職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターンを知ったきっかけ
事業会社のIT部門を探している時にたまたま見つけた。
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターンの志望動機
IT系企業や事業会社のIT部門を中心に見ていました。特に、社会インフラを支えるようなシステムに携われる企業に興味を持っていました。JCBは文理不問で応募できる点に加え、決済という身近なサービスを...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
ITへの興味関心に加え、明るさやコミュニケーション能力が重視されていたと感じた。特に、知識量よりも、相手に分かりやすく伝える力や、周囲と円滑にコミュニケーションを取れるかが見られていた印象がある...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考で工夫したこと
企業理解を深めるために、JCBの事業内容やシステム本部の役割について事前に調べた。特に、決済インフラを支える企業としてどのようなシステムを扱っているのかを確認した。また、録画面接では限られた時間...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
録画面接にあまり慣れていなかったため、事前に話す練習をもっと行っておけばよかったと感じた。特に、自分の映り方や表情、話すスピードなどを事前に確認しておけば、より落ち着いて受けられたと思う。また、...
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