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ダイキン
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日系 メーカー

ダイキン
4.0

お気に入り (13518人)

「100→0人材、求ム」

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。
ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。
イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。
世界160カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。

しかし、じゃあ、次は?

ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。
それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。
現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。
大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。

さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

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1486件 のES・体験談
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【その職種を選んだ理由】技術を生み出す人と売る人の間に立つ人間になりたいと思っているからです。お客様だけでなく、社員の人々も納得のいくビジネスを作り上げていきたいと考えています。 【研究テーマについて】近年◯◯は発展しており、高度な◯◯解析技術が必要で、判断できる人はわずかな状態です。そこで◯◯の計測結果をAIの一種である...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(100字以内)】インターンシップなどで感じた、貴社の技術力と世界No.1を本気で目指す姿勢、またそれを実現するための「人を大切にする環境」に感銘を受け志望しています。どんどん挑戦できる環境で成長し、社会を快適にしたいです。  【希望職種、その職種を選んだ理由(100字以内)】企画、営業 貴社の「技術」を「価値...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名、人事1名 温厚な方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。人事の方が来て、場を和ませてくれた。 【質問内容】自己紹介 卒論の内容を詳しく教えて。 ゼミでは何を勉強しているのか。 バックパックでどこに行ったのか。 何か価値観で変わった...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】温厚な方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から会議室で面接をしました。ひとつの会議室の中で、2人の学生が個人面接を受けています。仕切りなどはなく、声が聞こえました。 【質問内容】志望動機 志望職種 どこでダイキンを知るようになったか 自分自身の強み、弱み 強みをど...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力・性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題 【対策方法】テストセンターの受験可能な企業をとにかく受けることです。言語は長文(チェックボックス2題と抜き出し1題)、非言語は推論5題(内チェックボックス2題)、損益2題などです。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(100字)】貴社を志望する理由は2つある。 1.貴社の幅広い空調製品を通して、「社会の発展に貢献する」ことができるから。 2.「空調グローバルNo.1」を目指す挑戦の想いを胸に、空調で「インフラ」を作り上げたいから。 【職種の志望理由(100字)】「人々の生活を豊かにする」という想いの実現を、肌で体感できる...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機について 】私は人が快適に思う空間を創りたいです。それは冷暖房だけでなく、空調から得られるデータを活用した職場などの効率的な配置提案も行う事で実現できると考えており、空間に付加価値を生み出せる貴社を志望しました。 【職種を選んだ理由】私は、営業は商品の機能だけでなく課題解決など自分が関わる事で付加価値を生める仕事...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】採用人数は60名程度 【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、一橋大学、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学、体育会、外国人(中国、インド)
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の男性、IT事業部のベテラン男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手社員と雑談→面接→解散 【質問内容】自己紹介・自己PRとその深堀、就職活動の軸となぜダイキンなのか、志望職種、海外経験について、他社の選考状況、(社会課題解決に興味があることを話したため)な...
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内定

19年卒 個別トークセッション② / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と一緒に若手社員と雑談→面接→解散 【質問内容】一次と全く一緒です。自己紹介・自己PRとその深堀、就職活動する際の企業選びの軸。ESに書いたイノベーションを起こした経験や志望動機、志望職種といったことは全く聞かれ...
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内定

19年卒 個別トークセッション① / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で若手社員の方と雑談し、面接、解散。 【質問内容】自己紹介・自己PRとその深堀、就職活動する際の企業選びの軸。ESに書いたイノベーションを起こした経験や志望動機、志望職種といったことは全く聞かれませんでした。そ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査、能力検査 【対策方法】問題集で練習しました
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内定

19年卒 企業理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学生は六名のグループが三つ、社員の方は三人の少人数での座談会です。営業、生産ライン、企画の方にお話を伺えます。 【注意した点・感想】自分は企業やその事業に関する事前情報なしでは質問できないタイプだったので、事前に事業やシェア、業務内容についてネットで集めた情報をワードにまとめ印刷して持っていきました。数字や固有名詞...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機について(100字以内)】私には「世界を舞台に働きたい」「若いうちから失敗を恐れずに試行錯誤を重ねて成長したい」という思いがあり、広く海外で事業を展開し、二流の戦略・一流の実行力という言葉が存在する貴社で働いてみたいです。 【希望職種とその職種を選んだ理由(100字以内)】営業と企画。営業職についてはお客様の生の...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合して、時間が来たら面接官が呼びに来る形式。 【質問内容】ESについては深堀はされず、気になるポイントについて簡単に質問された。留学のこと、就活の軸、やりたい業種について聞かれた。 志望動機については聞か...
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内定

