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ダイキン
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日系 メーカー

ダイキン
4.0

お気に入り (13518人)

「100→0人材、求ム」

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。
ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。
イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。
世界160カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。

しかし、じゃあ、次は?

ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。
それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。
現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。
大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。

さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

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1486件 のES・体験談
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内定

19年卒 個別トークセッション2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】個別トークセッション1と同じ 【質問内容】社員の方の自己紹介、私の自己紹介、希望職種について、第一希望・第二希望とそれぞれの理由、比較的長めの逆質問タイム 前回の面談で質問された志望動機ややりたいことについては、予想...
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内定

19年卒 個別トークセッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場横の机について待つ。会社関係の資料が机にあって、自由に読めた。 部屋に呼ばれたら一対一。部屋は三スペースに区切られていて、それぞれ面談。 【質問内容】面接官の自己紹介、私の自己紹介、私の経歴や現在の学部を選んだ理由につ...
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内定

19年卒 企業理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業概要説明、社員さんに各テーブルで質問できる(20分×3回) アンケート記入 【注意した点・感想】ききたいことは積極的に質問した。とても話しやすく、話がとても上手だった。 話を聞きながら、人を大切にされている会社だということがよく伝わってきた。 文系理系半々くらいの人数(文理三テーブルづつ)で、各テーブルは...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式 【対策方法】参考書で勉強する 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望職種とその理由(100字)】コーポレートの仕事です。経営と現場両方に関わることで会社全体を広い視点で捉えられるからです。それにより学ぶことや見えてくることも多く、責任や難しさの一方で、大きな成長ややりがいに繋がると考えます。 【企業理念のうち共感したもの三つとその理由(200字)】様々な人と関わりながらグローバルに働...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、面接会場に案内される 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、入社後やりたいことなど、オーソドックスな質問だった。そのため、特別な準備は必要ないと感じた。逆質問もあるため、その準備はしておく必要がある。役員なので緊張はしたが...
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内定

19年卒 トークセッション2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動 【質問内容】トークセッション1と質問内容、形式は大きく変わりはなかった。学生時代頑張ったこと、志望動機、入社後になりたいことを聞かれた。入社後のミスマッチングをなくすために、いろいろ質問してほしいといわれ...
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内定

19年卒 トークセッション1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動 【質問内容】向こうからの質問が半分、こっちからの逆質問が半分だった。質問内容は、学生時代頑張ったこと、希望する職種、入社後にやってみたいことなどオーソドックスな質問だった。逆質問の時間があるので、事前に...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター 【対策方法】特になし。ボーダーは低くはないと感じた。
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループワーク 【注意した点・感想】三人組のグループに分かれて、ゲーム形式のグループワークを行い、得点を競うものだった。選考されている雰囲気は全くなく、企業理解のために設けられているイベントだと思う。説明会参加が選考に影響するかはわからない。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機について(100字)】空調事業No.1を支える高い技術力とグローバル展開力を有し、空気の可能性を信じ、その空気を通して人々の暮らしをより豊かなものしていくという考えに魅力を感じ、私自身が重視する就活の軸に一致したため。 【職種を選んだ理由(100字)】専門性を高めたいという理由である。交換留学を通じて、語学力の重...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2 人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が待っており順次呼ばれる 【質問内容】スタンダードな質問ばかりであった。学生時代に一番がんばったこと(なぜその行動をとったのか、なぜその考え方になったのか)、志望動機・志望職種(なぜ)、実現したいこと、志望度の確認。...
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内定

19年卒 個別トークセッション2 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】個別トークセッション1と同じ 【質問内容】個別トークセッション1と同じで、学生時代に一番注力したこと(なぜその行動をとったのか、他に手段はなかったのか)、強み3個とそれに関するエピソード、志望動機(なぜメーカー、なぜ空調メー...
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内定

