職種別の選考対策

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メーカー 日本ガイシ

19年卒 ※現在募集なし　総合職

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No.32250 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

4月上旬

一次面接

4月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待ってると人事に部屋まで案内してもらえ、そのまま面接。

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質問内容

雑談、いろいろなイベント（インターンや合説など）に参加した感想、この大学を選んだ理由、志望理由、他社の選考状況、面接は何回目か、研究内容について2－3分で簡潔に説明→（技術系社員から）研究内容に関するふかぼり、逆質問

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雰囲気

なごやか

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注意した点・感想

研究内容の説明がメイン。テンプレ質問ではなく、ESや口頭での研究内容の説明に関して、技術的に気になった点を詳しく聞いてくるので、深い理解が必要。自分の研究を、全くの他分野の人にどれだけわかりやすく伝えられるかが大事。

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本選考

3月下旬

4月上旬

4月下旬

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、一般的なものだった。　【対策方法】ボーダーは高くないので、普通にやればよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、事業部部長クラス、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内に従い控室へ。時間になると若手人事が迎えに来る。　【質問内容】始めに他社の選考状況について聞かれた。その後志望理由やエントリーシートで気になる点について聞かれた。印象的だったのは、いくつかの会社で...

【採用人数・倍率】毎年約15人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】任意参加だったため、不参加。実際に内定を頂いてるので、本当に選考には関係ないのだろう。　【注意した点・感想】二次面接合格後、電話にて案内された。後日キャンセル可能だったため、一旦予約したが、2日前に他社の選考が入ってしまったため直前でキャンセルした。気をつけることは特に無いが、キャンセルの電話は必ずしないと選考...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのまえに約2分間のスピーチがある。お題は自分に最も影響を与えた出来事。内容よりも論理的にハキハキと話せているかを見ていると思う。　【GDのテーマ・お題】某メーカーの営業職の新卒採用担当として5人の学生から1人を選ぶ。その後チームで話し合って、最終的にだれを採用するか決める。　【GD...

【内容】会社の事業説明　【注意した点・感想】社員さんの雰囲気が良くて、会社に興味を持った。その後4月上旬の会社単独説明会まで特にイベントがないため、この説明会に参加しないと日本ガイシに興味を持つきっかけはなかなかないように思う。質問があれば、その時にするべき。

【内容】1時間の事業説明会と1時間の座談会ブースは本部・国内営業・国外営業・法務があった。　【注意した点・感想】手書きのエントリーシートを貰うために参加必須の説明会。説明会や座談会でしか得られない知識をエントリーシートやその後の面接に盛り込むことが出来るため、その後の選考を意識して話を聞いたり、質問できるとよいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性人事、営業部マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のエレベーターを降りると、人事部の方が迎えに来ていた。その後、すぐに部屋に案内され、20分面談した後に解散。　【質問内容】エントリーシートを見て、海外志向が高くないと思われて、海外赴任...

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大学非公開 | 理系

【当社の会社説明会に参加された方は説明会の感想をお聞かせください。】会社説明会を通して貴社の事業内容や強み、将来の展望をよく理解することができました。技術力の高さや社会貢献の方針に触れ、環境貢献に取り組んでいる貴社に対してより深く興味を持ちました。また、実際に技術者として活躍する先輩社員の方々のお話を具体的に聞くことができ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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