み込み、それからそれぞれの意見...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ 【対策方法】SPI対策本
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・日本のキャッシュレス促進(前半2日) ・インバウンド増加と消費促進(後半3日) の二本立てであった。現状分析から、どの手段を用いて、どの企業や国と提携するのか。また、どのように新サービスをプロモーションするのか。もたらす利益はなんなのか(定量的に)など、具体的に深くま...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400)】ゼミ活動において5人でチームを組み、ソーシャルレンディングを活用した中小企業への融資の可能性を提案し論文大会に参加した経験だ。最初の経過発表で他大学の発表に大きな差を感じ危機感を覚えた私は、以下のことを行なった。1つ目は目標の定義だ。当時チームは、論文を執筆することを目標...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事1の方1人が前で大きなスクリーンを使って業界やJCBの現状や、その社会貢献性、将来について解説していた。 GDは1つめはカード事業の利益を最大化するというもので、膨大な計算を課された。 GD2つめは、顧客獲得のための新規事業立案というもので、形式ばかりではあるが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと】日商簿記検定◯◯級取得のための勉強に力を注ぎました。大学の講義でビジネスにおいて会計の知識は必要不可欠であると感じ勉強を始めました。一度目の受験では不合格だったため、苦手項目を洗い出し細分化し、重点的に抑えることで勉強の質を高めました。また1か月ごと、3、4日ごとに予定を立て、長期的なスケジュールに...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】私はゼミ活動で言語分析をするためにプログラミング技術の習得に注力しました。この経験から「分からないことはどんどん有識者に聞くこと」と「知る努力と慣れる努力を怠らないこと」を学びました。文系でありながらメディア・ジャーナリズム分析に興味を持ちましたが、周りの同期は経験者ばかりでゼミ内の指導はあまり丁寧...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な会社説明。その後、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】カード会員数を増やすにあたり、適切な提携先はどこか 【GDの手順】企業側が設定した架空の6企業から業務提携先を選び、その理由をまとめて発表する形式でした。個人での資料読み込みが5分、話し合いの時間が15分ほど...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的 【対策方法】特になし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中でJCBの事業について簡単な座学。1日目の午後から2日目にかけて国内事業の新規事業立案ワーク。2日目に発表。 3日目からは国際事業の新規事業立案ワーク。時間管理はすべて学生にゆだねられ、5日目の午前に発表。 【ワークの具体的な手順】ワークの時間配分は完全に学...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様。 【対策方法】特になし、ボーダーはそれほど高くないように感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスに関する2つの事業を提案する。前半は「国内キャッシュレス化活性に向けて」後半は「キャッシュレスを使った訪日外国人の消費の活性に向けて」それぞれ2日目と5日目に発表がある。チームは自分たちで最初に決めるが、ここが非常に重要。短時間で優秀な人たちを見つけなければ、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】日本のキャッシュレス化を進めるための次の一手を選べ 【GDの手順】キャッシュレス化を進めるための6つの事業案が書かれた資料が配られる。最後に他チームへの発表を行うために、テーマに沿ったグループワークを行う。資料の読み込みや議論の時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にディスカッションの議題や流れの説明のあと、GDスタート。話し合ったあとはもう片方のグループに対して3分程度でプレゼンし、その後はグループ担当の社員からFBをもらい、解散。 【GDのテーマ・お題】日本における消費を活性化させる、キャッシュレス決済のスキームを考える 【GDの手順】6つの...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】一般的なSPIと同じ
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間を国内編、後半3日間を海外編とし、それぞれ日本向け、海外向けの決済スキームを考えた。与えられる情報は限りなく少ないために提案の自由度がかなり高く、情報は自ら調べるか社員に質問するか、という感じだった。 【ワークの具体的な手順】2日目、5日目にそれぞれプレゼンがあり...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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