19年卒 個別トークセッション1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事の方が迎えに来て面接室へ案内される  【質問内容】学生時代に一番注力したこと(なぜその行動をとったのか、他に手段はなかったのか)、強み3個とそれに関するエピソード、志望動機(なぜメーカー、なぜ空調メーカー、なぜダイキ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】回答率と解答速度によって変動 【対策方法】特になし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(100字)】挑戦力あふれる社風に惹かれたからです。TICを開設し異業種の企業と連携するなど、「新たな価値創造」に向けて様々な挑戦をされていることを知り、そのような環境で働きたいと思い志望致しました。 【希望職種、その職種を選んだ理由(100字以内)】現場に最も近い生産管理としてものづくりに携わると同時に、現場を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と採用課長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後呼ばれる 【質問内容】はじめに、これは面接ではなく面談、お互いにお互いのことを知り対等な立場で選択しようということを話され、案の定面談の半分は逆質問だった。そこから大きく話が広がっていった。 向こうからの...
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内定

19年卒 個別トークセッション 2 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の上がった管理職 技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後案内される 【質問内容】簡単な自己紹介 大学時代はどんなことをやってきたのか 他にはどういった業界、業種を見ているのか といったことを簡単に聞かれ、半分以上の時間は逆質問にあてられた。 聞いた...
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内定

19年卒 個別トークセッション 1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後の落ち着いた方  【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手社員の方と懇談、呼ばれる 【質問内容】簡単なお互いの自己紹介の後、ほぼすべての時間がこちらからの質問にあてられた。 タイとシンガポールに10年以上駐在していたとおっしゃっていたので、そこでの業務や経験...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】ナツメ社問題種
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機について】様々な人と関わり合いながら、地球規模で人々の生活に貢献したいという思いを実現できると考えたからです。空調という世界中に需要のあるものを媒体に、地域に根差した価値を提供するという点にも魅力を感じました。 【希望職種を選んだ理由】自分の強みである、新しい環境に飛び込む力や積極性、語学を生かせると考えたからで...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

立命館大学 | 理系
【ご自身のアピールポイントをエピソードを交えて記入してください。(300字以内)】私の強みは挑戦心がある点です。私は成績上位◯◯%に与えられる給付型奨学金を目標とし、獲得しました。このような目標を立てた理由は、勉強が学生の本分であるからだけでなく、学費の負担を軽減したいと考えたからです。大学の授業は、専門性が高く難解になり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

ダイキン工業株式会社

代表者

取締役会長兼CEO 十河政則

所在地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

資本金

850億3243万円

従業員数

98,162人

事業内容

各種空調機器、油圧機器、フッ素化学製品、電子機器等の研究・開発・製造・販売およびアフターサービス

設立日

1924/10/25

初任給(博士)

¥330,000

初任給(修士)

¥310,000

初任給(学士)

¥290,000

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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売上3.98兆円、事業展開国数170ヶ国以上

空調及びフッ素化学分野を柱に世界160ヶ国以上に事業を展開。生産拠点は100ヶ所以上。
3兆9815億円の売上のうち約9割を占める空調事業は、地域により気候・文化が異なり、空調ニーズも様々。
生産地を最寄化することにより、生産のリードタイムの短縮を実現し、
各地域のニーズに合わせた製品を提供しています。
世界で唯一、空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、
空調のグローバルカンパニーとして、これからも業界をリードしていきます。

主力事業に加え、IoT・AI技術を強化

空調機は、暑い地域での労働や生活に変革をもたらし、
暮らしの質向上や経済成長に貢献してきました。
ダイキンはIoT・AIを活用し、空調で培ったコア技術と先進的な技術を、
オープンイノベーションによって融合させ、空気の持つ無限の可能性を追求することで、
人と空間を健康で快適にする新しい価値を提供します。

人を基軸におく経営

ダイキンは「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。
意欲をもって挑戦しようとする社員に対し、
企業は能力を発揮する環境をつくり、社員はその期待に応える。
例えば、若手社員でもプロジェクトリーダーを任せたり、海外実践研修制度へ選抜したり。
そのために、ダイキンは、国籍、人種、民族、宗教、肌の色、年齢、性別、性的指向、障がいの有無にかかわらず、
一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、ダイバーシティ推進を進めています。

互いの信頼関係があるからこそ、一人ひとりがやりがいをもって仕事に挑み、
その成長の総和が企業の発展に繋がると考えています。

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