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WEBテスト
2025年2月下旬
実施場所 自宅
試験時間 約1時間
形式 テストセンター
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語・性格

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各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの問題と同じ

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対策方法

テストセンター対策のための参考書を使って勉強した。また高得点指標となる企業を受け、そこに受かった結果を使いまわした。

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内定

26年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方で男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたあとに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強みと発揮されたエピソード ・苦手な人とそのような人への対応の仕方 ・英語や他言語への抵抗感がないか（英語がどれくら話せるかも聞か...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど。かなり長い。　【対策方法】企業オリジナルのため、あまり対策しようがない。 図形がかなり難しい。白い紙を手元に置いておくとよいかも。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明。最終でも落とされる人は多い印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。京阪神・関関同立がボリュームゾーン？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯を調査している。この町は他自治体と比べて人口減少率を抑えることに成功している。現地調査が難しいため、ホームページや文献、電話でのヒアリングを活用し、その要因を2つ導き出した。1つ目は「地域内経済循環」の取り組みだ。地域の投資や事業による経済効果を再投資し、自治体の収支バラ...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】営業の方と生産管理の方にお話を聞いた。社員の方から質問されることはなかった。私からの質問としては、普段の業務内容や働き方（勤務地、残業時間、女性ならではの苦労があるか）を聞いた。他にも、面接で活かすために志望動機やクボタならではの魅力、強みなどについて聞いた。　【注意した点・感想】インターンシップに参加した特典...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、電話が来たらオンライン会場へ入室　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞何が大変だった？ ＞これからの展望は？ 志望動機 ＞なぜ営業がやりたい？ ＞なぜ理系なの...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、総務の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→呼ばれたら面接室へ　【質問内容】研究内容（軽く） 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞チームの中でどういう役割を担うことが多い？ ＞なぜリーダーに向いてるといわれた？ ＞ハプニング...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯に多用されるステンレスパイプの◯◯に注目して、より効果的に、環境に優しい方法で◯◯を洗浄する方法を研究している。◯◯に含まれる◯◯はパイプに付着しやすく、放置すると微生物汚染による食中毒の原因となり得る。さらにパイプ内表面の洗浄は容易ではなく洗剤使用による環境負荷が大きい。そこで、環境に...
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26年卒 事務系5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間対面で、2日はオンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間は、尼崎の工場見学や枚方の工場見学、新規事業の提案を対面で行った。提案は尼崎のオフィスで行った。残りの2日間は両日オンラインでの実施で、社員座談会とグローバルな取り組みについての紹介や部署紹介などを...
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  • メーカー
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    参天製薬
    MR職（医薬情報担当者）
  • メーカー
    サッポロビール
    事務系総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クボタの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、クボタのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。クボタのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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