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就活サイトトップ企業検索メーカークボタ体験談
クボタ
公式
日系 メーカー

クボタ
4.1

お気に入り (10409人)

壁がある。だから、行く。 1890年の創業から、今日までずっと。私たちクボタは、食料・水・環境にかかわる世界各地の課題解決に取り組んでいます。いわば、たくさんの「壁」に、私たちのものづくりを通じて、世界の人たちと挑む。それがクボタの変わらない使命です。

人々の食を支える農業機械にはじまり、水インフラを支える水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械、産業を支えるエンジンや精密機器、素形材など、幅広い領域に渡って事業を展開しています。

私たちは単にモノを作る会社だけではありません。常に、社会が本当に求めているものを考え、それを可能にする製品と技術を世に送り出してきました。

目まぐるしく変わっていくこの世界に、今何が必要か。クボタの挑戦をぜひ知ってください!

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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください(300文字)】私は居酒屋でアルバイトにおいて、スタッフと共に店の運営の円滑化に取り組みました。約◯名のスタッフをまとめるバイトリーダー兼教育係として、予約のお客様を待たせず、新規のお客様もスムーズに案内するための施策を実施しました。まず、各ポジションのス...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことに加えて、社会貢献度の高い事業を扱っているから 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】ない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方の割合が高い気がします 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】最終面接前に技術面接のための資料を用意してくださいと言われ、発表時間として30分のうちの5分を使って発表しそれに対して深堀質問という感じであった。 志望動機などは一次で話していたので最終で...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったこと 他者を巻き込んだ経験 就職活動の軸 なぜこの業界 SIerとメーカーの違いって何かある? なぜクボタか どのような分野に興味があるか 他社...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】とくにない 【対策方法】市販のSPIなどで対策したが、特に意味があったわけではない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。】私は大学時代、◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、新人育成の改善を通じて店舗の売上向上に貢献しました。 繁忙期に、新人が業務をスムーズに習得できないことが課題でした。私も新人時代、繁忙期は教育が後回しになり、不安を感じていました。しかし、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が人の生活を支える仕事がしたいと考えたので、農業、水、環境を扱うこの会社を選びました 【内定後の課題の有無】いまのところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】技術プレゼン それに対する深堀 学生時代に力を入れたこと サークルでの新規参加者獲得 志望動機 なぜ、サービス技術がよいか 現場に一番近い領域で働きたいから 強み・弱み ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、図形など 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつぐらい 【対策方法】参考書を5周ほど解いた.繰り返しすることで解くスピードを上げた.
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(300)】研究テーマ 「◯◯◯◯を用いて作製する◯◯◯◯計算を活用した◯◯◯◯の設計方法確立」 研究内容 ◯◯で作製する◯◯の様な形状の設計方法確立を目的に研究をしています。◯◯◯◯の発展により、従来では作製できない形状の作製が可能になりました。これにより、軽量かつ高強度な形状の作製が可能となり、様々な分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術職の役職付きの方が2名いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたあとに、オンラインで接続する。 【質問内容】自己紹介をする。 研究内容のプレゼンを、画面共有からまず5分間で行う。 そこからカメラを戻して、スライドから質問が飛んでくる。内容の深掘りが...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部の社員、人事の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続前に電話がきて、そこから接続する 【質問内容】まず初めに自己紹介、 御社の志望動機 志望動機の深堀 学生時代に力を入れたこと その深堀 逆質問 基本的にESの項目に沿って質問が飛んでくる。特に学生...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、 非言語まとめての制限時間となっていた。 【対策方法】企業オリジナルではあるが、特に対策などは必要ないが、するとすれば瞬発的にすぐに回答できるような力を求められるのでその対策が必要
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【製造・生産技術職を選んだ理由(300文字)】私は、ものづくりを通して貴社の技術力で世界の様々な課題の解決に貢献していきたいと考えるため志望する。特に、世界トップシェアを誇る農業機械事業に惹かれ、農業機械のものづくりをさらに推進していき持続可能な未来に貢献していきたいと考える。また、機械工学の知識を最大限に生かせる設計や製...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究(タイトル)】「◯◯中央部における◯◯の発生確率予測に関する研究」 【研究(300字)】機械学習を用いた◯◯の発生確率を予測する研究を行った。◯◯員の死傷者数は◯◯労働者の◯◯倍以上であり、◯◯は危険な産業だ。◯◯の発生確率を予測し、啓蒙や救助体制の構築に役立てることで安全な◯◯が実現される。しかし、他の◯◯の予測に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が遠いという部分と、社員の方やほかのインターン生の方の雰囲気が自分には合わないと感じた。グローバルに働ける点や、福利厚生などに魅力を感じつつも、最終的に辞退することに決めた。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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内定

