職種別の選考対策

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メーカー NGK（旧：日本ガイシ）

19年卒 ※現在募集なし　総合職

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No.20776 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2018/06/04

2018年5月上旬

グループディスカッション（GD）

2018年5月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	5人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GDのまえに約2分間のスピーチがある。お題は自分に最も影響を与えた出来事。内容よりも論理的にハキハキと話せているかを見ていると思う。

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GDのテーマ・お題

某メーカーの営業職の新卒採用担当として5人の学生から1人を選ぶ。
その後チームで話し合って、最終的にだれを採用するか決める。

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GDの手順

問題を読み込む、自分の意見を固める、他者を説得する、他社と話し合う、チームで結論を出す。各ステップごとに時間が区切られていた。どのステップも約10分ほどあった。最後に代表者1名が発表。その後フィードバックもなく解散。

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雰囲気

若手人事と課長クラスの社員さんが、静かにメモをしながら見守っている。

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注意した点・感想

学生のレベルは高くないと思った。各ステップで時間が区切られていたため、他社を説得する時間に、結論を出すための議論になってしまわないように気を付けた。内定後のフィードバックでは一生懸命だったところがよかったと言われた。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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11人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、NGK（旧：日本ガイシ）の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NGK（旧：日本ガイシ）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NGK（旧：日本ガイシ）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。