職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職群
総合職群
No.44720 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職群
総合職群
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年12月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人×2グループ |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
簡単にディスカッションの議題や流れの説明のあと、GDスタート。話し合ったあとはもう片方のグループに対して3分程度でプレゼンし、その後はグループ担当の社員からFBをもらい、解散。
GDのテーマ・お題
日本における消費を活性化させる、キャッシュレス決済のスキームを考える
GDの手順
6つのキャッシュレス決済スキームについて説明が書かれた資料を各自読み込んだあと、議論に移った。それぞれの案のメリットやデメリットを総合的に考え、チームでひとつの案にまとめ、それをもう片方のグループに対してプレゼンした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
メンバー同士で簡単な自己紹介
プレゼン時間の有無
3分程度で、もう片方のチームに対してプレゼン
雰囲気
5daysのインターンへの参加が決まるGDだったので、少し緊張感があった。
注意した点・感想
資料に書かれている情報だけでなく、現在の日本に起きている問題やトレンドについても考え、安直な提案にならないよう心がけた。また、全員が納得した提案ができるよう、常に全員の意見を把握して全員が話しやすいような雰囲気作りに努めた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）ソリューションコース
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職 ※現在募集なし
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
-
金融マネックス証券ビジネスコース
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
お気に入り