職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
金融業界を見ており、カード会社の日系大手として興味を持った。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
金融業界を主に見ており、当時他にも銀行、生命保険、損害保険を見ていた。そこでカード会社が何をしているのかを知りたいと思い、解像度が高まりそうな3日間というインターンの実施日程を見て、応募するに至った。
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
説明会に参加しないとインターン選考に応募できないという縛りがあり、志望度の高さは重要だったと思う。志望理由は一度も聞かれず、動画選考、面接双方が学生時代に力を入れたこと聞かれなかった。学生時代に...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
学生時代に力を入れたことの解像度を高めておくこと。始めたきっかけ、想い、工夫、課題であったこと、苦労したこと、成果、今後の展望などあらゆる視点で自分の言葉で話せるようにしておくこと。少ない時間で...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
学生時代に力を入れたことへの深掘り対策。始めたきっかけ、想い、工夫、課題であったこと、苦労したこと、成果、今後の展望などあらゆる視点で自分の言葉で話せるようにしておくこと。この辺りは矢継ぎ早に聞...
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