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金融 ジェーシービー（JCB）
20年卒 基幹職（C職/オープン採用）
基幹職（C職/オープン採用）
No.55492 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年11月
グループディスカッション（GD）
2018年11月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

レクチャー→自己紹介→ディスカッション

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GDのテーマ・お題

6つのキャッシュレスソリューションから目的に合ったものを1つ選ぶ

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GDの手順

まず個人ワークで自分自身の答えを考える。その後その個人ワークの内容をそれぞれチームで発表し、そこからディスカッションをする。チームでの結論が出た後、他チームに向けて発表を行いその後ディスカッションと発表のフィードバックをもらう。

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プレゼン時間の有無

3分間の発表

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雰囲気

がちがちの論理的な議論ではなく和気あいあいとした感じ

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注意した点・感想

担当官の方は1度に2チームのディスカッションを評価しているので、とにかく積極的な発言や議論に参加する姿勢を心掛けアピールした。また個人ワークでの自身の答えを押し付けるのではなく、チームでの結論をとにかく重んじていたように感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2018年10月
WEBテスト
2018年11月
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インターンシップ
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様。　【対策方法】特になし、ボーダーはそれほど高くないように感じる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】日本のキャッシュレス化を進めるための次の一手を選べ　【GDの手順】キャッシュレス化を進めるための6つの事業案が書かれた資料が配られる。最後に他チームへの発表を行うために、テーマに沿ったグループワークを行う。資料の読み込みや議論の時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルへ行き、30分程度ディスカッション。その後、簡単に発表。　【GDのテーマ・お題】各自自由にお題を考えてくる。 まず、グループでお題を決めるためのディスカッション。その後、そのお題に沿ってディスカッションをする。　【GDの手順】事前課題として、各自、自由にお題を考えてくる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】問題集での練習／SPIを採用している他社へのエントリー
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後座席に案内され、自分のネームプレートの作成。各派班ごとに自己紹介し、人事からGDの概要説明。GD後、隣接する班と交互に発表を行い、その後クロージング。　【GDのテーマ・お題】各自が事前に考えてきたテーマをプレゼンしあい、GDスタート後どのテーマを議論するかチームごとに決定。その後、決...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスティングサービスと同じ　【対策方法】参考書で
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な会社説明。その後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】カード会員数を増やすにあたり、適切な提携先はどこか　【GDの手順】企業側が設定した架空の6企業から業務提携先を選び、その理由をまとめて発表する形式でした。個人での資料読み込みが5分、話し合いの時間が15分ほど...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にディスカッションの議題や流れの説明のあと、GDスタート。話し合ったあとはもう片方のグループに対して3分程度でプレゼンし、その後はグループ担当の社員からFBをもらい、解散。　【GDのテーマ・お題】日本における消費を活性化させる、キャッシュレス決済のスキームを考える　【GDの手順】6つの...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ジェーシービー（JCB）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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