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就活サイトトップ企業検索メーカークボタ体験談
クボタ
公式
日系 メーカー

クボタ
4.1

お気に入り (10409人)

壁がある。だから、行く。 1890年の創業から、今日までずっと。私たちクボタは、食料・水・環境にかかわる世界各地の課題解決に取り組んでいます。いわば、たくさんの「壁」に、私たちのものづくりを通じて、世界の人たちと挑む。それがクボタの変わらない使命です。

人々の食を支える農業機械にはじまり、水インフラを支える水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械、産業を支えるエンジンや精密機器、素形材など、幅広い領域に渡って事業を展開しています。

私たちは単にモノを作る会社だけではありません。常に、社会が本当に求めているものを考え、それを可能にする製品と技術を世に送り出してきました。

目まぐるしく変わっていくこの世界に、今何が必要か。クボタの挑戦をぜひ知ってください!

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1132件 のES・体験談
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26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。(回答必須・60秒以内) 大学の⚪︎⚪︎部で選手層の底上げに取り組んだ経験です。当時私は、チームを分析し、選手層が薄いことが課題である...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次の高い企画職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて交通費精算→案内されて入室 【質問内容】・自己紹介 ・主体性はいつから身についたのか(自己紹介からの深掘り) ・なぜ財務・経理職を受けるのに至ったのか、経緯を説明 ・他に受けている企業 ・その中で...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、財務・経理職の中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】 ・アルバイトのこと ・アルバイトで苦労したこと ・学部選んだ理由 ・ゼミでの活動 ・自分の強み・弱み ・周りの人から何と言われることが多いか ・就活の...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・図形 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】青本の参考書を繰り返し解いた。推論が多いと聞いていたので推論を繰り返しやった。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あたなが周りを巻き込みながら、困難に負けずチャレンジした経験を語ってください。 ※成功・失敗は問いません (400字以内)】大学の◯◯部で選手層の底上げに挑戦した経験である。当時私は、大怪我により最終学年でほとんど練習ができない現実に直面し、チームへの貢献方法について苦労する中で、チームを分析し、選手層が薄いことが課...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経緯を語ってください(400文字)】結婚式の披露宴を取り仕切るキャプテンに挑戦した。キャプテンの主な業務は進行に合わせた料理時間の管理、スタッフへの指示出しである。キャプテン当初は料理提供と披露宴の進行が重なり料理が冷めてしまうことがあった。原因としてキャプテンと...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、また将来性のある事業を行っているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方と現場の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】研究プレゼン(5分)とその質疑応答。学生時代に力を入れたこととその深掘り。就職活動の軸。志望動機。クボタに入社して何をしたいかとその理由。長所短所とその克服方法。他にリーダー経...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。 【質問内容】自己紹介、サークル内容、バイト内容、学生時代に力を入れたことと大変だったこと、就職活動の軸とその深掘り、志望動機、他に受けている業界、他の業界と比べてクボタの利点と不利点、長所短所と短所の克服...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】cubic 【各科目の問題数と制限時間】言語1時間、非言語1時間 【対策方法】cubicの参考書を1周した。解放パターンを全て頭に叩き込んだ。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。(400字以内)】大学主催の◯◯にて、留学生90人が10チームに分かれ、2週間の研究活動に取り組むプログラムに参加し、その中で1チームのリーダーを務めた経験である。当初、文化背景の違いから意見が分かれ、全員が異なる方...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの概要(300)】私は◯◯を用いた自動車の◯◯制御について研究しています。交通事故全体の約3割を占める◯◯の事故の防止に向けて、ユーザーは目的地で乗降し駐車場内では無人で駐車を行う◯◯の実現を目指しています。◯◯では多様な自動車の駐車が想定されますが、大きさや重量などの条件が異なる全ての車両に対して...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】不明。最終でも落とされる人は多い印象。 【内定者の採用大学・学歴】不明。京阪神・関関同立がボリュームゾーン? 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が多い印象
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人、総務の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→呼ばれたら面接室へ 【質問内容】研究内容(軽く) 学生時代に力を入れたこと >なぜ始めた? >チームの中でどういう役割を担うことが多い? >なぜリーダーに向いてるといわれた? >ハプニング...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前、電話が来たらオンライン会場へ入室 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと >なぜ始めた? >何が大変だった? >これからの展望は? 志望動機 >なぜ営業がやりたい? >なぜ理系なの...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】全部で90分ほど。かなり長い。 【対策方法】企業オリジナルのため、あまり対策しようがない。 図形がかなり難しい。白い紙を手元に置いておくとよいかも。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻テーマ・研究テーマの内容】◯◯に多用されるステンレスパイプの◯◯に注目して、より効果的に、環境に優しい方法で◯◯を洗浄する方法を研究している。◯◯に含まれる◯◯はパイプに付着しやすく、放置すると微生物汚染による食中毒の原因となり得る。さらにパイプ内表面の洗浄は容易ではなく洗剤使用による環境負荷が大きい。そこで、環境に...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。(300字以内)】私は高校の◯◯部においてコーチが不在で作戦を考える立場の人がいない状況にあった。そこで私は◯◯リーダーとして自ら率先して、◯◯や他の高校、大学の試合動画を分析したり◯◯でOBに質問をして、自分たちの武器が生かせる◯◯の作戦をチームメイト...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職種も業務も何もわからずに入社するのはミスマッチングが発生することがあると考えたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からMeetsで待機すればつながる。終わったら退室。 事前に研究プレゼンテーションを準備する必要がある。それは電話で教えてくれる。 【質問内容】自己紹介 研究プレゼンテーション発表(5分内、超えると減点) 研究...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が住んでいる地域の支社の部長さんだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からMeetsで待機すればつながる。終わったら退室。 【質問内容】自己紹介 研究内容と深堀り 学生時代に力を入れたこと エンジンは今後どうなると思うか(面接官から簡単な企業と事業の説...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語・図形・論理 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-20分程度 【対策方法】cubic対策ができる本を借りて解いた。難しかったけど、しっかり本で対策すれば問題なく通れる 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本のCubicバージョン
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】◯◯シミュレーションを用い、◯◯と◯◯の噴射速度が◯◯の安定性に及ぼす影響を解明している。電動化の進展に伴い電力需要が増加する中、日本は火力発電への依存度が高く、環境負荷の低い燃料導入が課題である。CO2を排出しない◯◯は有望だが、燃えにくい特性による燃焼の不安定性が燃費低下...
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26年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事(女性)、その上司(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】基本的にはES通り聞かれていく。それについての深堀り。 それに加えて、 就活の軸 他に見ている会社 周りから自分がどう思われているか 長所・短所 他の会社と比...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-3日目は各地方における新規製品の提案ワークを行いました。 途中には技術社員さんからのフィードバックもありました。 最終的には各班のプレゼントがありました。 4日目は工場見学 5日目は役員講演会がありました。 【ワークの具体的な手順】初めにくじで担当する地域(アメ...
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企業情報

