職種別の選考対策
年次：
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
27年卒
志望動機と選考の感想
>
インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターンを知ったきっかけ
企業説明会で
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターンの志望動機
本選考への優遇があるかどうか、面接や選考に活かすことのできる有益な情報を得られるかどうか、交通費が支給されるかどうか、実際の仕事のイメージを具体化できるかどうか、現場社員の方とお話しする機会があ...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
動画選考と面接が選考フローの中にあったので、人間性やコミュニケーション能力を重要視されていると感じた。また、面接の中で最後に一言言いたいことはあるかと質問もされたので、当該企業への志望度の高さを...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考で工夫したこと
想定質問がある程度パターン化されていると感じたので、ガクチカは深掘りされても軸がブレないように整理し、最後の一言も一文で志望の軸が伝わる形に用意した。あとは緊張で内容が飛ばないよう、当日は落ち着...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
企業理解をより深めておけばよかった、どの部署でどんなことをしていて、なぜJCBでないといけないのか、より解像度を上げて話すために、企業のIR情報を見たり、OB訪問をしたりするとより良い評価につな...
その他企業の選考対策
-
金融AIGグループ損害サービス部門（保険金支払い担当）
-
金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）カスタマーサービスコース
-
金融ニッセイアセットマネジメント総合職
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融大樹生命保険総合職（総合コース）
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
選考ステップ別に見る
志望動機に関する人気記事
-
2025/06/12ワンキャリ編集部「裁量」「仕事の幅広さ」「人」多くの就活生が口にする志望動機で差をつけるには？
今回は多くの学生が企業選びのときに重要視する「裁量」「仕事の幅広さ」「人」の3つの軸について、どう考えを深め、それが実際の選考でどう生きるのか、想定質問を踏まえてお伝えします。人気業界である商社... -
2022/12/08ワンキャリ編集部【面接対策：志望動機】全業界対応！評価が高まる「志望動機」の作り方・答え方を5つのポイントと例文で解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。どの企業の面接でも必ず聞かれる「志望動機」。「一つ一つの企業について志望動機を練り上げるのって結構な労力がかかるな……」と感じている方も多いのではないでしょうか... -
2025/12/25ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
お気に入り