19年卒 個別トークセッション2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、控え室に集合して時間になったら面接官が呼びに来る形式。 【質問内容】前回とほぼ同様、というかむしろ前回よりも質問はざっくりとしていて、深堀はされなかった。 ESで気になるポイントについて。 大学での選考を選んだ理由...
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19年卒 個別トークセッション1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】空調ではなく、化学事業部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生が10名ほどいて、時間になると面接官が呼びに来る形式。面接は一つの部屋に4つのテーブルがあって、それぞれ個人面談をした。 【質問内容】ESについて気になるところをざっくりと聞かれた。 自己紹介。...
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19年卒 企業理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ES&テストセンター通過者限定のセミナーでした。社員の方がテーブルについて質問を受ける形で、4人ほどの社員さんが回ってきた。 【注意した点・感想】OB訪問をしていないので、ここで企業理解を深めるために気になることはすべて聞いておいて良かったと思いました。このセミナーで聞いた話しを後の選考で活かすことが出来たと思う。...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】SPI対策の本を1周しました。
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19年卒 大学別座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手社員1名と学生10名の座談会。 早慶上智東大一橋外大で、学校別に実施していたと記憶している。 【注意した点・感想】特になし。人事でもなく、選考にもほとんど関係がないように思えた。OB訪問をする予定がなかったので、この座談会でいろいろ質問を出来て良かった。社員の方がストレートに社内のことをお話ししてくださったの...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【動機について (100字)】スマートアプリによって操作可能なエアコンなど、時代のニーズに応える製品の開発や、北米やアジアへの事業展開に見られる貴社のチャレンジ精神が、私の就職活動の軸とマッチしているものと考え志望しています。 【企画・営業・マーケティング・サービス・調達・物流・生産管理・経理・人事の中で、興味のある職種と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】予定は事務系60人 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

19年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方々、男女一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】外の机で待機後、部屋に入って面接。 緊張を和らげるために人事の若手社員が面接前に話をしてくれた。 【質問内容】軽く自己紹介、エントリーシートに記入した卒業テーマと趣味についての質問と確認、留学時の経験・生活について、...
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企業情報

会社名

ダイキン工業株式会社

代表者

取締役会長兼CEO 十河政則

所在地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

資本金

850億3243万円

従業員数

98,162人

事業内容

各種空調機器、油圧機器、フッ素化学製品、電子機器等の研究・開発・製造・販売およびアフターサービス

設立日

1924/10/25

初任給(博士)

¥330,000

初任給(修士)

¥310,000

初任給(学士)

¥290,000

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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売上3.98兆円、事業展開国数170ヶ国以上

空調及びフッ素化学分野を柱に世界160ヶ国以上に事業を展開。生産拠点は100ヶ所以上。
3兆9815億円の売上のうち約9割を占める空調事業は、地域により気候・文化が異なり、空調ニーズも様々。
生産地を最寄化することにより、生産のリードタイムの短縮を実現し、
各地域のニーズに合わせた製品を提供しています。
世界で唯一、空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、
空調のグローバルカンパニーとして、これからも業界をリードしていきます。

主力事業に加え、IoT・AI技術を強化

空調機は、暑い地域での労働や生活に変革をもたらし、
暮らしの質向上や経済成長に貢献してきました。
ダイキンはIoT・AIを活用し、空調で培ったコア技術と先進的な技術を、
オープンイノベーションによって融合させ、空気の持つ無限の可能性を追求することで、
人と空間を健康で快適にする新しい価値を提供します。

人を基軸におく経営

ダイキンは「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。
意欲をもって挑戦しようとする社員に対し、
企業は能力を発揮する環境をつくり、社員はその期待に応える。
例えば、若手社員でもプロジェクトリーダーを任せたり、海外実践研修制度へ選抜したり。
そのために、ダイキンは、国籍、人種、民族、宗教、肌の色、年齢、性別、性的指向、障がいの有無にかかわらず、
一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、ダイバーシティ推進を進めています。

互いの信頼関係があるからこそ、一人ひとりがやりがいをもって仕事に挑み、
その成長の総和が企業の発展に繋がると考えています。

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