設立日

1890年

企業名

株式会社クボタ

ホームページURL

https://www.kubota.co.jp/

創業年

1890年

代表者

代表取締役会長木股 昌俊代表取締役社長北尾 裕一

所在地

大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

資本金

841億円(2023年12月31日現在)

従業員数

50,352名(2022年12月31日現在・連結)12,474名(2022年12月31日現在・単独)※従業員数は就業人員です。

事業内容

農業機械・建設機械・産業用エンジン水・環境システム・社会インフラなどの分野における、製品の研究開発・製造および販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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企業の魅力
「食料・水・環境分野で世界に貢献する」人材を育成

クボタでは、若手社員の働くフィールドが広く、様々な領域で成長できる機会が十分に与えられます。
若くして、海外に飛び出す社員もいますし、社会的に貢献度の高いプロジェクトに抜擢される社員もたくさんいます。

もちろんそうした働き方ができるのはクボタだけではないかもしれません。
しかし、クボタには「グローバル・メジャー・ブランド」をめざし、「食料・水・環境分野で世界に貢献する」という明確な意志があります。こうしたクボタの考え方に共鳴できる人であれば、さらなる成長を遂げることができるでしょう。

若さ、そして既成概念にとらわれない新しい発想、先入観にとらわれず、現状を変える勇気や改善しようとする意欲は、皆さんの特権でもあります。
その長所を活かして、失敗を恐れず何事にもチャレンジして欲しい。
そして、私たちと一緒になって、クボタという会社を通じ、50年先、さらには100年先を見据えた社会をともにつくりあげていきましょう。

創業当初から社会の発展を支えてきた129年

1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。

「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、
グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

クボタはまだまだこれからの成長企業

これからよほどのことがない限り、世界の人口は増加していきます。増加するとどうなるか。その時に、何が必要か。
クボタの事業はなくてはならないものだとお分かりいただけるはずです。
日本の当たり前を世界へ!ぜひ一緒にチャレンジしましょう!!

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