職種別の選考対策
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27年卒 総合職（全国型）の志望動機と選考の感想
総合職（全国型）
27年卒 総合職（全国型）の志望動機と選考の感想
総合職（全国型）
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文理非公開
志望動機
三菱UFJニコスの総合職（全国型）のインターンを知ったきっかけ
大学のキャリアセンター経由で知り、金融業界の中でもキャッシュレス領域に強みを持つ企業として注目していた。また、社会課題の解決を志向する事業創出型インターンに魅力を感じ、企業HPや就活サイトを通じ...
三菱UFJニコスの総合職（全国型）のインターンの志望動機
「社会的意義のあるテーマ」「構造的思考を活かせる課題設定」「社員との対話機会があること」を重視。他にはDBJや三菱地所など、社会課題解決型のインターンに参加。特にグループワークやプレゼンを通じて...
選考の感想
同業他社と比較して三菱UFJニコスの総合職（全国型）のインターン選考で重要視されたと感じること
「問いの立て方」と「構造的な思考力」が特に重視された印象。面接では、キャッシュレスの未来像に対する自分なりの仮説や、生活者視点での課題発見力が問われた。他社と比べて、抽象度の高いテーマに対して論...
三菱UFJニコスの総合職（全国型）のインターン選考で工夫したこと
事前に決済業界の動向や三菱UFJニコスの事業領域を調査し、生活者視点での課題仮説を複数準備。また、グループワークでは役割分担とファシリテーションを意識し、チームの議論を構造化することに注力した。...
三菱UFJニコスの総合職（全国型）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
キャッシュレス決済の社会的インパクトや、生活者の行動変容に関する統計データをもっと深掘りしておけば、より説得力ある仮説構築ができたと感じた。また、他業界との比較視点（例：交通・小売など）を持って...
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