A.T. カーニーのインターンシップ情報
A.T. カーニーの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
A.T. カーニーのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
A.T. カーニーの
過去のインターンの内容
個人ワークとグループワークの2形式で実施され、抽象度の高い課題解決に取り組む
A.T. カーニーのインターンシップは、個人ワークとグループワークの2つの形式で実施されています。個人ワークでは、参加者...
A.T. カーニーの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
A.T. カーニーのインターンに対するクチコミ
27年卒
選考の難易度
参加人数が少ないこともあり、各段階でかなり厳しく絞り込まれている印象。
27年卒
本選考への影響度
内定に直結する。
27年卒
自己成長の機会
個人ジョブという他ではあまりない形式により、グループワークではある程度ごまかせていた自身の弱みを把握できた。
27年卒
業界・事業の情報
入社直後の仕事がどのようなもであるか、よく体感できる内容であったと思うため。そもそも学生の参加人数が多くなかったため、手厚かった印象がある。
27年卒
参加者の印象
非常に優秀な人が多かった。
選抜コミュニティから参加しているというのもあるのだろうが、当たり前のように論点思考ができている、そして構造化のようなものも当たり前にできるという印象を抱いた。
A.T. カーニーのインターンシップの体験談
27年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定を行った後、ケース面接があった。 【質問内容】事前にフェルミ推定のお題を与えられ、長めの思考時間ののち発表を行う。お題としては、シンプルに求めることができないような特殊なお題であった。発表の後は数値の妥当性などに...
27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】企業独自 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】企業独自の問題をzoom形式で解くため、特に対策方法はない。
27年卒 ケース面接 / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後ケース 【質問内容】国内で電車での乗り過ごしが発生する年間回数のフェルミ推定。ファースアウトプットはフェルム推定の結果のみだったが、その後の社員とのディスカッションで乗り過ごしを改善するための施策を問わ...
27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず個人のアウトプットを発表したのち、それを基にグループでの議論を行う。グループ発表したのち面接官との質疑応答がある。 【GDのテーマ・お題】公開不可 【GDの手順】事前に課題が与えられ、個人で考える時間がある。その後、グループで30分程度の議論を行い、面接官との質疑応答がある。 【プレゼ...
27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】15問程度 【対策方法】企業オリジナルの問題のため、市販の問題集などで対策することは難しい。
27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加 【GDのテーマ・お題】EC販売が加速すると予想される産業はどれか？ 【GDの手順】開始30分前にメールでお題が共有され、各自で思考する。zoom開始後、各個人のアウトプットを共有した後にグループディスカッションが始まる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】社員の方...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】まず入室後少しのアイスブレイクがあります。それほど長くないですが少し緊張をしていたので少し和らぎました。そのあと、自己紹介などの一般的な質問の後、ケース面接に入ります。内容は面接の直前に送られてきます。 【雰囲...
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン
ここに書いているのは、インターンへの推薦を頂いた選抜コミュニティに入るためのGDに関する乗法です。案内が来たら、選考なしでJOBに参加できます。 【GDのテーマ・お題】家電量販店の売り上げを2倍にする方法を提案してください 【GDの手順】初めに前提の確認と課題の特定をし、その...
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策が難しいため、過去に出題された問題の傾向などを探り対策した
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをし自己紹介から始まる。 【GDのテーマ・お題】お題は口外禁止であったが変わった内容であった。 【GDの手順】自己紹介をし、課題の発表がされた。その後にグループニアで役割極めをし議論を行った。最後に発表を行い質問がされた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
A.T. カーニーのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「不平等じゃんけん」20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パー...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【【不平等じゃんけん】
・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなく...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【グーが使えない「不平等じゃんけん」】
チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。追加...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【【不平等じゃんけん】
・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいなく...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【戦略コンサルの志望理由（400文字以下）】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。このように考えるようになったきっかけは、◯◯経験にある。◯◯し、彼らの変化に寄り添った。◯◯、◯◯に対して、視野を広げる後押しをした。昔の自分と⚪︎⚪︎に知見を還元できたことに喜びを感じ、◯◯にやりがいを感じた。◯◯を知った今、そ...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯部の組織改善である。入部当初、部は練習の非効率さと低い士気という課題を抱えていた。練習は慣例的で、個々のレベルや目標に合致していなかった。私は副部長として、まず全部員と面談を実施し、個々の課題意識をヒアリングした。その結果に基づき、画一的な練習メ...
その他の企業のインターン対策
インターンシップに関する人気記事
-
2025/06/11ワンキャリ編集部【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし... -
2025/05/01ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント... -
2025/09/29ワンキャリ編集部自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・... -
2025/10/24ワンキャリ編集部ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
.jpg){kind=logo}
お気に入り