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日本ガイシ
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日系 メーカー

日本ガイシ
3.8

お気に入り (4209人)

環境貢献製品が売上全体の約60%を誇るグローバルメーカー。独自のセラミックス技術を武器に、世界シェア50%の自動車排ガス浄化用セラミックスを始め、世界唯一のメガワット級電力貯蔵システムNAS電池、浄水用の大型セラミック膜フィルターなどを生み出して来ました。近年は”カーボンニュートラル(CN)”と”デジタルソサエティ(DS)”の実現のため、チップ型セラミックス二次電池、窒化ガリウムウェハーなど社会に新しい価値をもたらす革新的な製品を次々と開発しています。

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607件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学大学院 | 理系
【長所】負けず嫌いで、何事にも粘り強い 【趣味・特技】フットサル・ボウリング等スポーツ全般 【短所】多数のタスクを抱えた時に、うまくペース配分できず、無理をしてしまう 【大学時代最も力を入れたこと、そこで得た成果】私は、◯◯部での活動に力を注ぎました。チームは◯◯昇格を目指し練習に励んでいましたが、同じリーグには人材・環境...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】毎年約15人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、事業部部長クラス、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内に従い控室へ。時間になると若手人事が迎えに来る。 【質問内容】始めに他社の選考状況について聞かれた。その後志望理由やエントリーシートで気になる点について聞かれた。印象的だったのは、いくつかの会社で...
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内定

19年卒 業務体験セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】任意参加だったため、不参加。 実際に内定を頂いてるので、本当に選考には関係ないのだろう。 【注意した点・感想】二次面接合格後、電話にて案内された。後日キャンセル可能だったため、一旦予約したが、2日前に他社の選考が入ってしまったため直前でキャンセルした。気をつけることは特に無いが、キャンセルの電話は必ずしないと選考...
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内定

19年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性人事、営業部マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場のエレベーターを降りると、人事部の方が迎えに来ていた。その後、すぐに部屋に案内され、20分面談した後に解散。 【質問内容】エントリーシートを見て、海外志向が高くないと思われて、海外赴任...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDのまえに約2分間のスピーチがある。お題は自分に最も影響を与えた出来事。内容よりも論理的にハキハキと話せているかを見ていると思う。 【GDのテーマ・お題】某メーカーの営業職の新卒採用担当として5人の学生から1人を選ぶ。 その後チームで話し合って、最終的にだれを採用するか決める。 【GD...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、一般的なものだった。 【対策方法】ボーダーは高くないので、普通にやればよい。
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内定

19年卒 会社単独説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1時間の事業説明会と1時間の座談会 ブースは本部・国内営業・国外営業・法務があった。 【注意した点・感想】手書きのエントリーシートを貰うために参加必須の説明会。説明会や座談会でしか得られない知識をエントリーシートやその後の面接に盛り込むことが出来るため、その後の選考を意識して話を聞いたり、質問できるとよいと思う。
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内定

19年卒 学内説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の事業説明 【注意した点・感想】社員さんの雰囲気が良くて、会社に興味を持った。その後4月上旬の会社単独説明会まで特にイベントがないため、この説明会に参加しないと日本ガイシに興味を持つきっかけはなかなかないように思う。質問があれば、その時にするべき。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機とやりたいこと】「セラミックスのことなら日本ガイシ」と思われるブランド力を活かして、環境性能の高い製品を普及させたいと思ったからです。御社のブランド力や商品開発力を活かして、社内外の多くの人と関わりながら、幅広い業務を担う御社の営業職の働き方に魅力を感じました。 【学生時代に頑張ったこと】約◯名の◯◯科の代表とし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】SPIの勉強本
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決に向けたグループワークを2時間、その後社内でランチ、午後から工場見学と技術者と語る会が開かれて、最後に採用フローを教えていただいて終わりました。社食を食べられる経験が他とは違うと感じました。また、一日遣うので会社のことがとても深く理解できるので良い経験でした。 【ワ...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが大学時代に最も力を入れたことはなんですか?そこで得た成果はどのようなものですか】私が目標に向かって頑張ったことはサークル活動における学園祭運営です。私は学園祭における出店の企画・運営の役職についていました。サークルの財政を考慮すると、多くの利益を出すことが求められていたためいかに、店の商品である◯◯を売るかを考え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自分の短所と長所を見つめなおすキャリアアップセミナー ・グループディスカッション(ある王様が二人の息子のどちらを後継者とするか考えました。2人の息子を馬とともに砂漠の真ん中に放置し、息子たちに「遅く到着した馬の所有者を後継者とする」と言い、城まで競争させました。当初、息...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと、そこで得たもの】野球部の活動です。3年春は入部以来初の最下位を経験しました。データを分析し走塁面に伸ばす余地があることを発見しました。走塁を絡めた練習を増やすなど新たな練習を提案しました。結果、接戦での試合をものした要因の一つを作り、大会でベスト8の成績を残すことが出来ました。個人が成長した上で、...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、執行役員、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と共に別室に案内される。 面接 解散 【質問内容】自己紹介 学生時代がんばったこと。 企業選びの軸 志望企業、どのようなステップか 集団の中での自分の役割 プレッシャーがある場面ではどう自分が行動...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長と営業部の部長だった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 人事の方に連れられ会場へ 面接 帰宅 【質問内容】学生時代頑張ったことは何か なぜ頑張ることができたのかなど、頑張ったことの深掘り。 海外営業を志望しているが、もし国内営業になってしまった場合はど...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの問題と変わらない。 【対策方法】問題集を説いた。史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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内定

