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ダイキン
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日系 メーカー

ダイキン
4.0

お気に入り (13518人)

「100→0人材、求ム」

社会には、0→1⼈材が必要だ。⼤きなイノベーションの、タネを⽣み出せる⼈。
ダイキンも数々、世の中の空気を刷新する技術を⽣み出してきた。
イノベーションを事業化するのは、1→10⼈材なんて⾔われている。事業を拡大させるのが、10→100⼈材。
世界160カ国で事業を⾏うダイキンにも、多様な⼈材がいる。多くの⼒によって、空気で答えを出してきたのだ。

しかし、じゃあ、次は?

ダイキンは考える。これからさらに必要なのは、100→0の⼈材だと。
それはつまり、「⽣み出さない」というイノベーション。
現在⼤量に排出されているCO2を、実質0にする、新たなミッションがここにはあるのだ。
技術開発、製造、運送、製品の使用時、回収まで。いや、もっと。
大学や企業との協創も。DX人材の育成も。世界規模での空調文化やルールづくりも。
すべてが、0へ向けたチャレンジとなるだろう。

さあ、ダイキンと。新しい社会には、100→0の⼈材が必要だ。

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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の経営理念について 当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてその理由を教えてください。 ※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。 】1.「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2.世界をリードする技術で、社会に貢献する 3.環境社会をリードする ...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の経営理念について 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。 ※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。】1.「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 4.地球規模で考え、行動する 8.働く一人ひとりの誇りと喜びがグループを動かす力 【その理由を教...
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内定

17年卒 役員懇談会(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、部門長3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接(25分)→面接終了後、退出 【質問内容】・研究概要(事前に準備した書面を用いて説明) ・入社後に取り組んでみたい職務内容(特定の部品や技術を極めたいのか、広い視野をもって製品に関わりたいのか) ...
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内定

17年卒 トークセッション(一次面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(40~50代)。優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接(25分)→面接終了後、退出 【質問内容】・研究概要(事前に準備した書面を用いて説明) ・志望動機(大学での専攻と事業内容が異なるが何故興味をもったのか) ・入社後に取り組んでみた...
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「性格診断」「能力」 【対策方法】SPI問題集
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員懇談会。若手技術者や役員と交流できる場が複数回設けられている。 【感想】選考とは全く関係のないイベントだが、社員の方々に何でも気軽に質問ができ、会社の雰囲気がよくわかるので、是非参加することをお勧めする。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】200人程度
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機について(100字以内)】現状に満足することなく、常に挑戦し続け、新しい価値を創造することができる企業であると感じたためです。そのような環境に身を置くことで、私自らも、社会に必要とされる仕事ができると考えました。 【職種を選んだ理由 ※複数選択された方は、それぞれの理由を簡単にご入力ください。(100字以内)】研...
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内定

17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機について(100字以内)】向上心をもって様々なことに挑戦し、変動する社会の中で世界を相手に仕事がしたいという思いから、技術力で世界をリードし、進化し続けることを目標に掲げる貴社を志望した。 【職種を選んだ理由 ※複数選択された方は、それぞれの理由を簡単にご入力ください。(100字以内)】既製品を越える機能を兼ね備...
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インターン選考通過

16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【ご自身の専攻テーマを記入してください。 (学部生の方は得意科目、最も力を入れている科目を記入してください。)(50文字以内)】マーケティング戦略論 【ご自身の研究内容を記入してください。 (学部生の方は得意科目とその理由を記入してください)(200文字以内)】マーケティング戦略論が得意科目です。企業のマーケティング戦...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(100字以内)】貴社のインターンシップに参加して、既存の製品に満足せず新たな価値を持つ製品を作り出そうと挑戦する姿勢に共感して志望しました。またそれらの製品を世界中に発信できる環境があることにも魅力に感じています。 【希望職種、その職種を選んだ理由(100字以内)】営業が第一希望です。自らの手で貴社の製品を世界...
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企業情報

会社名

ダイキン工業株式会社

代表者

取締役会長兼CEO 十河政則

所在地

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

資本金

850億3243万円

従業員数

98,162人

事業内容

各種空調機器、油圧機器、フッ素化学製品、電子機器等の研究・開発・製造・販売およびアフターサービス

設立日

1924/10/25

初任給(博士)

¥330,000

初任給(修士)

¥310,000

初任給(学士)

¥290,000

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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売上3.98兆円、事業展開国数170ヶ国以上

空調及びフッ素化学分野を柱に世界160ヶ国以上に事業を展開。生産拠点は100ヶ所以上。
3兆9815億円の売上のうち約9割を占める空調事業は、地域により気候・文化が異なり、空調ニーズも様々。
生産地を最寄化することにより、生産のリードタイムの短縮を実現し、
各地域のニーズに合わせた製品を提供しています。
世界で唯一、空調と冷媒ガスを合わせ持つ強みを活かし、
空調のグローバルカンパニーとして、これからも業界をリードしていきます。

主力事業に加え、IoT・AI技術を強化

空調機は、暑い地域での労働や生活に変革をもたらし、
暮らしの質向上や経済成長に貢献してきました。
ダイキンはIoT・AIを活用し、空調で培ったコア技術と先進的な技術を、
オープンイノベーションによって融合させ、空気の持つ無限の可能性を追求することで、
人と空間を健康で快適にする新しい価値を提供します。

人を基軸におく経営

ダイキンは「企業の競争力の源泉は人」と考え、「人を基軸におく経営」を貫いています。
意欲をもって挑戦しようとする社員に対し、
企業は能力を発揮する環境をつくり、社員はその期待に応える。
例えば、若手社員でもプロジェクトリーダーを任せたり、海外実践研修制度へ選抜したり。
そのために、ダイキンは、国籍、人種、民族、宗教、肌の色、年齢、性別、性的指向、障がいの有無にかかわらず、
一人ひとりがその能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指し、ダイバーシティ推進を進めています。

互いの信頼関係があるからこそ、一人ひとりがやりがいをもって仕事に挑み、
その成長の総和が企業の発展に繋がると考えています。

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