26年卒 マッチング面談(WEB最終面接) / 本選考

法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・研究のプレゼン、その深堀り (事前に説明用のパワーポイントを準備してくるように求められる) ・がくちか ・クボタでやりたいこと ・ほかの会社、どこを受けてい...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。キュービックの形式 【対策方法】キュービックの出題形式であることはインターンシップの選考の際に知っていたので、キュービック専用の参考書を解くこと。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】環境にやさしい◯◯を用いて◯◯を動かし、その際に◯◯される◯◯の低減を目指している。近年、◯◯による環境問題や◯◯が世界中で問題視され、環境に負荷の少ない◯◯が注目されている。脱炭素化に向けて、このような◯◯の普及は急務である。これらの観点により、◯◯を用いた際の◯◯における...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

法政大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方と人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→待合室待機→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・現在働いているアルバイト先を選んだ理由 ・クボタで興味のある事業内容 ・研究内容とその深堀り ・就活の軸 ・一番チャレンジした経験とその深...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

法政大学 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】出題形式がキュービックということは聞いていたので、キュービックの参考書を繰り返し解いた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

法政大学 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの概要(300字以内)】環境に◯◯を◯◯を用いて◯◯を動かし、その際に排出される◯◯の低減を目指している。近年、◯◯による環境問題や◯◯の◯◯が世界中で問題視され、環境に負荷の少ない◯◯が注目されている。◯◯に向けて、このような◯◯の普及は急務である。これらの観点により、◯◯を用いた際の◯◯における...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・クボタの経営計画に基づいた、顧客視点での新規製品企画立案ワーク (メンバーと話し合いながら製品を立案し、3日目に発表・質疑応答をする。投票で一位だったチームには豪華景品) ・技術系社員の方との座談会 ・筑波工場の見学 ・役員講演会 【ワークの具体的な手順】事前説明...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください(400)】個別指導塾のアルバイトで生徒の学力向上に注力した。塾全体で生徒の学力低迷が問題となっていた。そこで私は、講師間の連携不足による生徒の状況把握の不十分さと、家庭学習のサポート不足を問題に挙げ、2つの施策を行った。1つ目は、授業前会議の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。(300文字以内)】私は研究活動を同級生と二人で行い、新しい○○の基礎の構築を成し遂げた。現在、一般的な○○の、非連続的かつ繰り返し測定による○○のリスク等の課題を解決するために、連続的かつ非侵襲的な○○に取り組んでいる。研究を進める中で、情報共有が上手...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立日

1890年

企業名

株式会社クボタ

ホームページURL

https://www.kubota.co.jp/

創業年

1890年

代表者

代表取締役会長木股 昌俊代表取締役社長北尾 裕一

所在地

大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

資本金

841億円(2023年12月31日現在)

従業員数

50,352名(2022年12月31日現在・連結)12,474名(2022年12月31日現在・単独)※従業員数は就業人員です。

事業内容

農業機械・建設機械・産業用エンジン水・環境システム・社会インフラなどの分野における、製品の研究開発・製造および販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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「食料・水・環境分野で世界に貢献する」人材を育成

クボタでは、若手社員の働くフィールドが広く、様々な領域で成長できる機会が十分に与えられます。
若くして、海外に飛び出す社員もいますし、社会的に貢献度の高いプロジェクトに抜擢される社員もたくさんいます。

もちろんそうした働き方ができるのはクボタだけではないかもしれません。
しかし、クボタには「グローバル・メジャー・ブランド」をめざし、「食料・水・環境分野で世界に貢献する」という明確な意志があります。こうしたクボタの考え方に共鳴できる人であれば、さらなる成長を遂げることができるでしょう。

若さ、そして既成概念にとらわれない新しい発想、先入観にとらわれず、現状を変える勇気や改善しようとする意欲は、皆さんの特権でもあります。
その長所を活かして、失敗を恐れず何事にもチャレンジして欲しい。
そして、私たちと一緒になって、クボタという会社を通じ、50年先、さらには100年先を見据えた社会をともにつくりあげていきましょう。

創業当初から社会の発展を支えてきた129年

1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。

「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、
グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

クボタはまだまだこれからの成長企業

これからよほどのことがない限り、世界の人口は増加していきます。増加するとどうなるか。その時に、何が必要か。
クボタの事業はなくてはならないものだとお分かりいただけるはずです。
日本の当たり前を世界へ!ぜひ一緒にチャレンジしましょう!!

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