18年卒 業務体験セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】日本ガイシの海外営業の仕事を体験した。 【注意した点・感想】このイベントには2つの目的があると聞いていた。 1、本当に日本ガイシでいいのかという確認 2、集まっているメンバーが皆最終面接を控えている人たちということで、日本ガイシに入社しようとしている人たちがどのような方たちなのかを把握すること
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と事業部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と共に社員の方に面接会場に連れていかれ面接 解散 【質問内容】自己紹介 他にどのような企業を受けているか、またどのようなステップにいるのか。 学生時代がんばったことの深堀。 日本ガイシの事業で興味を持っている...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入口のところの椅子で待たされる。 最初にGDの部屋に行き荷物を置く その後別室で1人2分間自己PRを述べる。 自己PR後約30分間でGD 解散 【GDのテーマ・お題】学生の本質が面接よりもわかる企業の採用方法 【GDの手順】最後に社員の方に向けて私達の班が考え抜いた案を発表する。そ...
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内定

18年卒 会社説明会兼座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会と社員座談会。 【注意した点・感想】日本ガイシは自社会社説明会に参加しないとエントリーシートを手に入れることが出来ないので、会社説明会は参加必須。 また私が参加した説明会では約80人の学生が来ていた。説明会後の座談会では社員6人に対し、学生が3グループに分かれお話を伺った。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語数学国語 【各科目の問題数と制限時間】数学が17分で29問だった。 英語と国語の時間は忘れてしまったが、時間が足りず終わらなかった。 【対策方法】全部解く必要はないので、出来る限りの問題数をとき正答率を上げることが大切。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代がんばったこと。】私はジョージアにおける日本のプレゼンスの向上に注力した。私が留学をしたジョージアは日本との関係の希薄さから日本への観光客が人口1千万人中、年に約400人しかおらず、日本の誤情報も多く悔しい思いをすること多々あった。そこで私は、現地の人に正しい日本知識を持ってもらおうと、日本文化のイベントを実行し...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

小林 茂

所在地

〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

設立日

1919年5月5日

従業員数

単独: 4,775人(2024年3月現在) 連結: 19,540人(2024年3月現在)

売上高

5,789億円(2024年3月)

営業利益

664億円(2024年3月末)

営業利益率

11.9%(2023年3月期 )

初任給

学部卒:263,000円 修士卒:283,000円 博士卒:310,200円

当社HP

https://www.ngk.co.jp/

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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営業・管理系 技術系 ※現在募集なし 総合職 ※現在募集なし 一般職
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多岐に渡るセラミック製品

日本ガイシは100年以上培った、独自の材料・プロセス技術を活かし、1つの分野にとどまらず様々な業界に製品を届けています。
セラミックの技術に尖り続けている点が大きな魅力の一つです。

「ナンバーワン」「オンリーワン」「世界初」へのこだわり

日本ガイシは多くのナンバーワン・オンリーワンの製品を創出しています。
その理由としては「昔から他がやらないことに挑戦していく」という精神があります。その結果ニッチな製品をつくり、その分野でナンバーワンをめざすことが多くなっています。

IoT化に革新!?

日本ガイシの「EnerCera」(エナセラ)はわずか0.45mmの超薄型リチウムイオン二次電池です。
IoTデバイスやウェアラブル機器など次世代機器の普及に大きく貢献すると期待されています。

分子レベルで気体を分離しカーボンニュートラルへ貢献!

サブナノセラミック膜は1ナノメートルより小さい穴を持つセラミックフィルターです。分子レベルで気体を分離できるので、二酸化炭素(CO₂)とメタン(CH₄)の、わずかなサイズ・構造の違いを正確にふるい分け、混合ガスからCO₂だけを取り除くことができます。

大気中のCO2を直接回収!

大気中に含まれるCO2を直接吸着・吸収し回収するDAC,ダイレクトエアキャプチャー。
カーボンニュートラルに貢献する技術として、注目されています。
日本ガイシでは、主力製品である自動車排ガス浄化用セラミックスで培った技術を応用し、「コンパクトかつ表面積が大きい」「低圧力損失(大量の空気を効率よく処理できる)」といった特徴を持つ吸着材を開発中です。

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カフェでリフレッシュ

社員の憩いの場であるカフェでは、ランチや休憩時に飲み物やデザートを食べながら気分転換したり、様々なメンバーとの会話を楽しんだりしています。

会社の顔となるエントランス

エントランスはお客様を温かくお迎えするとともに、待ち時間も心地よくお待ちいただけるように、落ち着いた空間になるよう設計されています。

クロコたちの働くワークスペース

こちらは本館の一部のオフィスです。お客様と電話をする声、チーム内で会話をする声…たくさんの声と笑顔で溢れる社内で日々の業務を行っています。

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