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オリックス
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日系 金融

オリックス
3.9

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1964年に設立されたオリックスグループは、法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開する企業グループです。現在は、世界約30カ国・地域において、約34,000人の役職員により事業を展開しています。
オリックスグループの社会における存在意義は、「世の中がよりよい方向に進むきっかけとなる、“未来をひらくインパクト”をもたらすこと」です。このPurposeを軸に、グローバルで一体となり、社会に貢献してまいります。

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755件 のES・体験談
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の人事社員2名 部長と副部長だったとのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なんでその軸で受けてるの?そっちで入社したら何やりたいの? ・オリックスに入ったらやりたいことは? ・迷ってる企業に比べてオリック...
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内定

19年卒 二次選考通過者限定座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【内容】二次選考通過者限定の座談会。 社員が4名来てくださり4つの班に分かれてローテーションしながら全員の話を聞ける。 【注意した点・感想】人事の方はいたが、名札等もないため選考には関係ないと思われる。 お菓子等も出していただき、非常にフランクな座談会だった。 三次選考以降で自分がやりたいことを明確にするための情報収...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の2名。 それぞれ30代、40代くらいの方。おそらく現場社員は課長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で学生時代に力を入れたことを二つ言ったのでそれに対する深掘り ・自分がリーダーをやって行く上で大切...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で受付後、時間になったら一人ずつ部屋に呼ばれ面接。 終わり次第各自帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・オリックスに興味を持ったきっかけ。 ・最近流れてるCM見たことある?どう思った? ・サークルについて、何をし...
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】クレペリン検査です 【各科目の問題数と制限時間】普通のクレペリンです。 【対策方法】特に対策は必要ないと思うので、ネットでどんなテストなのか軽く調べて行くだけで大丈夫だと思います。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱なので適当に参考書をやっておけば大丈夫。 【対策方法】参考書
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【自分の強みや長所(300字)】私の強みは「大きな目標に周りを巻き込みながら達成すること」だ。私はサークルの代表を務めているが、その中で最も大きな仕事が新歓だ。当然幹部が主となって動くがが同期の協力が必要不可欠になる。しかし部員間のモチベーションの差が大きかったため明確に仕事を割り振った。話すのが好きな人は新入生の対応、忙...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【オリックスに興味を持った理由出来事(300)】学内説明会をきっかけに興味を持った。今まで野球というイメージしかなかったが、[多角的金融グループ]や[オリックスという業界を作りたい]という言葉を聞き、より詳しく貴社を知りたいと考えた。そこでインターンシップに参加し、[金融を中核に事業を拡大し、新しい時代に合わせたサービスを...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】市販の参考書を解けるようになっておけば大丈夫
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスのグループの力を生かした上での新規事業の立案。 会社案内のパンフレットが渡されるのでその中にあるグループ会社やネットで調べた事業などを組み合わせながら新規ビジネスを考える。 事業の独自性や収益性などを重視されていたように思う。 【ワークの具体的な手順】会社説明...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】ワーク説明 【3】アイスブレイク 【4】ワーク 【5】発表・フィードバック 【6】選考終了 【GDのテーマ・お題】中小企業コンサル業務 【GDの手順】【1】資料読み込み 【2】話し合い 【3】プレゼン 【4】フィードバック 内容は法人企業のコンサ...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数のわりに制限時間が短い 【対策方法】様々な企業を受けて慣れること
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【マイブーム(30文字)】毎朝のジョギングと、様々な資格取得のための勉強 【インターンへの意気込み(50文字)】私はリース業やコンサル業に関心があり、インターンシップでは自己成長と企業理解を重視したいです。 【各質問項目で注意した点】端的に表現しました。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外への事業投資 まず最初に複数の国の複数の仮想企業の情報シートを読み込み、各班でプレゼンして担当企業を決める その後は、担当企業の企業価値が上がるような戦略を立てる。 最後は懇親会もあり、自分の範囲外の人との交流も深められる。 【ワークの具体的な手順】担当企業が決ま...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【オリックスに興味を持った理由、出来事(300)】私が貴社に興味を持った理由は3つあります。1つ目は影響力です。私は強みである責任感をいかし、影響力のある仕事がしたいです。ボトムアップのコンサルタント営業ができる貴社だからこそ、裁量の大きな影響力ある仕事ができると思います。2つ目は新たなことに挑戦できる事です。私は新しい知...
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付、説明会、グループワーク、発表、フィードバック 【GDのテーマ・お題】居酒屋に対するコンサルティング営業 【GDの手順】グループワークの資料が配布され、読み込み時間込みでグループワークが始まります。発表資料を作成し、各班が発表、それに対して質疑応答が行われます。その後人事からの質問とフ...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス流の営業についてのレクチャー、3つの業界の中から一つ選びその業界に対する課題解決型グループワークと、新規事業立案型のグループワークの2つが行われました。各ワークで発表と質疑応答、フィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答、フ...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【マイブーム】親しい人がほしいものを会話から考え出し、ギフトを選び贈ること。 【インターンシップへの意気込み】貴社の挑戦でひつような能力と姿勢を学び取りたい。自分が貴社で成長し、貴社の挑戦に寄与できるのかを確かめたい。 【各質問項目で注意した点】わかりやすく 字数が少ないので、要点をまとめた
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】なし
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19年卒 インターンシップ事前説明会・選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明・業務体感ワーク・アンケート 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ワークでは、 ある居酒屋の利益を最大化する提案を1つする 自分が誰の立場であるのかを明確にすることがポイント 時間は30分 他ポイント: 情報収集・分析(数字を計算するとなお良し)(事...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、オリックスの事業復習 オリックスの経営手法を知るためのワークを2つ行う(午前・午後で1つずつ) 4チームで、ヘルスケア業界・物流業界を担当するチームに分かれる 午前で、ある企業への、課題解決提案 午後は、業界全体へアプローチするための、オリックスの新規事業提...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。 【質問内容】志望動機と、転勤について。 第一志望かどうかと、会社に合う人物かを探られる。 特に決まった質問はないのではないかとおもった。 途中からは、地域型総合職か全国型総合職かどっちにするかの話ばかりになっ...
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18年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅社員  【会場到着から選考終了までの流れ】一次とは違い、ビルの最上階ちかくに通される。 待ち時間は一次より緊張感がある。 【質問内容】性格の深掘りとやりたいこと。 学生時代に力を入れたことから始まり性格を探るような質問が飛んでくる。 入社してからやりたいことを...
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18年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人がメイン担当、もう一人は一言も質問なし 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 【質問内容】オーソドックスなもの 性格をさぐられる。 本読むなら部屋は本だらけで散らかってるのかとか聞かれた。 志望動機がきかれる。 多少は掘られる。 逆質問もあるので用意はして...
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企業情報

