職種別の選考対策
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20年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
20年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
志望動機
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
irootsというオファーサイトでGUからオファーを頂いたことがきっかけ。日本発のメーカーで世界No.1を本気で目指せる数少ない企業であるため興味を持った。(結局GUは落選、ユニクロに内定)
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
（1）サークル活動で培った営業の経験を活かせること（2）世の中の常識や当たり前を覆す仕事ができること が就職活動の軸。他には化粧品など自分が"変えたい"と思うことがある業界の営業職を希望していた...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
SPAはファストリしか受けていないので何とも言い難いが、世界一を本気で目指している企業なので向上心・成長欲求・チャレンジ精神・行動力をみせるよう努めた。内定した時「一見大人しく物腰が柔らかだが、...
他社と比べた際のファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの魅力
実力主義であるため若いうちから大きな仕事ができること、日本発のメーカーで世界一を目指せるという夢があること(それぐらい勢いと独自性がある)、良いと思ったことはすぐ実行できる雰囲気、年収に天井がな...
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で工夫したこと
私は大人しく見られるタイプだったので、企業の雰囲気と合わないと思われる気がした。自分を作ることはしたくなかったのでいつも通りの雰囲気で話したが、話す内容を磨いてしっかり成長欲求やチャレンジ精神を...
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
外資就活やワンキャリで先輩方の体験談を読み、そこで目にした質問には全て答えられるようにした。体験談を見ればわかると思うが、逆質問の時間を多めに取られるので各選考前にいくつか準備しておくと良い。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
なぜファストリか、ファストリの中で何故そのブランドか、入社後どんなキャリアを積みたいか を自分の経験と照らし合わせて論理的に話せるように準備すると良いと思う。自分に対してどんどん意地悪な質問をし...
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