職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)の志望動機と選考の感想
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターンを知ったきっかけ
兄からの紹介。
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターンの志望動機
インターンから本選考につながる優遇の大きさ。他に受けていたインターンとしては、信託銀行や損害保険など金融業界の複数Daysのインターンを中心に受けていた。全く違う業界で言うと、デベロッパー業界の...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考で重要視されたと感じること
質問に対して、解答を簡潔に答えること。また、いかに賢く答えられるかよりも、人柄や性格を積極的に面接官の方に開示するための質問を面接で多くされたため、会社と就活生の人柄とのマッチを重視しているよう...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考で工夫したこと
面接において、簡潔に答えながらも、思いや背景を伝えること。感覚的には、質問が1飛んできたとしてら、質問への答えと、それに至るまでの自分の思考や思いを含めて3〜4で返していた。とにかく、自分という...
ジェーシービー(JCB)の基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
インターン選考においては、ES、面接ともに、志望動機を聞かれず、学生時代に力を入れたことの深掘りが繰り返されるので、自分の学生時代に力を入れたことについて話す練習や、学生時代に力を入れたことの話...
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