会社名

オリックス株式会社

ホームページ

https://www.orix.co.jp/grp/

設立日

1964年4月17日

所在地

東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル

代表者

取締役 兼 代表執行役会長・グループCEO 井上 亮 / 取締役 兼 代表執行役社長・グループCOO 髙橋 英丈

株主資本

4,089,782百万円 (2025年3月末時点 オリックス株式会社連結株主資本)

従業員数

33,982名 (2025年3月末/オリックスグループ)

事業内容

多角的金融サービス業(融資、リース、不動産、環境エネルギー、事業投資、海外事業等)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞

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Culture
「多様性を力に変える。」「挑戦をおもしろがる。」「変化にチャンスを見出す。」
Purposeを実現するために、世界中のオリックスグループ社員が大切にする共通の価値観です。

オリックスという独自のビジネスモデル

オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。
リース事業は「金融」と「モノ(物件)」の2つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。
また、1971年の香港進出を皮切りに世界約30カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2025年1月末)。

オリックスの人材とキャリア

オリックスには、多様な人材を受け入れることで多様な価値観や専門性による「知の融合」を図り、新たな価値を生み出す「Keep Mixed」という考えがあります。
この考えのもと、社員一人一人の能力、専門性を最大限に生かすために、社員のキャリア形成やワークライフバランスを支援するさまざまな研修・制度を整えています。

詳細はオリックスのコーポレートサイトをご確認ください。
https://www.orix.co.jp/grp/

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オリックスでは、環境エネルギー事業の一つとして太陽光や地熱、風力などの再生可能エネルギー発電所の開発を手掛けております。

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