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No.443462 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月初旬
最終面接
2025年4月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業の偉い方。入社20～30年以上

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会場到着から選考終了までの流れ

対面で開催。10〜15分前にオフィスの待機室で待つ。

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質問内容

学生時代に頑張ったことやバイト、リーダー経験など。また志望動機についても聞かれたが、そこまで深掘りはされなかった。
また自らの強みなどもエピソードともに話し、それに対して深掘りをされた。2人の面接官が順番に話を聞いていくという流れだった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

質問に対して、数値を用いながら結論ファーストで答えることを心がけた。ただ深掘りされる要素を含めるために、すべてをしゃべり切るのではなく、質問してほしい要素を話の中で組み込むように意識した。またニコニコと人当たりの良さを感じさせる姿勢で挑んだ。

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内定

26年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方で男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきたあとに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自分の強みと発揮されたエピソード ・苦手な人とそのような人への対応の仕方 ・英語や他言語への抵抗感がないか（英語がどれくら話せるかも聞か...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど。かなり長い。　【対策方法】企業オリジナルのため、あまり対策しようがない。 図形がかなり難しい。白い紙を手元に置いておくとよいかも。
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明。最終でも落とされる人は多い印象。　【内定者の採用大学・学歴】不明。京阪神・関関同立がボリュームゾーン？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）】◯◯を調査している。この町は他自治体と比べて人口減少率を抑えることに成功している。現地調査が難しいため、ホームページや文献、電話でのヒアリングを活用し、その要因を2つ導き出した。1つ目は「地域内経済循環」の取り組みだ。地域の投資や事業による経済効果を再投資し、自治体の収支バラ...
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】営業の方と生産管理の方にお話を聞いた。社員の方から質問されることはなかった。私からの質問としては、普段の業務内容や働き方（勤務地、残業時間、女性ならではの苦労があるか）を聞いた。他にも、面接で活かすために志望動機やクボタならではの魅力、強みなどについて聞いた。　【注意した点・感想】インターンシップに参加した特典...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、中堅人事の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、電話が来たらオンライン会場へ入室　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞何が大変だった？ ＞これからの展望は？ 志望動機 ＞なぜ営業がやりたい？ ＞なぜ理系なの...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、総務の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→呼ばれたら面接室へ　【質問内容】研究内容（軽く） 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞チームの中でどういう役割を担うことが多い？ ＞なぜリーダーに向いてるといわれた？ ＞ハプニング...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

26年卒 事務系5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間対面で、2日はオンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間は、尼崎の工場見学や枚方の工場見学、新規事業の提案を対面で行った。提案は尼崎のオフィスで行った。残りの2日間は両日オンラインでの実施で、社員座談会とグローバルな取り組みについての紹介や部署紹介などを...
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  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クボタの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
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