職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(C職/オープン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/オープン採用)
27年卒 基幹職(C職/オープン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/オープン採用)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/オープン採用)のインターンを知ったきっかけ
sns上
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/オープン採用)のインターンの志望動機
選考の優遇が受けられるかどうか。
早期選考の案内や、フローカットなどが受けれるインターンを中心に受けていた。
他にも証券、リース、銀行、通信、メーカーなどのインターンに参加して、ほとんど...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/オープン採用)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考倍率がかなり高いので、webテストでかなりの絞込みがあると感じる。
webテストの次は面接があるが、面接はそこまで厳しい印象はなく、しっかりとした受けこたえができていれば通る印象だった...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/オープン採用)のインターン選考で工夫したこと
夏インターンはwebテストで落ちてしまっあため、テストの対策はしっかりしてから冬選考に望んだ。
面接に関しても、ワンキャリアに掲載されている内容とほぼ同じ質問がくるので、対策は比較的しやす...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/オープン採用)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
webテストの対策。
面接は時間が短いので、少しでも一貫性や説得力がない回答をしてしまうと一気に評価が下がりそうな感じだったので、面接対策もしっかりするとよい。
社員もカジュアルな人が多...
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