職種別の選考対策
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22年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
22年卒 グローバルリーダー※現在募集なしの志望動機と選考の感想
グローバルリーダー※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
志望動機
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
自身がユニクロの商品をよく着ていて好きだったから。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
①タッチポイントが多い事②目に見えて人を支えるコンテンツ・サービスを提供している事③1人のビジネスマンとして成長できる事、の3つです。他の企業は小売業や金融業界のクレジットカード会社を主に見てい...
選考の感想
同業他社と比較してファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
まずは、最初は店舗で働くので、明るさなどの人間性は特に見られていたように感じます。面接の内容も人間性について聞いてくる質問ばかりでした。また、同じ小売業に比べると、グローバル化への意識は重要だっ...
他社と比べた際のファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの魅力
世界的にシェアがとても高いため、自分がやったことが世界に影響を与えるかもしれない事です。また、店長をやらせて頂くことで、他社では中々できないような裁量権の大きい業務ができることです。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考で工夫したこと
人間性について深く聞かれることは知っていたため、自分の幼少期から振り返って自己分析を徹底して行いました。がくちかも聞かれましたが、それ以外にチームで何か行った経験や、挑戦した経験など聞かれるので...
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
ファーストリテイリングの詳しい職種などは調べておいた方が良かったと思いました。店長でのキャリアプランは考えていたのですが、その先のキャリアプランは曖昧だったなと感じました。
ファーストリテイリングのグローバルリーダー※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
人柄がとても大切だと思うので、自身を持って論理的に話すと良いと思います。
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