職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.420504 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・納期や要件の異なる3種の案件の中から、自社の強みなどを考慮して、どれに取り組むかを考えるGD
・医療や食糧生産、エネルギーなどの業界から1つを選択し、その業界の課題と新規事業による解決案を考えるGD
ワークの具体的な手順
・プログラム毎に5人程度のグループに割り振られる
・グループでアイスブレイクを行った後、まずは個人で15分程度ワークに取り組む
・個人ワークの後1時間ほどGDを行い、最後に10分程度でのプレゼンを行う
インターンの感想・注意した点
・社会課題や部品の特性についての予備知識が人によって異なるため、テーマの背景の理解等でフォローを入れるようにした
・GDの時間が短かったため、プレゼンまでこぎつけるには、積極的に参加している学生と協力し、作業分担をしっかり行う必要があった
懇親会の有無と選考への影響
・オンラインプログラムのほかに、実際に事業所に訪問できる機会があり、その後には懇親会があった。
・懇親会等で知り合ったリクルートの方は、面接の前などにコンタクトを取ってくださったが、選考には影響がなかったと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
・GDの前にアイスブレイクの時間があり、その人柄を知ることはできた
・事業所訪問では建物の中を皆でかたまって行動していたため、学生同士の交流の機会も多かった
・オンラインプログラムでは、社員の方々との交流は一方的だったものの、対面でのプログラムでは双方向の交流が可能だった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・真面目
・堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
・モノづくりへの情熱がある
・真面目
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り