A.T. カーニーのインターンシップ情報
A.T. カーニーの開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
A.T. カーニーのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
A.T. カーニーの
過去のインターンの内容
抽象度の高い課題解決型ワークと個人ジョブが中心
A.T. カーニーのインターンシップでは、抽象度の高いお題に対する課題解決型グループワーク、または個人ジョブが中心です。...
A.T. カーニーの過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
A.T. カーニーのインターンに対するクチコミ
27年卒
参加者の印象
非常に優秀な人が多かった。
選抜コミュニティから参加しているというのもあるのだろうが、当たり前のように論点思考ができている、そして構造化のようなものも当たり前にできるという印象を抱いた。
27年卒
本選考への影響度
優秀者のみ次の選考に招待されていた。
27年卒
業界・事業の情報
抽象度の依頼が多いということ抽象度の高いお題に実際に取り組むことで、議論の方向性や進め方の理解度が高まったため。
27年卒
自己成長の機会
社員さんが二日間つきっきりで議論のアドバイスをしてくださったため、社員さんとの議論方法や抽象度の高いお題のまとめ方などの学びが多かった。
26年卒
社風・人の魅力
インターン中や選考の中で話した際に気さくで優しい方が多い印象を受け魅力度は高いと思った。
A.T. カーニーのインターンシップの体験談
27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】企業独自 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】企業独自の問題をzoom形式で解くため、特に対策方法はない。
27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加 【GDのテーマ・お題】EC販売が加速すると予想される産業はどれか？ 【GDの手順】開始30分前にメールでお題が共有され、各自で思考する。zoom開始後、各個人のアウトプットを共有した後にグループディスカッションが始まる。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】社員の方...
27年卒 ケース面接 / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をした後ケース 【質問内容】国内で電車での乗り過ごしが発生する年間回数のフェルミ推定。ファースアウトプットはフェルム推定の結果のみだったが、その後の社員とのディスカッションで乗り過ごしを改善するための施策を問わ...
26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策が難しいため、過去に出題された問題の傾向などを探り対策した
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン
ここに書いているのは、インターンへの推薦を頂いた選抜コミュニティに入るためのGDに関する乗法です。案内が来たら、選考なしでJOBに参加できます。 【GDのテーマ・お題】家電量販店の売り上げを2倍にする方法を提案してください 【GDの手順】初めに前提の確認と課題の特定をし、その...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【質問内容】まず入室後少しのアイスブレイクがあります。それほど長くないですが少し緊張をしていたので少し和らぎました。そのあと、自己紹介などの一般的な質問の後、ケース面接に入ります。内容は面接の直前に送られてきます。 【雰囲...
26年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員であった。若めであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスを行い自己紹介から始まる。 【質問内容】内容はフェルミ推定であった。まず初めに簡単な説明とお題が発表され思考時間をいただく。その後に解答を行いそれに対してディスカッションと質疑応答を行...
26年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの現場社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをし自己紹介から始まる。 【質問内容】一次面接と同様にケース面接であった。内容としては売り上げ向上施策であった。最初に具体的な数字と説明がされそれに対して思考する時間をもらった。その後に、デ...
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをし自己紹介から始まる。 【GDのテーマ・お題】お題は口外禁止であったが変わった内容であった。 【GDの手順】自己紹介をし、課題の発表がされた。その後にグループニアで役割極めをし議論を行った。最後に発表を行い質問がされた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...
26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【GDのテーマ・お題】「22世紀には『国民』という意識はどのように変化しているか」 【GDの手順】10分間のグループディスカッションを行った後、内容を1分間で発表し、その後さらに10分間にわたって質疑応答を行う形式で進行されました。 【プレゼン時間の有無】1分間で発表 【選...
A.T. カーニーのインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「不平等じゃんけん」20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パー...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
東京都立大学大学院 | 理系
【【不平等じゃんけん】
・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなく...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【グーが使えない「不平等じゃんけん」】
チョキとパーの二種類しか使えない状況において、通常のじゃんけんのように多人数から勝者を決めるという機能を維持されるために、従来のじゃんけんに2つだけルールを追加または変更することができるとした場合、どのようなルールを追加・変更して、従来のじゃんけんの機能を成立させますか。追加...
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【【不平等じゃんけん】
・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【不平等じゃんけん】・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【・20XX年、荒れた社会風紀への対応として暴力行為や威圧行為を抑制するために、人前で拳を握ることが禁止されました。それによって、喧嘩や暴力が大幅に減少した一方で、思わぬ副作用が発生しました。
・それは、これまでグー、チョキ、パーでやっていたじゃんけんに関して、グーを使うことが一切できなくなった結果、パーを出す人がいなく...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【戦略コンサルの志望理由（400文字以下）】◯◯と思い、御社の戦略コンサルタント職を志望する。このように考えるようになったきっかけは、◯◯経験にある。◯◯し、彼らの変化に寄り添った。◯◯、◯◯に対して、視野を広げる後押しをした。昔の自分と⚪︎⚪︎に知見を還元できたことに喜びを感じ、◯◯にやりがいを感じた。◯◯を知った今、そ...
インターン選考通過
27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯部の組織改善である。入部当初、部は練習の非効率さと低い士気という課題を抱えていた。練習は慣例的で、個々のレベルや目標に合致していなかった。私は副部長として、まず全部員と面談を実施し、個々の課題意識をヒアリングした。その結果に基づき、画一的な練習メ...
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